[通用]實習生管理制度

　　在我們平凡的日常里，制度使用的情況越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的實習生管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實習生管理制度1

　　第一章總則

　　一．通過規(guī)范實習生管理，使新進實習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。

　　二．凡來我司實習的畢業(yè)生，實行期限為一至三個月。

　　三．本制度適用于在我司工作的全部實習生。

　　第二章工作職責

　　一．人力資源部工作職責：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，及用人部門申請，組織實習生的面試、篩選，確定實習人員；

　�。ǘ�）結(jié)合實習生專業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確實習崗位、崗位實習業(yè)務考核目標等，并跟蹤檢查計劃實施情況及效果，及時有效調(diào)整，提高實習的實效性；

　　（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、專業(yè)技能等方面的培訓及考核；定期與實習生進行有針對性的溝通引導；

　　（四）配合實習部門加強對實習生的督導、檢查、考核工作，實習期滿組織實習期綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。

　　二．實習部門工作職責：

　�。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規(guī)范、工作流程、基礎專業(yè)知識等的培訓指導，并根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整培訓指導計劃，保證實習效果；

　　（二）負責安排實習導師，明確指導要求；

　�。ㄈ�）負責實習生實習期間的勞動紀律、工作規(guī)范和實習工作質(zhì)量管理；

　　（四）負責實習生的考評，公正、客觀地評價實習生的綜合素質(zhì)和工作學習情況，及時反饋人力資源部；

　�。ㄎ澹┘訌娕c實習生的溝通交流，關(guān)心實習生的生活及工作情況，及時掌握了解實習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；

　　（六）實習期滿負責工作鑒定。

　　第三章工作流程

　　一．入職

　　申請實習的學生需提前一周提交書面申請，由人力資源部報總經(jīng)理批準后辦理實習入職手續(xù)。人力資源部負責審核實習生的個人資料及學校證件，并安排工位及參保商業(yè)保險。

　　實習生需提供個人身份證復印件、學生證及畢業(yè)證書或?qū)W校實習推薦等個人信息，由人力資源部門審核存檔。

　　二．實習

　　人力資源部結(jié)合實習生所學專業(yè)安排到對口部門進行實習。對口部門對實習生進行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導，人力資源部跟蹤考察實習生的工作表現(xiàn)。

　　三．實習考核鑒定

　　人力資源部組織對口部門進行實習考核鑒定，并辦理實習生離司手續(xù)。

　　第四章實習生待遇

　　一．實習生在實習期間，原則上公司不予考慮補貼。在實習期間有突出貢獻者，根據(jù)實際工作情況給予適當補貼。

　　二．實習生在實習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

　　三．實習生的'食宿問題由個人解決。

　　第五章管理要求

　　一．實習生實習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無故遲到、早退或缺勤。如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行相關(guān)請假手續(xù)。

　　二．實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度。嚴格履行崗位職責，執(zhí)行崗位工作流程。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

　　三．用人部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經(jīng)允許，實習生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

　　四．對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，部門可隨時取消實習資格，并報人力資源部備案。

　　五．除上班時間在我公司實習外，其他時間所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。

　　六．實習期滿后，有關(guān)部門對實習生在實習期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。對在實習期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。

實習生管理制度2

　　1、實習生在實習期間，必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實習科室。

　　2、遵守醫(yī)院的'規(guī)章制度，不抽煙，不酗酒，不進營業(yè)性歌舞廳，不穿奇裝異服，不準談戀愛。

　　3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，按時上下班，嚴守各項操作規(guī)程，工作時間不會客，不損壞公物，如有損壞，主動陪償。不以醫(yī)謀私，不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物，如有違犯，經(jīng)查實，即終止實習，退回學校處理。

　　4、遵守請假制度：原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者，非上班時間離開醫(yī)院需經(jīng)實習小組長批準；在工作時間請假一天由帶教老師批準，二至三天由醫(yī)務科及護理部負責人批準；四至七天由醫(yī)院領(lǐng)導批準；八天以上需經(jīng)學校批準。請假一律憑請假條，自下而上逐級審批。實習組長負責統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應有醫(yī)院證明。實習期學生不享受寒、暑假，春節(jié)期間應聽從醫(yī)院的安排。擅自離開實習崗位及無故超假者，退交學校處理。

　　5、實習期間確需轉(zhuǎn)他院實習的學生，必須有醫(yī)院的接受實習證明并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務科、學校批準然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。

　　6、各科實習結(jié)束后，填好實習手冊，上交給醫(yī)務科簽署意見后由組長帶回交與學校驗收。

實習生管理制度3

　　1、實習學生在畢業(yè)實習期間，必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的領(lǐng)導和管理，尊重帶教老師，關(guān)心愛護病人。按照護理部實習計劃進行實習，實習前要進行入科教育，實習中每科要進行理論和操作考核，實習期滿進行鑒定。

　　2、各科護士長要按護理部的統(tǒng)一安排，組織好各科護生的帶教工作，相對固定帶教人員，帶教老師要熱心，嚴格要求放手不放眼。

　　3、實習生必須按照醫(yī)院組織的`實習計劃和安排進行實習，不得擅自改變實習計劃和安排，特殊情況要經(jīng)護理部批準同意。

　　4、實習生必須參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、護理查房，在老師的指導下，按操作規(guī)程進行技術(shù)操作。

　　5、嚴格請假制度，一天以上的假，寫請假條報護理部，經(jīng)護理部批準、同意、科護士長同意，才可休假，未請假私自離崗者，按曠工處理，記錄在案，不允許電話請假，病假須開病假條。

　　6、除學校統(tǒng)一通知放假外，其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進行，帶教老師休假期間，實習生不得休假，必須照常上班。

　　7、實習生科室實習結(jié)束，要寫好出科小結(jié)，交科室負責帶教的老師，由科室作出實習鑒定，轉(zhuǎn)科。

　　8、實習生上班時間不允許打電話，不在工作區(qū)域接聽電話，或電話聊天。

　　9、實習生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護公物，如損壞公物，照價賠償。

實習生管理制度4

　　凡來院實習的實習生，統(tǒng)一崗前培訓后進入實習崗位，為加強實習生隊伍的管理，特制定如下制度：

　　一、實習生管理要求：

　　1、實習生應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。實習生進科要持科教科（護理部）實習通知單，按規(guī)定時間和人數(shù)進入臨床科室實習，實習期滿要進行鑒定，按時辦理離科手續(xù)，實習生不能私自延長實習時間。

　　2、服從醫(yī)院和科室的領(lǐng)導，積極參加醫(yī)院組織的各項活動、公益勞動以及其他服務性工作。

　　3、端正實習態(tài)度樹立以病人為中心，全心全意為患者服務的理念，語言文明，舉止得體，不允許與患者發(fā)生爭吵，有問題向帶教老師反映，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風。

　　4、實習生在實習期間，要求著裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環(huán)境的安靜。

　　5、實習生必須嚴格按實習輪轉(zhuǎn)計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與科教科（護理部）聯(lián)系，不得自行換科實習。

　　6、實習生在科室實習期間，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的.各項制度。不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關(guān)的事，不看與實習無關(guān)的書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不戴耳環(huán)、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫(yī)院外，工作時間請把手機調(diào)成震動，不準長時間接打私人電話。離開病房時應先請示帶教老師。

　　7、嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行核心制度中“查對制度”，防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。對學生超越老師的指導進行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時，要作書面檢查，并承擔相應的責任。如發(fā)生事故，除承擔相應法律責任外，將停止實習，退回學校處理。

　　8、愛護實習單位各種醫(yī)療、教學儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報，避免發(fā)生誤會和糾紛。

　　9、不論白班、夜班或休息，醫(yī)院和科室組織的大講課、實習生小講課、査房等各項教學活動都要積極參加。實習期間要做到四勤（腦勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說話輕、走路輕、動作輕、保持病房安靜）。

　　10、尊重老師，同學之間要互諒互讓團結(jié)協(xié)作。嚴格遵守請消假制度。

　　11、遵守作息時間，晚間外出不得超過22：00，不準在外留宿，不準帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見在宿舍不準使用電爐子、電飯鍋等，如發(fā)現(xiàn)將沒收并罰款100元。

　　12、保持宿舍及走廊清潔、整齊，不亂扔垃圾，每日安排輪流衛(wèi)生值日，由宿舍長檢查，每周組織衛(wèi)生大掃除一次。

　　13、實習生一般實行8小時上班制，國家規(guī)定的節(jié)假日，按醫(yī)院及科室規(guī)定執(zhí)行。

　　14、按時參加出科考試，及時填寫實習鑒定、評教評學表。

　　二、實習生休假、請假相關(guān)規(guī)定及缺勤相應處理

　　（一）節(jié)假日

　　凡屬法定假日，均按醫(yī)院各科室規(guī)定，節(jié)假期間，原則上在醫(yī)院休息，若確需離開醫(yī)院，需向醫(yī)院科教科（護理部）說明原因，并寫出書面請假申請，若無執(zhí)行此手續(xù)，所出現(xiàn)一切后果由實習生本人承擔。

　�。ǘ�）請假規(guī)定

　　1、因病或有事請假，應嚴格履行請假手續(xù)，必須由本人書寫請假申請，實習組長證明，向醫(yī)院科教科（護理部）請示批準手續(xù)。除特殊原因外，不得請人或利用通訊工具間接請假，更不允許未經(jīng)準假而擅自離開醫(yī)院。

　　2、請假手續(xù)

　�。�1）因急病缺勤，可由組長代呈報告。

　�。�2）慢性疾病或因事請假，必須先經(jīng)批準假后始得離開工作崗位。

　�。�3）請假應有書面申請，病假應有疾病證明書（需縣級醫(yī)院及以上）。

　　3、病事假審批權(quán)限2天以內(nèi)給所在科室?guī)Ы汤蠋熀涂浦魅握埣�，寫請假申請條簽字，科室保管，月底交科教科（護理部）；超過2天，有組長、帶教老師、科主任簽字的請假申請條交科教科（護理部）；請假超過1周，應有學校開具的相應證明。如果私自不到曠工超過3天，醫(yī)院將停止實習，退回學校。帶教老師個人無權(quán)批假。

　　4、一周以上病事假（包括專接本學習）的處理：學校開具的相應證明，學校批準假，請假期間，一切責任與醫(yī)院無關(guān)。

　　5、缺勤處理

　　缺勤的認定：在實習期間內(nèi)，凡未經(jīng)本人辦理請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤，一天以6課時計算，缺勤情況在實習期間統(tǒng)一上報學校實習處。超過3天，醫(yī)院將停止實習，退回學校。

　　6、請銷假辦法

　�。�1）請假獲準后，應將準假單交科教科（護理部），方可離院。

　�。�2）假若返院后，應及時到科教科（護理部）銷假，不得過期而歸，過期按缺勤處理。

　�。�3）節(jié)日（包括春節(jié)）離開醫(yī)院，必須履行請銷假手續(xù)。

　　三、實習生宿舍管理制度

　�。ㄒ唬�實習報到與結(jié)束時，按時做好宿舍交接用具清點，清潔衛(wèi)生等工作，若發(fā)現(xiàn)門、窗、桌、椅、櫥柜等設施損壞，必須立即向科教科（護理部）報告，否則，修理費用有實習生自行負責。

　�。ǘ�）平時愛護宿舍內(nèi)各種用品設施，不得損壞，若有損壞，由損壞者負責賠償經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ�）實行宿舍輪流值日制度，保持宿舍整潔。

　�。ㄋ模┎粶试谒奚醿�(nèi)亂裝開關(guān)，亂接電線，不準燒電爐。

　�。ㄎ澹┎粶仕搅粲H友及外人在宿舍住宿。

　�。�六）不準在宿舍內(nèi)打鬧，喧嘩，酗酒，打麻將。

　　（七）嚴格遵守實習單位有關(guān)宿舍管理與規(guī)定。

　�。ò耍�實習生必須入住所在實習單位安排的宿舍，不得擅自在外租房。否則，實習期間因宿舍安全問題出現(xiàn)的一切后果由實習生本人承擔。臨城縣實習生需在家住宿者，需向醫(yī)院科教科（護理部）提出申請，并簽寫醫(yī)院外住宿安全協(xié)議書，向?qū)W校實習處備案。

　�。ò耍﹪栏褡袷仄渌�有關(guān)宿舍管理與規(guī)定。

　　四、安全問題

　　1、注意人身安全、保管好自己的錢和物。

　　2、最好在醫(yī)院餐廳用餐。

　　3、上街購物，最好結(jié)伴去。

　　4、晚上盡量不要外出。有事需外出者，與宿舍長說明去向，盡早返院。

實習生管理制度5

　　醫(yī)院實習生管理制度旨在確保實習醫(yī)生和護士在學習過程中能夠獲得有效指導，同時保障患者的安全與服務質(zhì)量。制度應涵蓋實習生的選拔、培訓、考核、權(quán)益保護以及違規(guī)處理等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 實習生選拔：明確選拔標準，如學歷、專業(yè)背景、健康狀況等，以及選拔流程，包括申請、面試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　2. 培訓體系：制定詳細的'教學計劃，包括理論課程、臨床技能訓練、職業(yè)道德教育等。

　　3. 實習指導：指定經(jīng)驗豐富的醫(yī)生或護士作為導師，負責實習生的日常指導和評估。

　　4. 考核機制：設定定期考核，包括理論知識、臨床技能、溝通能力等方面，以評估實習生的進步。

　　5. 權(quán)益保障：規(guī)定實習期間的工作時間、休息權(quán)利、薪酬待遇以及保險保障等。

　　6. 行為規(guī)范：明確實習生應遵守的職業(yè)行為準則，包括保密義務、尊重患者權(quán)益等。

　　7. 違規(guī)處理：設立違規(guī)行為的處罰規(guī)定，如警告、暫停實習資格等。

　　8. 反饋與改進：建立實習生反饋機制，鼓勵提出改進建議，不斷優(yōu)化實習制度。

實習生管理制度6

　　(1)組織領(lǐng)導：①學生在實習期間受學校和醫(yī)院雙重領(lǐng)導；②在醫(yī)院分管院長領(lǐng)導下，由護理部具體組織、領(lǐng)導實習工作，并指定專人負責�？剖易o士長安排實習工作，指定帶教老師具體負責實習護士的臨床實習、政治思想教育，指導其做好生活管理。校方應定期到醫(yī)院了解實習護士實習及生活情況。

　　(2)成立實習小組，設隊長或正副組長各一人，在醫(yī)院護理部及科室護士長、帶教老師的指導下，負責本組同學實習期間的學習、工作和生活管理等事宜，出現(xiàn)問題及時向護理部和學校匯報。實習護士在實習期間，遵守醫(yī)院的各項院紀、院規(guī)及實習護士各項規(guī)定，自覺維護醫(yī)院和學校的聲譽。

　　(3)實習護士在進入臨床實習前要進行一周的崗前教育，考試合格后方可進入臨床實習。

　　(4)加強業(yè)務理論知識的學習，積極參加科室及護理部組織的政治學習和業(yè)務學習。尊重老師和醫(yī)院的'工作人員，做到謙虛謹慎，勤學好問，刻苦鉆研業(yè)務，理論聯(lián)系實際，達到培養(yǎng)目標，即掌握基本知識和基本技能并運用于臨床。

　　(5)實習護士在實習期間必須服從醫(yī)院護理部和學校及所在實習科室的管理，嚴格按照輪轉(zhuǎn)表進行實習，按時上、下班，不得隨意離開工作崗位或調(diào)換實習科室。不得任意延長或縮短實習時間。

　　(6)實習護士在實習期間必須愛護醫(yī)院各科室的醫(yī)療器械和藥品，損壞須按價賠償。恪守醫(yī)療護理服務職業(yè)道德，愛護病人，做到關(guān)心體貼、認真細致、積極主動、服務熱情、不怕臟、不怕累，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，爭做一名合格的實習護士。

　　(7)實習護士不能單獨頂班，各項診療、護理操作應在帶教老師的指導下完成。嚴格遵守消毒隔離、無菌技術(shù)操作規(guī)范，實習中做到“三查七對”，無護理不良事件、糾紛和投訴的發(fā)生。如發(fā)生護理不良事件，應忠誠老實，及時向帶教老師、護士長、護理部及學校匯報。有關(guān)報告及處理見《護理安全（不良)事件報告管理制度》。

　　(8)實習護士在帶教老師的指導下，堅持理論聯(lián)系實際與實事求是的科學態(tài)度，運用所學理論知識和護理技能，對病人實施責任制整體護理，重視各項護理技能的訓練，及時完成實習大綱中要求的各項教學目標。

　　(9)實習護士在工作期間做到儀表端莊，衣帽鞋褲符合要求，掛牌上崗，戴手表，不佩帶外露首飾，不留長指甲，不涂指甲油，不染奇異發(fā)色，不干私活，不聊天，不看報刊，不脫崗、串崗，不擅自調(diào)班。

　　(10)實習護士的法定假日和雙休日，采取輪休制安排，凡護理部、科室舉辦的教學活動，所有實習護士均應參加，不得無故缺席。

　　(11)實習護士工作時應保持飽滿、熱情的精神狀態(tài)，做到病人隨叫隨到，有問必答，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情，做好床邊交接班。

　　(12)實習護士在每科實習結(jié)束時要認真進行實習小結(jié)，于出科前交帶教老師，進行出科考試。帶教老師、護士長填寫實習評語和考核成績后交護理部。

　　(13)各帶教科室必須如實填寫實習鑒定，未實習者科室不予鑒定；因病或其他特殊情況提前結(jié)束實習一周以上者，必須在履行請假手續(xù)并補齊實習時間后，科室方可予以鑒定，否則不予鑒定。

實習生管理制度7

　　經(jīng)我部組織研究對實習生的管理,我部決定對實習生采取如下管理辦法:

　　1、實習生比例:占10%(全體警衛(wèi))

　　2、實習生文化結(jié)構(gòu):中專學歷及以上

　　3、管理辦法:實行與員工統(tǒng)一管理、半軍事化管理的辦法。

　　4、措施:

　　a、剛?cè)肼毜腵實習生由領(lǐng)班、主管、部門負責人做相關(guān)思想工作,

　　b、由領(lǐng)班或老員工專門培訓理論知識、業(yè)務技能、崗位操作流程。

　　c、入職滿一個月后由部門對其進行業(yè)務技能、理論知識等考核。對考核不達標的反饋給行政人事部,建議就其實際情況作內(nèi)部調(diào)動;對考核達標的給予鼓勵。

　　d、不定期由領(lǐng)班、主管、部門負責人給實習生做思想工作。

實習生管理制度8

　　一、總則：

　　1、畢業(yè)生實習是我司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規(guī)范我司畢業(yè)實習生管理工作，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。

　　2、凡來我司實習的畢業(yè)生，實行期限為3-6月。

　　3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)（己學完學校規(guī)定課程進入實習期在校的）實習生

　　二、錄用實習生基本要求：

　　1、以各部門的工作要求為依據(jù)，按辦公條件許可、所學專業(yè)對口。

　　2、實習生原則上為本科，，特殊崗位可接收品學兼優(yōu)的專科生，且必須學完學校規(guī)定的課程，并按學校規(guī)定已進入實習的在校生或應屆畢業(yè)生（以學校實習推薦信為準）。

　　3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競爭意識和開拓精神。

　　4、具有良好的團隊合作精神。

　　三、審批程序：

　　1、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審核。

　　2、行政部與用人部門進行面試，綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經(jīng)理審批。

　　3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習生錄用手續(xù)。

　　四、實習生待遇：（1）實習生在實習期間給予實習補貼：

　�、賾獙卯厴I(yè)實習生：研究生ｘｘｘ元月，專科生ｘｘｘ元月。

　　②在校實行生：原則上公司不予考慮補貼，但是，在實習期間有突出貢獻者，根據(jù)實際工作情況給予適當考慮。

　�。�2）實習生在實習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

　�。�3）實習生的食宿問題由個人解決。

　　（4）凡來我司實習的畢業(yè)生，實習期限為3-6個月

　　五、其他事宜：

　�。ㄒ唬�實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及我公司的各項規(guī)章制度。

　　（二）用人部門要加強對實習生的`管理，特別要加強保密教育。未經(jīng)允許，實習生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

　�。ㄈ�）對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，部門可隨時取消實習資格，并報行政部備案。

　　（四）除上班時間在我公司實習外，其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。

　�。ㄎ澹�實習結(jié)束后，有關(guān)部門對實習生在實習期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。對在實習期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。

實習生管理制度9

　　一、認真執(zhí)行教學計劃、大綱、“生產(chǎn)實習教學工作制度"，完成生產(chǎn)實習教學任務和組織學生完成當班生產(chǎn)任務，保證生產(chǎn)實習教學質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。

　二、認真編制學期教學進度計劃并送教研組審定實施。

　　三、按時寫好教案并送審,認真做好課前準備工作。

　　四、按時上下課，組織好課題教學，做好生產(chǎn)實習作業(yè)的指導，填好教學日志.

　　五、負責考核學生成績，做好登記。期末應作出學生實習課評語。做好學期教學工作總結(jié)。

　　六、參加集體備課和教學活動，努力提高業(yè)務水平和教學水平。積極參加繼續(xù)教育學習，不斷提高業(yè)務能力，拓寬任課范圍，適應學校專業(yè)的'調(diào)整變化，提高在市場經(jīng)濟中的競爭能力。

　　七、熱愛技工教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學生。注意言傳身教、為人師表。在教學工作量不飽和時，接受學校分配的其它工作任務。

　　八、有實習課中，有權(quán)對違犯安全操作規(guī)程以及違犯勞動紀律的學生給以停課，必要時報告廠長給以必要處理.

實習生管理制度10

　　實習生管理制度表旨在規(guī)范企業(yè)對實習生的管理，確保實習過程的順利進行，提升實習生的工作效率和滿意度，同時保障企業(yè)的正常運營。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 實習生招募與選拔：明確實習生的招募渠道、選拔標準和流程。

　　2. 崗位分配與職責：詳細規(guī)定實習生的崗位分配、工作職責和期望成果。

　　3. 培訓與發(fā)展：設定入職培訓計劃，提供持續(xù)的學習和發(fā)展機會。

　　4. 工作監(jiān)督與指導：建立導師制度，確保實習生得到及時的指導和反饋。

　　5. 行為準則：規(guī)定實習生應遵守的`企業(yè)行為規(guī)范和職業(yè)道德。

　　6. 考核評估：設定實習生的績效考核標準和周期，確保公正評價。

　　7. 福利待遇：明確實習生的工資、補貼、假期等福利待遇。

　　8. 解除與終止實習：規(guī)定實習生提前離職或?qū)嵙暯Y(jié)束的處理方式。

實習生管理制度11

　　1 、學校、實習單位要對實習生進行實習前的安全教育及相應的安全培訓，并采取必要的各項勞動安全保障措施。

　　2 、實習指導教師在指導學生實習過程中，要把安全教育放在首位，對實習單位所提供的實習環(huán)境或安全措施存在隱患的要及時向?qū)嵙晢挝惶岢稣�改意見�?/p>

　　3 、學校、實習單位按有關(guān)規(guī)定給實習生辦理有關(guān)保險。

　　4 、基層簽訂安全責任協(xié)議書，全方位確保學生進行安全實習。

　　5 、實習生必須嚴格遵守實習單位的'勞動作息制度、勞動紀律以及安全操作規(guī)定。

　　6 、不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準，返回崗位應向班組長或師傅報告，同意后方可上崗。

　　7 、必須聽從師傅指導，嚴格遵守操作規(guī)程，愛護各類儀器、設備，如發(fā)現(xiàn)故障或異�，F(xiàn)象，立即報告值班領(lǐng)導和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動，確保人身、設備安全。

　　8 、在工作場所內(nèi)，不準嬉鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準離崗，不準打嗑睡、干私活、看小說或參加非單位組織的其它活動。

　　9 、嚴格遵守實習單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)機密泄露，維護實習單位利益。

　　10 、實習學生不得在外任意租房住宿。因特殊情況要求租房的，必須由家長出面辦理租房手續(xù)，經(jīng)班主任同意后報學生處備案。

　　11 、節(jié)約用電、用水，嚴禁私自接線和使用電爐、電熱棒等不安全電器，嚴禁燒火取暖。

　　12 、做好寢室安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管，手機、現(xiàn)金必須安全存放。

　　13 、無故不得晚歸或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。

　　14 、加強實習生的交通安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、財務安全、預防疾病安全的教育，提高自我保護意識。

實習生管理制度12

　　實習生管理制度的重要性在于：

　　1、維護企業(yè)形象：良好的實習生管理能展現(xiàn)企業(yè)的.專業(yè)性和責任感，提升對外形象。

　　2、人才培養(yǎng)：通過有效的實習制度，企業(yè)可以發(fā)掘和培養(yǎng)潛在的人才，為未來的人力資源儲備做好準備。

　　3、提升工作效率：合理的任務分配和指導能提高實習生的工作效率，減少錯誤和延誤。

　　4、法律合規(guī)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護實習生的合法權(quán)益，避免法律風險。

實習生管理制度13

　　實習生管理制度旨在規(guī)范企業(yè)對實習生的管理，確保實習過程的順利進行，同時為實習生提供良好的學習和發(fā)展環(huán)境。它涵蓋了實習生的選拔、培訓、工作分配、考核評估、權(quán)益保障等多個環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 實習生選拔標準與程序：明確實習生的資格要求，如學歷、專業(yè)背景、技能等，并規(guī)定選拔流程，包括申請、面試、錄用等步驟。

　　2. 培訓與發(fā)展：設定入職培訓計劃，包括企業(yè)文化和崗位技能培訓，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。

　　3. 工作安排：合理分配實習生的`工作任務，確保其與專業(yè)學習相結(jié)合，避免過度勞動。

　　4. 監(jiān)督與指導：設立導師制度，提供持續(xù)的監(jiān)督和指導，幫助實習生解決工作中的問題。

　　5. 考核評估：建立定期的實習績效評估機制，以公正、公平的標準衡量實習生的表現(xiàn)。

　　6. 權(quán)益保護：明確實習生的權(quán)益，如工資待遇、工作時間、休息休假等，并設立投訴與糾紛解決機制。

　　7. 結(jié)束實習：規(guī)定實習結(jié)束的程序，包括實習報告、反饋意見、評價與證書發(fā)放等。

實習生管理制度14

　　全科醫(yī)生進行基層社區(qū)實習是高等醫(yī)學教育過程中的重要環(huán)節(jié)。為了提高實習質(zhì)量，加強對實習教學工作的管理，使實習計劃執(zhí)行有章可循，特制定本規(guī)則，供各教研科室參照執(zhí)行。

　　一、實習目的和要求

　　（一）實習目的

　　1、基層社區(qū)實習必須全面貫徹國家的教育方針。社區(qū)實習是培養(yǎng)全科醫(yī)生厚基礎、寬口徑、強能力的重要內(nèi)容。

　　2、基層社區(qū)實習通過基層實踐，為培養(yǎng)具有服務精神和實踐能力的基礎醫(yī)學人才，發(fā)展全科醫(yī)學，為促進社會主義現(xiàn)代化建設奠定堅實的基礎。

　　3、在基層實習的實踐中，進一步培養(yǎng)學生熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，有為人民服務、為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責任感。

　　4、培養(yǎng)學生崇高的醫(yī)德醫(yī)風,對病人高度負責,踏實嚴謹?shù)目茖W作風。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎上，培養(yǎng)學生的自學能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創(chuàng)新能力以及理論聯(lián)系實際解決問題的能力。

　　5、通過基層實習讓學生接觸社會、接觸居民，學會正確處理人際關(guān)系，了解醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀與需求，以及與此相關(guān)的國情、省情、民情，能適應我省各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的需要。

　�。ǘ�）實習要求

　　1、實習生在實習過程中，必須遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院科室的規(guī)章制度，遵守實習紀律。積極參加醫(yī)院各項活動，服從醫(yī)院、所在科室的管理，嚴格遵守醫(yī)院的各項醫(yī)療制度。

　　2、實習生必須尊重帶教教師，虛心向醫(yī)護人員學習，培養(yǎng)嚴肅認真、實事求是、團結(jié)協(xié)作、艱苦樸素的工作作風。

　　3、實習生必須樹立全心全意為傷病員和居民服務的思想、養(yǎng)成良好的醫(yī)德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，正確處理學習與服務的關(guān)系，努力完成實習計劃的要求，鞏固和提高所學的基礎理論、專業(yè)知識和基本技能，培養(yǎng)科學的思維方法和獨立分析問題的能力。

　　4、實習生應按照醫(yī)院安排的實習輪轉(zhuǎn)表到各科室進行實習。在工作中要加強醫(yī)德修養(yǎng)，尊重醫(yī)務人員，團結(jié)同學、愛護病員、關(guān)心集體、積極參加各種政治學習和公益勞動。

　　5、在實習期間因違反醫(yī)院規(guī)章制度和學院紀律，達到行政處分條件的，按照規(guī)定上報二附院科教處處理。

　　6、實習期間的'日常休息和節(jié)假日嚴格按醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，不得隨意調(diào)換。禁止將輪休假集中休息，以免影響工作安排。

　　7、嚴格按照科室編排的值班時間及內(nèi)容實習，不準擅自調(diào)班和更換實習內(nèi)容。

　　8、實習生在各科實習時，應認真聽從帶教老師的指導，努力完成帶教老師交給的各項工作（包括臨床工作、慢病管理等）。

　　9、實習生在實習期間按實習科室的作息時間上下班，上午應提10分鐘上班，做好交接班的準備工作。

　　10、實習生在醫(yī)療工作中，必須認真執(zhí)行請示報告制度，嚴格遵守帶教老師的指示，不得擅自開處方、單獨處理病人。未經(jīng)帶教老師批準，不得擅自動用貴重儀器、醫(yī)療設備。對病人和家屬解釋病情時，必須征得帶教老師同意。

　　11、實習期間學生一般不得請假，如因病、因事急需請假者，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

　　二、實習管理

　　1、進入本社區(qū)實習的學生，若有違反紀律和損壞公物者，采取批評并上報二附院科教處。

　　2、實習生實行掛牌上崗，自覺接受病員和老師的監(jiān)督。

　　3、按時出勤，不得遲到、早退、曠課，有病有事要請假。

　　4、積極參加醫(yī)院組織的各項活動和有關(guān)學術(shù)活動。各科室組織的學術(shù)講座、下社區(qū)活動，學生都得參加。

　　5、實習同學在醫(yī)院進行的一切醫(yī)療活動，必須遵循各項醫(yī)療操作常規(guī)和醫(yī)療安全的原則，在帶教老師的指導下進行，特別是在處理病人的時候，不得擅作主張，否則一切后果由本人負責。

　　6、實習同學每輪轉(zhuǎn)完一個科室，都要進行出科考核鑒定，成績存入個人檔案。

　　三、實習考勤、紀律和處分

　　（一）考勤

　　實習生必須按時出勤,不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤，教學干事不定期抽查實習生出勤情況，出現(xiàn)問題及時解決。

　　（二）請假與銷假

　　1、事假

　　學生在實習期間一般不得請事假，如有特殊情況必須親自處理，需請事假，必須事先辦理請假手續(xù)，寫出書面請假申請，經(jīng)批準后方為有效,事后補假一律無效均按曠課論處。

　　一天以內(nèi)的請假須由帶教老師批準，連續(xù)三天以內(nèi)的請假須由中心教學干事批準，超過三天須持由二附院科教處同意蓋章的請假條向中心教學干事請假備案，并將假條復印件交與中心教學干事備存。

　　假期滿應按時返回，并到科教處銷假。如有特殊情況，需延長假期，應提前續(xù)假。不銷假、不辦續(xù)假手續(xù)，超期部分，按曠課論處，若超過一周，則須補該科實習。

　　2、病假

　　憑醫(yī)院病情證明。

　　3、節(jié)假日

　　實習生無節(jié)假日，根據(jù)帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要，同學之間不準互相頂班。

　　4、特殊請假

　　參加各種考試和復習等特殊情況，按二附院科教處規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）違規(guī)處理

　　實習生不服從管理，培訓期間曠工累計達7天或遲到、早退累計達10次者將向二附院科教處上報，取消在本培訓單位的培訓資格。

實習生管理制度15

　　一、總則：

　　臨床實習是護理教學的一個重要組成部分，學生從課堂理論學習到臨床實踐階段，通過畢業(yè)實習鞏固基本專業(yè)理論知識，提高其臨床基本護理技能，培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力，加深其專業(yè)性質(zhì)及業(yè)務范圍的認識和了解，同時，臨床實習還肩負著教育培養(yǎng)學生樹立救死扶傷的人道主義精神和良好的醫(yī)風醫(yī)德的重任，關(guān)系到為培養(yǎng)適合社會主義現(xiàn)代化需要的二十一世紀的高級護理人材的任務，現(xiàn)根據(jù)本院實際和國家有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　二、組織領(lǐng)導：

　　1、護理部一名副主任負責實習生的臨床管理工作，各病區(qū)護士長根據(jù)醫(yī)學院或護校實習大綱及教學計劃，結(jié)合本醫(yī)院情況制訂具體實施方案。

　　2、各臨床科室設帶教組長一名，具體負責帶教工作，臨床帶教老師必須由護師以上人員擔任。

　　3、實習生實習期間工作、生活由學校及醫(yī)院護理部負責管理。

　　三、對帶教老師的要求：

　　1、各科帶教老師按照教學計劃要求安排好護生的實習，在帶教中以各種形式，結(jié)合醫(yī)院特點，帶思想、帶作風、教技術(shù)，使護生能運用所學知識指導臨床實踐，盡快掌握臨床基本工作和實踐操作，努力培養(yǎng)護生分析問題、解決問題的`能力，明確各階段教學目標，定期組織考核。

　　2、組織護生參加各種專題講座、病例討論、教學查房等學術(shù)活動。

　　3、實習結(jié)束前，各科對護生基礎護理、基本技術(shù)操作、�？谱o理以及基礎理論進行考核，根據(jù)考核結(jié)果、實習表現(xiàn)對護生的思想政治、服務態(tài)度、工作能力、業(yè)務技術(shù)水平等作出實事求是的評價，及時填寫護生實習手冊，由護士長把關(guān)、審查、簽名。

　　四、對護生的要求：

　　1、本院護生須在帶教老師的指導下方可從事護理活動。

　　2、認真學習，履行《醫(yī)德規(guī)范》，遵守國家法律、法規(guī)和本院有關(guān)規(guī)章制度，端正學習工作態(tài)度，努力完成實習任務。

　　3、培養(yǎng)良好的護士素質(zhì)，樹立救死扶傷的人道主義精神，對病人熱情和藹，關(guān)心體貼；對工作認真負責，細致周到；對同學團結(jié)友愛，共同進步；對自已嚴格要求、自強不息。

　　4、實習期間，嚴格遵守醫(yī)院工作紀律、上下班制度，不得遲到、早退，不得擅離職守，無特殊情況，不可請事假。請假三天以上（包括三天），需經(jīng)帶教老師、護士長批準，報護理部同意。不得口頭或委托他人請假或事后補假。連續(xù)請假一個月以上者應補實習。

　　5、尊重帶教老師，刻苦學習，嚴防差錯。對有關(guān)醫(yī)療保密范圍的事情，不得外傳，對危重病人的病情及檢查結(jié)果，未經(jīng)同意不得擅自告訴病人或家屬。

　　6、樹立一絲不茍的工作作風，嚴密觀察病情，及時向帶教老師反映病人病情變化。

　　7、護生須參加護理部及科室安排的小講課、教學查房，觀看教學錄象等教學活動。

　　8、實習生以所在學校為單位，成立實習組，實習組長全面負責全組工作，及時了解同學思想動態(tài)和同學對醫(yī)院對醫(yī)院的意見、要求，傳達、落實學校和醫(yī)院對學生的有關(guān)要求和工作任務，做好同學的生活管理、物資財務工作、實習費用報銷和考勤記錄工作。

　　9、厲行節(jié)約，防止浪費，愛惜各種醫(yī)療器材和藥品，損壞醫(yī)療器材設備，應及時報告老師及護士長進行處理。

　　10、按規(guī)定時間及時、準確填寫實習手冊的有關(guān)內(nèi)容。

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