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我的擇業(yè)觀作文優(yōu)秀
在學習、工作乃至生活中，大家最不陌生的就是作文了吧，借助作文可以宣泄心中的情感，調(diào)節(jié)自己的心情。那么你知道一篇好的作文該怎么寫嗎？以下是小編收集整理的我的擇業(yè)觀作文優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
我的擇業(yè)觀作文優(yōu)秀1
“神舟飛天，嫦娥探月，海下鉆探，高鐵飛馳，天河運轉(zhuǎn)……”我國所取得的種種巨大成就無時無刻不閃耀著我們的雙眼，點燃著我們的熱血，沖擊著我們的內(nèi)心。但無論是“鉆探”，亦或是“高鐵”似乎都與當今“金融學”“經(jīng)濟學”等主流熱門專業(yè)掛不上邊，假若無人選擇恰是國家需要的冷門專業(yè)，而都去關注對自已個人有利的熱門專業(yè)，又會發(fā)生什么，我國還能取得諸多成就嗎？
因此，我認為，專業(yè)無所謂冷熱，國家有需要的，就必須要有人去做。
倘若人們只顧追求個人利益，都去選擇熱門專業(yè)會發(fā)生什么？對于個人，由于所有人都去擇熱業(yè)，自已在未來就業(yè)上公多出無法計數(shù)的諸多“同行”來與自已競爭，人們壓力大無法找到工作的景況頻出，最終自已不但沒有尋到個人利益反而還丟失了養(yǎng)家之本，勢得其反。
對于社會，熱門專業(yè)的行業(yè)飽和，其它行業(yè)人才日益緊缺，冷門專業(yè)對應的技術(shù)業(yè)難題無人攻克，我國發(fā)展停滯，由于缺乏人才，各行各業(yè)走向衰落，抑或是轉(zhuǎn)型為與熱門專業(yè)相貼近的企業(yè)類型，最終社會發(fā)展出現(xiàn)“偏科”現(xiàn)象，這樣的社會注定不會穩(wěn)定長存�？梢姡魺o人選擇冷門專業(yè)，后果將不堪設想。
更何況，在專業(yè)選擇上響應國家號召本就是一件雙贏的.事情。選擇國家需求的專業(yè)在其中鉆研并有所成就，解決國家困境，推動國家發(fā)展，國家富強了，也自然會帶動個人的發(fā)展，國家不會讓任何一個為之努力的人在寒心中遺憾退場，只會反哺個人，讓每一個人在國家發(fā)展的大平臺、大舞臺上飛得更高、更遠。所以，投身國家需求并非是與自我錢途說再見，從長遠來看，反而于自身錢途、前途皆有利。
當然，這并不意味著我們應當奮不顧身跑去最苦最累的地方。所謂應國之需，是要我們在學習國家有需求的專業(yè)時充分發(fā)揮自己的才能。舉個例子，假如你身體不好就不要去選擇有高強度身體需求的專業(yè)，國家需要人才的地方很多，選擇適合自己的國家需要的專業(yè)才是真正的應國之需。
所以，作為當代青年，我們應當積極投身國家需求，在成就大我途中，完成自我價值的實現(xiàn)。
我的擇業(yè)觀作文優(yōu)秀2
狹隘的人才觀阻止大學生合理流動，減少了他們的就業(yè)機會。記者在河北省一些高校采訪時了解到，一些地方為了留住人才，不允許肥水流入外人田，對大學生到本地以外的地方就業(yè)進行限制，大學生就業(yè)機會減少。河北科技大學一名學醫(yī)藥的大學生對記者說，他與山東省幾家大型醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系，有兩家企業(yè)都愿意接收，但因出省指標限制，他無法到山東的藥廠就業(yè)，至今仍沒有落實工作單位。一些高校的老師對記者說，一些地方留住人才、招收人才的動機就是好的，但用限制流動的`做法不妥當。他們希望政府不應對大學生就業(yè)進行過多限制，而應把精力用到為大學生就業(yè)服務上。
一些用人單位盲目提高用人門檻，把許多畢業(yè)生擋在就業(yè)大門之外。河北科技大學一些同學對記者說，一個只有十幾號人的普通日用化工企業(yè)，雖然沒有任何境外業(yè)務，竟然也要求應聘大學生有六級英語水平。稍微大一點的企業(yè)就盲目要求應聘者為碩士研究生。不少同學反映，現(xiàn)在大學生多了，一些企業(yè)選人的條件也苛刻了，有的企業(yè)甚至不從實際需要出發(fā)，盲目招收研究生、博士生為其裝門面。許多大學老師和學生希望，用人單位應從實際需要出發(fā)，把真正學有所長的大學生招收到單位來。
除以上兩個方面客觀因素的影響外，一些主觀因素也成為大學生就業(yè)的障礙。首先就是大學生知識面過窄、實踐能力差，影響了擇業(yè)。有著多年指導大學生就業(yè)經(jīng)驗的河北科技大學學生處副處長劉成龍對記者說，多數(shù)用人單位都希望大學生參加工作后能夠迅速適應工作需要，對動手操作能力強的大學生特別歡迎�，F(xiàn)在不少大學生存在的問題就是知識面比較窄、實踐能力不強，影響了他們的就業(yè)競爭力。
就業(yè)期望值過高，使不少大學生錯過了就業(yè)機會。大學生希望自己能夠到待遇好、工作環(huán)境好的單位就業(yè)，這本身無可厚非，但一些大學生不能正確認識自己，對就業(yè)抱有過高的期望就有些不切實際了。石家莊鐵道學院黨委副書記王岳森說，大學生擇業(yè)不應盲目提高就業(yè)目標，而應以適合自己的工作為標準。
此外，大學生不愿離開家鄉(xiāng)就業(yè)、不愿到基層就業(yè)等因素，也影響了一些大學生的及時就業(yè)。有關方面和大學生本人，都應正視當前大學生就業(yè)的困難，努力排除不利于大學生就業(yè)的各種障礙。
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