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相貌、就業(yè)與公民的勞動權(quán)利

時間:2022-08-05 14:05:54 勞動保障論文 我要投稿
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相貌、就業(yè)與公民的勞動權(quán)利

    某市公交公司為創(chuàng)精品線路,以身高、年齡、體重作為一項指標(biāo),凡不達標(biāo)者調(diào)離該線路。我認為,也許這是公司的一種經(jīng)營行為,但以人的身高、年齡、體重作為分配工作的經(jīng)營行為,是否合法呢?
    
    根據(jù)我國憲法的規(guī)定,“中華人民共和國公民在法律面前一律平等”,同時還規(guī)定“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)”,依此兩條,顯然公民在就業(yè)面前是平等的。我不排除某些特殊的行業(yè)由于其特殊的要求,可以對就業(yè)人員提出一些較為嚴(yán)格的條件,比如國家公職人員中的法官、警察以及公務(wù)員,對于從業(yè)人員的文化素質(zhì)與道德修養(yǎng)水平都提出了極高的要求,警察對于體能方面還提出了特殊的要求;在其他的從業(yè)人員之中,出于行業(yè)的特殊性,也可以提出體能及智力方面的特殊要求。但是,無論是任何一種行業(yè),其提出的特殊要求必須以如何才能履行好其職責(zé)為前提。否則,提出了與行業(yè)之中履行職務(wù)無關(guān)的特殊要求之后,顯然地是侵犯了憲法中在就業(yè)面前平等的立法精神,剝奪了具備履行這些職業(yè)的資格但不符合額外要求的公民的憲法權(quán)利。

    雖然,勞動關(guān)系系民事法律關(guān)系的一個組成部分,用人單位的招聘行為系一種民事行為,但勞動關(guān)系系一種特殊的民事行為。因此,在制定統(tǒng)一的合同法的時候沒有將勞動合同納入到合同法之內(nèi),因為,合同法側(cè)重調(diào)整的是市場交易行為;在非勞動市場交易活動之中,側(cè)重于當(dāng)事人鼓勵交易與合同自愿原則;而勞動關(guān)系在市場經(jīng)濟條件下,雖然也是一種交易行為,但由于現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境困難,因此應(yīng)當(dāng)側(cè)重于對于勞動者即弱者的保護,因此其不應(yīng)當(dāng)用側(cè)重于鼓勵交易、合同自愿,而應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出對于勞動者的特殊保護與對于雇主的制約。顯然,在市場經(jīng)濟條件之下,用人單位招聘勞動者的行為系一種市場行為;但這種市場交易與其他的交易的不同之處在于:其他交易行為之中,交易主體的合同自愿原則應(yīng)當(dāng)予以充分地體現(xiàn),既是否交易、交易對象的選擇系當(dāng)事人的自由意志;而在勞動交易之中則不能適用或者完全適用交易自由的原則。它還應(yīng)當(dāng)同樣地包括對于弱者的特殊保護,既對于社會群體之中處于劣勢的勞動者的保護。這種保護應(yīng)當(dāng)系對用人單位制定招聘標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格限制來保護。因此我認為,在用人單位的招聘標(biāo)準(zhǔn)之中,凡是與招聘對象履行職責(zé)無關(guān)的招聘標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)當(dāng)是屬于違反憲法的精神的,是對公民憲法中勞動權(quán)利的剝奪,是應(yīng)當(dāng)予以廢除的。

    同時,為了保護勞動者的合法權(quán)利以及公民的公平就業(yè)的權(quán)利,國家在行政機關(guān)之中設(shè)置了勞動行政部門。勞動行政部門不僅在對于已有的勞動者的保護方面發(fā)揮應(yīng)有的作用,同時為了保障公民平等就業(yè)權(quán)利的實現(xiàn),還應(yīng)當(dāng)對于用人單位的招聘條件予以管理。發(fā)現(xiàn)與招聘對象就業(yè)無關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)之后,應(yīng)當(dāng)予以取締;同時,為了確切保護處于弱勢的公民的勞動權(quán)利的實現(xiàn),還應(yīng)當(dāng)允許公民對于用人單位的招聘條件行使訴求的權(quán)利。

    綜上,筆者認為,市場主體的經(jīng)營活動應(yīng)當(dāng)具有自主權(quán);但其在行使自己權(quán)利的時候,應(yīng)當(dāng)在憲法或者憲法精神的范圍之內(nèi)行使。比如在招聘勞動者的時候,只能依照招聘對象履行職責(zé)所必須的要求作為標(biāo)準(zhǔn)而不應(yīng)當(dāng)隨意將標(biāo)準(zhǔn)擴大化。

    上述公交公司以創(chuàng)造精品線路為由,將年齡、身高與體重為標(biāo)準(zhǔn)的作法是違反憲法與法律規(guī)定的行為。我認為,對于這種行為勞動行政部門應(yīng)當(dāng)予以取締;同樣應(yīng)當(dāng)賦予不符合標(biāo)準(zhǔn)的售票員訴求的權(quán)利,將憲法中規(guī)定的公民具有勞動的權(quán)利與法律面前人人平等的規(guī)定落實到現(xiàn)實社會之中。

相貌、就業(yè)與公民的勞動權(quán)利


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