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保安管理規(guī)章制度

時(shí)間：2024-05-15 13:49:02 規(guī)章制度我要投稿

保安管理規(guī)章制度大全(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的保安管理規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。

保安管理規(guī)章制度大全(15篇)

保安管理規(guī)章制度1

　　一、服裝款式與配置：

　　1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副，皮鞋一雙(自備)

　　二、服裝的使用管理：

　　1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

　　2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

　　三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

　　別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。

　　四、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算：

　　1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。【保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的`,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】。

　　2、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算，保安遞交離職書時(shí)，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

　　五、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)

　　1、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件。

　　2、夏裝：85元/套。

　　3、棉襖大衣：85元/件。

　　4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對(duì),臂章10元/對(duì)。

　　注：以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

保安管理規(guī)章制度2

　　一、目的：

　　為保障公司及員工財(cái)產(chǎn)安全和人身安全，規(guī)范保安人員行為，保證公司正常經(jīng)營(yíng)，制定本條例。

　　二、范圍：

　　本條例適用于公司內(nèi)所有崗位安保員工，作為在公司內(nèi)部安全管理中的必備規(guī)章制度，凡與其不符之處做出處罰。

　　三、制度制定程序：

　　1.公司領(lǐng)導(dǎo)提出制度編制的要求，并成立制度編制小組；

　　2.小組會(huì)同員工代表，研究收集形成制度草稿，形成初稿；

　　3.初稿經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后，最終草案送各部門審查通過；

　　4.公司公示10天，征求員工意見；

　　5.公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后印發(fā)，并不定期進(jìn)行修訂。

　　四、名稱：

　　本條例的名稱為《保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例》。

　　五、范圍：

　　本規(guī)定適用于所有在公司內(nèi)部從事安保服務(wù)的員工。

　　六、目的：

　　本規(guī)定的實(shí)施旨在規(guī)范保安人員的工作行為，保障公司，員工財(cái)產(chǎn)安全和人身安全。

　　七、內(nèi)容：

　　1.保安人員應(yīng)當(dāng)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；2.保安人員要遵守國(guó)家、行業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)，并維護(hù)公司的合法權(quán)益；3.保安人員應(yīng)當(dāng)保證對(duì)客戶的`真實(shí)情況保密，絕不能泄漏；4.保安人員應(yīng)當(dāng)按照公司制度規(guī)定的上崗規(guī)則進(jìn)行工作；5.保安人員應(yīng)當(dāng)積極配合公安機(jī)關(guān)和行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢查和處理，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)；6.保安人員應(yīng)當(dāng)按照工作職責(zé)和工作計(jì)劃完成日常的安保工作；7.保安人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行各項(xiàng)安全工作，包括安全巡邏、門衛(wèi)、安全出入口管理等；8.保安人員應(yīng)當(dāng)積極參加公司安全培訓(xùn)，并更新安全保衛(wèi)知識(shí)；9.保安人員應(yīng)當(dāng)勤奮工作，全心全意服務(wù)公司。

　　八、責(zé)任主體：

　　保安部門、相關(guān)管理人員、保安人員均為本規(guī)章制度的責(zé)任主體。保安部門應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和工作流程，確保貫徹本規(guī)章制度的各項(xiàng)要求。

　　九、執(zhí)行程序：

　　本規(guī)章執(zhí)行程序是：

　　1.公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過本規(guī)章后，分發(fā)保安部門，通知并培訓(xùn)保安人員；

　　2.保安部門將本規(guī)章下發(fā)到崗位保安人員手中，做到接受知曉、認(rèn)真執(zhí)行；

　　3.保安部門定期對(duì)保安人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，并對(duì)不符合公司要求的行為作出相應(yīng)的處罰。

　　十、責(zé)任追究：

　　1.對(duì)于不遵守國(guó)家、行業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)和公司制度要求的保安人員，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行處理，進(jìn)行批評(píng)教育或處罰；2.對(duì)于在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患處理不及時(shí)的保安人員，公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真進(jìn)行處罰；3.對(duì)于保安人員違反公司保密規(guī)定、嚴(yán)重影響公司形象的情況，公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，甚至予以開除。

　　以上為本公司保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例，一經(jīng)發(fā)布即時(shí)生效，公告于全公司，應(yīng)以此為準(zhǔn)。

保安管理規(guī)章制度3

　　第一條目的

　　為了規(guī)范企業(yè)保安管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)保安人員的管理和監(jiān)督，保護(hù)企業(yè)安全和財(cái)產(chǎn)安全，保障員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，制訂本規(guī)章制度。

　　第二條范圍

　　本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)管理保安人員的各項(xiàng)工作，主要包括保安部門的組織管理、保安崗位責(zé)任、工作流程、保密安全、應(yīng)急處置等方面。

　　第三條制度制定程序

　　1.明確制定本規(guī)章制度的部門、時(shí)間表、責(zé)任人員等；

　　2.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策規(guī)定等資料，制定草案；

　　3.征求企業(yè)有關(guān)部門和勞動(dòng)者意見，修改制度草案；

　　4.報(bào)請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　5.印制、發(fā)布、執(zhí)行。

　　第四條基本原則

　　1.保安工作要遵循“預(yù)防為主、防范為先”的原則；

　　2.保安工作要依法管理，尊重維護(hù)勞動(dòng)者的`權(quán)益；

　　3.保安工作要加強(qiáng)宣傳，提高保安意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4.保安工作重在監(jiān)管，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、消除隱患；

　　5.保安工作要保證人性化，以人為本，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第五條管理制度

　　1.保安工作組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工；

　　2.保安考核制度；

　　3.保安培訓(xùn)制度；

　　4.保安工作流程管理制度；

　　5.保密安全制度；

　　6.應(yīng)急處置管理制度；

　　7.其它保安管理制度。

　　第六條責(zé)任主體

　　1.保安部門負(fù)責(zé)制定本規(guī)章制度，對(duì)本規(guī)章制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　2.保安人員負(fù)責(zé)遵循本規(guī)章制度的規(guī)定，并保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)安全；

　　3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)本規(guī)章制度的執(zhí)行檢查，并及時(shí)給予反饋。

　　第七條執(zhí)行程序

　　1.保安人員在崗前應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的崗位工具；

　　2.保安人員在工作中應(yīng)遵守本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

　　3.保安人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程，確保工作質(zhì)量；

　　4.保安人員應(yīng)積極參與應(yīng)急處置工作，及時(shí)處理危險(xiǎn)和突發(fā)事件，保護(hù)企業(yè)安全和員工生命安全。

　　第八條責(zé)任追究

　　1.對(duì)違反本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的保安人員，應(yīng)嚴(yán)格按照公司有關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理；

　　2.對(duì)因保安管理不當(dāng)而導(dǎo)致事故的，保安部門及相關(guān)管理人員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。

　　本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，并在執(zhí)行中不斷完善和調(diào)整。任何單位或個(gè)人未經(jīng)同意，不得擅自修改或廢除本制度。

保安管理規(guī)章制度4

　　1、門衛(wèi)人員必須遵紀(jì)守法，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校各項(xiàng)管理制度，具有高度責(zé)任心，敢于揭露、阻止破壞學(xué)校教育教學(xué)秩序的人和事。

　　2、遵守工作時(shí)間，原則上要二十四小時(shí)在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衛(wèi)科請(qǐng)假，須經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)同意后安排代班員，代班人員代班時(shí)須到總務(wù)處填寫代班說(shuō)明表并進(jìn)行交接后方可執(zhí)行，門衛(wèi)須對(duì)代班人員做出擔(dān)保。

　　3、門衛(wèi)要嚴(yán)格值班制度，嚴(yán)守崗位，每天必須對(duì)整個(gè)校園和學(xué)校重要處室進(jìn)行晝夜巡邏檢查4次以上。

　　4、學(xué)校大門必須按規(guī)定時(shí)間或根據(jù)學(xué)校工作需要開、關(guān)。

　　5、學(xué)生進(jìn)校后，一般不準(zhǔn)隨便出校門，上午和下午放學(xué)后，寄宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批準(zhǔn)。

　　6、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校必須到門衛(wèi)室辦理登記手續(xù)并準(zhǔn)許后方可進(jìn)入，本校學(xué)生不得隨意帶校外人員來(lái)校；家長(zhǎng)接送子女到校上課放學(xué)，只能送到學(xué)校大門和在校大門外等候，無(wú)特殊情況不得進(jìn)入學(xué)校；堅(jiān)決阻止校外不法分子進(jìn)入校內(nèi)尋釁滋事，如有需要，及時(shí)報(bào)告我鎮(zhèn)派出所處理。

　　7、機(jī)動(dòng)車未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進(jìn)出校門車輛必須減速行駛，外來(lái)車輛無(wú)特殊情況不得進(jìn)入學(xué)校大門，如有公干必須到門衛(wèi)室進(jìn)行登記，自行車出入校門必須自覺下車，并按要求停放在規(guī)定位置。

　　8、學(xué)校大門口和校園內(nèi)一律不準(zhǔn)設(shè)攤，不準(zhǔn)個(gè)體商販在校大門口和校園內(nèi)做買賣。

　　9、校園內(nèi)不準(zhǔn)家禽、寵物入校；不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽、家畜和寵物。

　　10、傳遞郵件和報(bào)刊，做到發(fā)放及時(shí)、認(rèn)真細(xì)致，不出差錯(cuò)。

　　11、認(rèn)真做好門衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生，保持門衛(wèi)室的規(guī)范；注意個(gè)人形象，談吐文明，自學(xué)維護(hù)學(xué)校形象。

　　12、維護(hù)校門前和校園內(nèi)的'治安秩序，如發(fā)現(xiàn)異常情況或特別緊急情況應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告，切記有關(guān)特種電話號(hào)碼。

　　13、非門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室長(zhǎng)時(shí)間閑談，影響值勤工作，更不得在門衛(wèi)室喧嘩、吵鬧，若發(fā)生此類情況，保安人員有權(quán)制止。

　　14、注意用電安全，不得私改室內(nèi)線路，不得使用未經(jīng)學(xué)校允許的電器。

　　16、門衛(wèi)工作由學(xué)校保衛(wèi)處負(fù)責(zé)管理。

　　17、特種電話號(hào)碼：匪警：110

　　火警：119

　　急救：120

保安管理規(guī)章制度5

　　為激勵(lì)保安人員積極從事本職工作,按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù),特制定本考核制度。

　　1.考核對(duì)象:

　　部門全體在職保安人員。

　　2.考核內(nèi)容:

　　(1)各職位考核內(nèi)容詳見本職位考核表。

　　(2)部門經(jīng)理、主任的考核內(nèi)容由物業(yè)安全服務(wù)管理部制訂。

　　3.等級(jí)評(píng)定:

　　根據(jù)考核得分評(píng)定為優(yōu)、良、及格、不及格四個(gè)等級(jí)。

　　4.考核程序:

　　(1)各職位由專人負(fù)責(zé)本職位的.員工考核工作,并將考核情況報(bào)部門經(jīng)理備案。

　　(2)考核工作須定期、按時(shí)進(jìn)行,原則上每月考核1次。

　　(3)每年12月由部門經(jīng)理對(duì)本部門全體在職員工進(jìn)行年終考核,考核標(biāo)準(zhǔn)同各職位的日�？己藰�(biāo)準(zhǔn)。

　　(4)對(duì)部門經(jīng)理、主任的考核由物業(yè)安全服務(wù)管理部負(fù)責(zé)。

保安管理規(guī)章制度6

　　第一章總則

　　第一條本規(guī)章制度是為了保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全、規(guī)范保安人員行為，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和安全，實(shí)現(xiàn)保安工作的規(guī)范化管理，制定的規(guī)章制度。

　　第二條本規(guī)章制度適用于本公司的所有保安人員，包括現(xiàn)場(chǎng)安全員、巡邏員等職位的保安人員。

　　第三條本公司保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，對(duì)于違反本規(guī)章制度的保安人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，追究法律責(zé)任或者行政責(zé)任，并予以撤職處理。

　　第四條本規(guī)章制度制定程序應(yīng)該充分征求保安人員的意見和建議，保證制度的公正、合理和切實(shí)可行。

　　第二章職責(zé)分工

　　第五條保安人員的職責(zé)分工包括現(xiàn)場(chǎng)安全員、巡邏員、值班員、情報(bào)員等職位�，F(xiàn)場(chǎng)安全員應(yīng)保障企業(yè)重要部位的安全，巡邏員應(yīng)保障企業(yè)的全域安全，值班員應(yīng)保障企業(yè)的24小時(shí)值班，情報(bào)員應(yīng)收集企業(yè)周圍環(huán)境和事件信息。

　　第六條保安人員的職責(zé)應(yīng)合法合規(guī)。保安人員在執(zhí)勤過程中，應(yīng)該依法維護(hù)公共安全秩序，維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。

　　第三章工作要求

　　第七條保安人員應(yīng)保證工作守則和工作紀(jì)律，如服從指揮、聽從調(diào)配、嚴(yán)禁私自行動(dòng)等。

　　第八條保安人員應(yīng)時(shí)刻保持警惕性，對(duì)于安全隱患和不良環(huán)境按照規(guī)定進(jìn)行上報(bào)，并在其職責(zé)范圍內(nèi)采取必要措施進(jìn)行處置。

　　第九條保安人員應(yīng)遵守有關(guān)保密法規(guī)，防止發(fā)生泄密事件；保證工作、信息和設(shè)備的安全保密。

　　第四章工作制度

　　第十條保安人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)工作制度，比如上班時(shí)間、調(diào)度規(guī)定、勞動(dòng)安全保障及勞動(dòng)保護(hù)措施等。

　　第十一條保安人員應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案要求進(jìn)行處置；對(duì)重要安全事件和突發(fā)事故進(jìn)行報(bào)告；發(fā)現(xiàn)涉及治安或者刑事案件應(yīng)提交給公安機(jī)關(guān)處理。

　　第十二條保安人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照工作規(guī)定，對(duì)物品進(jìn)行裝卸、搬運(yùn)和拆裝，保證不損壞、不丟失、不侵犯他人權(quán)益。

　　第五章責(zé)任追究

　　第十三條對(duì)于違反本規(guī)章制度的.保安人員，公司將采取以下措施：

　　1.輕微違法的，給予口頭批評(píng)或者書面警告；

　　2.較嚴(yán)重違法的，給予嚴(yán)重警告、通報(bào)批評(píng)或者責(zé)令其立即糾正；

　　3.違法情節(jié)嚴(yán)重的，給予停職、辭退或者辭退通報(bào)處理；

　　4.涉及到犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　第六章附則

　　第十四條本規(guī)章制度根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定制定。

　　第十五條本規(guī)章制度制定程序：

　　1.找到已有規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.制定草案；

　　3.進(jìn)行批準(zhǔn)；

　　4.宣傳和實(shí)施。

　　第十六條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，由本公司保安部門負(fù)責(zé)解釋。如有需要變更，應(yīng)當(dāng)依照公司內(nèi)部程序進(jìn)行變更并重新發(fā)布。

保安管理規(guī)章制度7

　　一、保安人員清場(chǎng)時(shí)應(yīng)著裝規(guī)范、佩戴證章，聽從指揮及清場(chǎng)要求。

　　二、清場(chǎng)過程中嚴(yán)格認(rèn)真、不留死角，對(duì)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)柜臺(tái)、小庫(kù)、試衣間、衛(wèi)生問、辦公區(qū)等部位都要認(rèn)真檢查:對(duì)鎖門情況、燈箱照明燈等電源關(guān)閉情況要逐一撿查，做好檢查記錄。

　　三、清場(chǎng)過程中嚴(yán)格要求，不得隨意進(jìn)入柜臺(tái)、展區(qū)或精品區(qū)動(dòng)用商品，更不得偷拿商品。

　　四、清場(chǎng)時(shí)不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聊天，應(yīng)時(shí)刻提高警惕，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。

　　五、清場(chǎng)過程中發(fā)現(xiàn)可疑人員要認(rèn)真盤問，并將其帶至辦公室匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自處理。

　　六、清場(chǎng)時(shí)遇有商場(chǎng)內(nèi)裝修施工等情況應(yīng)嚴(yán)格檢查審批手續(xù)，檢查施工人員的入場(chǎng)證件及證件有效期限，做到一人一證、人證相符，無(wú)證人員一律清理出場(chǎng);同時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全用火、用電情況細(xì)心檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即制止。

　　七、清場(chǎng)過程中，在保證責(zé)仟區(qū)域無(wú)異常情況后方可繼續(xù)清場(chǎng)檢查，如有問題立即匯報(bào)。

　　八、清場(chǎng)過程中對(duì)各部門夜間值班人員嚴(yán)格檢查，做好檢查記錄，對(duì)無(wú)證人員要清場(chǎng)出場(chǎng)。

　　九、清場(chǎng)過程中，保安人員不得單獨(dú)進(jìn)行清場(chǎng)工作，必須有班長(zhǎng)帶領(lǐng)。

保安管理規(guī)章制度8

　　為搞好校園的安全防范工作，確保教學(xué)與生活秩序正常，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定如下門衛(wèi)制度：

　　一、值班人員要忠于職守，嚴(yán)守值班崗位。做到不遲到，不早退，不擅自離崗，不擅自托人代班；認(rèn)真填寫值班記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度；發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告。

　　二、上課期間，門衛(wèi)一律不準(zhǔn)私自放學(xué)生出校門，學(xué)生如有特殊情況急需外出，必須憑班主任或?qū)W生主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意的批條并登記后方可離校。

　　三、學(xué)校禁止外來(lái)人員隨意入內(nèi)。流動(dòng)攤販、產(chǎn)品推銷員、張貼廣告者及其它社會(huì)閑散人員不得進(jìn)入校園；對(duì)來(lái)訪人員（家長(zhǎng)）須進(jìn)行身份登記，經(jīng)核實(shí)并征得被訪者（班主任、學(xué)生）同意后，方可允許進(jìn)入校內(nèi)。

　　四、經(jīng)許可進(jìn)出校園的車輛，禁止鳴笛，限每小時(shí)5公里速度行駛，并在指定的地點(diǎn)停放。出租車及其它營(yíng)運(yùn)車輛禁止入內(nèi)。

　　五、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)出校園攜帶的可疑物品應(yīng)進(jìn)行查驗(yàn)，防止校園財(cái)物被盜。嚴(yán)禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。

　　六、晚上必須在值班室值夜班，做好夜間大門保衛(wèi)工作和校園巡夜工作。

　　七、值勤時(shí)，既要熱情接待，服務(wù)周到，禮貌待人，又要堅(jiān)持原則，不徇私情，遵守法紀(jì)。

　　八、上學(xué)和放學(xué)期間，應(yīng)在學(xué)校門前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出校門，確保門前暢通。對(duì)在學(xué)校門前占道、滋事、取鬧等行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，對(duì)不服從管理、危及校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全的行為，應(yīng)采取果斷措施并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，情況嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

　　一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。

　　二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。

　　三、請(qǐng)休假：

　　請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。

　　四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

　�。ㄒ唬�、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。

　�。ǘ�、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

　　1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的；

　　2、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；

　　3、睡崗、空崗、脫崗等行為；

　　4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為；

　　5、違反辭職規(guī)定的'棄崗離職行為。

　�。ㄈ�(duì)違紀(jì)行為處理如下：

　　1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計(jì)2次，罰款50元；月內(nèi)累計(jì)3次，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。

　　2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元；月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

　　3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　五、考勤員：

　�。ㄒ唬⒐ぷ髀氊�(zé)：

　　1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄；

　　2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定；

　　3、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷假條》；

　　4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　（二）、工作紀(jì)律：

　　1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項(xiàng)罰款50元。

　　2、如實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)；嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)，年內(nèi)重犯，并處免職。

　　3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部，違者，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。

保安管理規(guī)章制度9

　　1.巡邏路線的制定

　　巡邏路線及巡邏工作職責(zé)由保安部經(jīng)理制訂，巡邏工作由警衛(wèi)組長(zhǎng)安排巡邏力量和人員，并對(duì)巡邏人員工作情況進(jìn)行考核。路線制訂原則，一是要切合實(shí)際，覆蓋面廣、范圍大，符合公司對(duì)外控制和治安管理要求;二是定點(diǎn)不定線，制定中選確定必須途經(jīng)的點(diǎn)(要害部位)，如配電間、空調(diào)機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)(物料、食品、貴重品倉(cāng)庫(kù))、邊門、車庫(kù)(職工停車、客車庫(kù))、職工更衣室、消防通道、屋頂、布草間、客房區(qū)域等。然后確定路線，可分三路。每條線路上下、內(nèi)外、重點(diǎn)非重點(diǎn)分別搭配，制作線路圖。有時(shí)按季節(jié)治安情況和特殊工作要求，劃分出一段時(shí)期內(nèi)需要重點(diǎn)行進(jìn)保安巡邏加強(qiáng)控制的區(qū)域，短時(shí)間內(nèi)反復(fù)途經(jīng)重點(diǎn)巡邏點(diǎn)，巡邏中交x使用，三是定點(diǎn)定線原則。

　　2.巡邏力量的組織

　　警衛(wèi)組長(zhǎng)根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏內(nèi)容的確定、巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分早、中夜三班。夜班每組必須2人以上。

　　3.日常巡邏路線

　　1)對(duì)公司外圍的巡邏:確保停車場(chǎng)秩序，維護(hù)車流安全，維持高峰時(shí)沿街交通秩序。

　　2)對(duì)公司外圍進(jìn)出口通道的巡邏:檢查邊門通道暢通，大堂進(jìn)出門周圍人員，消防應(yīng)急門安全裝置、門鎖。

　　3)對(duì)公司后區(qū)巡邏:查看職工更衣室和浴室，檢查更衣箱及時(shí)出職工，查看職工停車場(chǎng)、檢查車鎖、停放情況。

　　4)對(duì)要害部門的巡邏:查看配電間、冷氣機(jī)房、鍋爐房，倉(cāng)庫(kù)、冷庫(kù)、電話機(jī)房、布件間運(yùn)轉(zhuǎn)情況、安全裝置、門鎖等。

　　5)對(duì)公司內(nèi)部公共區(qū)域的`巡邏:檢查商場(chǎng)、總臺(tái)、收銀處、消防通道、財(cái)會(huì)室、理發(fā)室、商務(wù)中心、閉路電視室、電梯等，以確保安全。

　　6)對(duì)客房區(qū)域的巡邏:檢查樓面值班、客房門、通道、進(jìn)出人員，以確保住店客人的安全。

　　4.巡邏要求

　　1)上崗前檢查和配帶對(duì)講機(jī)，夜間巡邏根據(jù)需要，還須配帶械具。確保器材完好，接受領(lǐng)班工作安排，了解巡邏路線和當(dāng)天工作要求。

　　2)根據(jù)工作要求，按規(guī)定路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，作好巡邏記錄和到位點(diǎn)簽到記錄。

　　3)發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素，要及時(shí)用對(duì)講機(jī)與監(jiān)控室報(bào)告，并采取措施，嚴(yán)密監(jiān)視。

　　4)巡邏時(shí)有禮、有節(jié)，規(guī)范服務(wù)，文明執(zhí)勤。

　　5)夜間巡邏發(fā)現(xiàn)安全防范漏洞，既要及時(shí)處理，采取臨時(shí)性措施，又要作好記錄，及時(shí)報(bào)告，督促有關(guān)部門予以整改和落實(shí)。

　　6)下崗前檢查器械使用情況，寫好工作記錄和交接。

保安管理規(guī)章制度10

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財(cái)產(chǎn)安全。明確保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)，特制訂本制度。

　　二、適用范圍：

　　本制度適用公司的保安隊(duì)長(zhǎng)

　　三、職責(zé)：

　　保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的一切管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司上級(jí)對(duì)保安工作指令的上傳下達(dá)，落實(shí)布置安保工作，負(fù)責(zé)保安人員的思想教育與訓(xùn)練工作，提高并改善工作效率。

　　四、具體內(nèi)容：

　　4.1建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作；

　　4.2熟知公司各區(qū)域樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜、打架等立即報(bào)警，并迅速與消防隊(duì)、部門聯(lián)系。

　　4.3根據(jù)所管轄區(qū)域的小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

　　4.4檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無(wú)違規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果；

　　4.5保安隊(duì)長(zhǎng)每天應(yīng)加巡查力度與巡查次數(shù)，要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時(shí)刻密切保持與保安人員的.通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀(jì)律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時(shí)把起因、過程、結(jié)果饋給相關(guān)主管，隊(duì)長(zhǎng)每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容：

　　4.51保安儀容儀表；

　　4.52物件簽收事宜；

　　4.53人員、物品出入記錄；

　　4.54落實(shí)交接班的工作事宜；

　　4.6協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀(jì)行為；

　　4.7及時(shí)掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作，并做好會(huì)議記錄。定期組織保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高保安人員的工作技能；

　　4.8以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級(jí)交代的臨時(shí)工作。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

　　5.1對(duì)待工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)務(wù)被盜者；

　　5.2遇到有意外或突發(fā)事件，拼力搶救而減少損失者；

　　5.3維護(hù)公司的安全與利益，避免公司財(cái)務(wù)遭受重?fù)p失。

　　六、懲罰措施：

　　6.1不服從上級(jí)的管理安排，對(duì)待上級(jí)布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關(guān)處罰30元/次；

　　6.2上班時(shí)間玩手機(jī)、看小說(shuō)雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無(wú)關(guān)的事情，公司給予相關(guān)處罰30元/次；

　　6.3對(duì)違公司的規(guī)章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關(guān)處罰30元/次；

　　6.4因工作對(duì)員工言語(yǔ)粗暴無(wú)禮或故意刁難，而造成員工與保安發(fā)生的，公司給予相關(guān)處罰100元/次；

　　6.5工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關(guān)處罰100元/次；監(jiān)守自盜者公司給予開除并交機(jī)關(guān)處理；

　　6.6工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報(bào)，隱瞞上級(jí)者公司給予相關(guān)處罰100元/次；造成公司重?fù)p失的開除并交機(jī)關(guān)處理；

　　七、附則：

　　7.1本制度如有未盡事宜，隨時(shí)以公告、通知、通告等形式補(bǔ)充或修正；

　　7.2本制度自頒布之日起實(shí)施。

保安管理規(guī)章制度11

　　治安保衛(wèi)交接班非常重要，因?yàn)檫@段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機(jī)作案。為了杜絕這些漏洞，必須強(qiáng)化交接班制度。

　　1、接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記薄上記錄接班時(shí)間;

　　2、交接班時(shí)，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安人員交待、移交清楚;

　　3、接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任;

　　4、所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記薄上記錄下班時(shí)間并簽名;

　　5、接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的.問題，兩人共同負(fù)責(zé);即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評(píng)。

保安管理規(guī)章制度12

　　擔(dān)負(fù)著物業(yè)治安管理的.人員，必須以軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，必須進(jìn)行經(jīng)常性職業(yè)道德、思想品德教育和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，為建設(shè)一支素質(zhì)高、思想好、技術(shù)精的保安隊(duì)伍，特制定本學(xué)習(xí)與訓(xùn)練制度。

　　1、學(xué)習(xí)法律法規(guī)及治安管理、物業(yè)管理、消防管理、交通管理四大條例是必修課。

　　2、學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、文明禮貌、會(huì)話能力、執(zhí)勤技能及事故處理方法。

　　3、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，隊(duì)員職責(zé)、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲。

　　4、訓(xùn)練:消防演習(xí)、擒拿格斗、軍事訓(xùn)練等。

　　5、每周二、五下午2:30-4:00時(shí)，除當(dāng)班保安外其余人員一律參加訓(xùn)練或?qū)W習(xí)。

　　6、每半年和年終進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、軍事訓(xùn)練考核，不合格者再補(bǔ)考后達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的將予以淘汰。

　　7、學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)，嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行，并認(rèn)真做記錄。

　　8、學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，要求做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果落實(shí)。

保安管理規(guī)章制度13

　　一、制度的目的

　　本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)保安工作的管理，確保企業(yè)的人身和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)對(duì)保安工作的監(jiān)管和管理，確保公司各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司范圍內(nèi)的保安工作，包括門崗、巡邏、安保攝像等保安工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由公司保安部門主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部門的意見后形成，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)正式施行。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定

　　1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；

　　2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；

　　3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》；

　　4、《中華人民共和國(guó)行政管理法》；

　　5、公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等。

　　五、制度名稱

　　保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例。

　　六、制度內(nèi)容

　　1、崗位職責(zé)

　�。�1）門崗保安崗位職責(zé)：

　　a)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出公司場(chǎng)所人員和車輛進(jìn)行登記和檢查，確保進(jìn)出場(chǎng)所的人員和車輛的合法性；

　　b)保持門衛(wèi)室內(nèi)設(shè)施的干凈整潔，保證門衛(wèi)設(shè)施的正常使用；

　　c)協(xié)調(diào)門衛(wèi)和其他部門之間的工作，及時(shí)解決問題并向上級(jí)匯報(bào)。

　　（2）巡邏保安崗位職責(zé)：

　　a)負(fù)責(zé)對(duì)公司場(chǎng)內(nèi)外進(jìn)行巡邏和巡查，防止不法分子侵入；

　　b)在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理，并向上級(jí)匯報(bào)。

　　（3）安保攝像崗位職責(zé)：

　　a)負(fù)責(zé)公司視頻監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)工作；

　　b)定期巡查和清理設(shè)備，確保設(shè)備工作正常；

　　c)定期檢查監(jiān)控范圍內(nèi)的區(qū)域和設(shè)施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。

　　2、保安工作流程

　　（1）進(jìn)出車輛和人員的登記

　　a)進(jìn)入公司的.人員和車輛需要在門崗登記，并檢查攜帶物品。

　　b)離開公司的人員需要在門崗登記并進(jìn)行檢查。

　�。�2）巡邏和巡查

　　a)巡邏保安員需要根據(jù)設(shè)定的巡邏路線進(jìn)行巡查，并將巡查結(jié)果及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　b)巡查保安員需要對(duì)公司各個(gè)區(qū)域進(jìn)行巡查，并發(fā)現(xiàn)異常問題及時(shí)處理并匯報(bào)。

　�。�3）安保攝像

　　a)安保攝像人員能夠通過監(jiān)控設(shè)備及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，并把發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)報(bào)告給上級(jí)。

　　b)在監(jiān)控設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行維修和維護(hù)。

　　3、責(zé)任主體

　�。�1）公司保安部門主管負(fù)責(zé)制定和實(shí)施保安制度。

　�。�2）保安人員負(fù)責(zé)執(zhí)行保安規(guī)章制度。

　�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)保安工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　4、執(zhí)行程序

　　（1）保安人員需要嚴(yán)格按照保安規(guī)章制度執(zhí)行保安工作，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告給上級(jí)，并嚴(yán)格遵守保密工作制度。

　　（2）保安部門主管需要定期對(duì)保安工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

　�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)需要定期召開保安安全會(huì)議，對(duì)保安工作進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施和要求。

　　5、責(zé)任追究

　　對(duì)于未按照保安規(guī)章制度執(zhí)行保安工作的保安人員，將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或者解雇，并依法追究其法律責(zé)任。

　　對(duì)于對(duì)保安規(guī)章制度有重大違反的情況，在情節(jié)嚴(yán)重情況下，公司將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法律追究。

　　七、制度的宣傳和培訓(xùn)

　　公司保安部門主管需定期對(duì)保安崗位人員進(jìn)行規(guī)章制度宣傳和培訓(xùn)，確保保安人員能夠了解和掌握本制度，并在工作中能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。

保安管理規(guī)章制度14

　　1、請(qǐng)假實(shí)行逐級(jí)審批制度。

　　2、請(qǐng)假一天以內(nèi)須由隊(duì)長(zhǎng)審批，超過一天的必須報(bào)管理處經(jīng)理核準(zhǔn)，人事部備案。

　　3、假期休滿后須按時(shí)報(bào)到上班，且及時(shí)到管理處銷假。

　　4、因特殊情況需在外暫時(shí)留宿一晚，在不影響次日上班的`情況下，須報(bào)隊(duì)長(zhǎng)同意，如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當(dāng)事人自負(fù)。

　　5、休假期間因特殊情況確實(shí)需續(xù)假的，須報(bào)管理處經(jīng)理同意方為有效，否則當(dāng)曠工處理。

　　6、休假逾期不歸超過三日者，作自動(dòng)離職處理，且不予結(jié)算當(dāng)月工資。

保安管理規(guī)章制度15

　　一、衛(wèi)生制度

　　1、保安室是保安工作處所，非保安人員無(wú)正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　2、保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。

　　3、所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

　　4、無(wú)正當(dāng)理由，保安室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。

　　5、保安人員要保持個(gè)人衛(wèi)生整潔，身上無(wú)異味，經(jīng)常洗澡。

　　6、當(dāng)值保安要求每天打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、當(dāng)值保安要求在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行酒店巡邏。

　　2、確保院內(nèi)車輛的安全。

　　3、維持酒店辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　4、保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

　　5、對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)酒店良好形象。尤其是對(duì)夜間來(lái)訪酒店客戶或司機(jī)更要熱情問候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員前來(lái)接待。

　　6、保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí)，須穿酒店規(guī)定的制服，佩戴員工識(shí)別證。

　　7、保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

　　8、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

　　9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

　　三、門禁管理

　　1、所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財(cái)產(chǎn)。

　　2、人員與車輛出酒店時(shí)按規(guī)定進(jìn)行檢查，拒絕檢查不得出酒店。

　　一、保安人員工作準(zhǔn)則：

　　1、值班期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。

　　2、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，佩戴工牌，同時(shí)遵守打卡制度。

　　3、嚴(yán)格遵守交接班制度（下一班未接班時(shí)，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離崗）交班時(shí)值班室內(nèi)的衛(wèi)生必須是干凈的。

　　4、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責(zé)與要求。

　　5、接觸客人要有禮貌，并注意語(yǔ)氣態(tài)度。

　　6、處理問題時(shí)，力求做到容忍寬大，以理服人。

　　7、值班時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。