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生產(chǎn)班組管理制度

時間:2023-01-07 16:31:29 班組管理 我要投稿

生產(chǎn)班組管理制度匯編15篇

  在快速變化和不斷變革的今天,很多場合都離不了制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編整理的生產(chǎn)班組管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

生產(chǎn)班組管理制度匯編15篇

生產(chǎn)班組管理制度1

  原物料管理是生產(chǎn)管理中尤為重要的一點,管理的好與差直接關(guān)系到班組生產(chǎn)指標的完成情況,可以毫不掩飾的說,只要班組能抓好物料管理,其他的管理自然而然也會隨之抓上去,它是班組管理中重要的一個體現(xiàn)。所以說物料管理是班組生產(chǎn)管理中的命脈,我們都應(yīng)認真的學(xué)習(xí)這方面的管理知識,以提高我們的生產(chǎn)管理水平。

  1、我們的原物料根據(jù)生產(chǎn)需要分為:面粉、淀粉、面料、料包、千米卷、膠帶、紙箱、鹽水料;

  2、這些原物料主要是通過標簽、標識確認;

  3、代用料需有協(xié)調(diào)單才可確定使用;

  4、分類(根據(jù)品種分類)定置擺放,以防錯用。

  物耗及問題分析;對制面生產(chǎn)物耗的管理主要從面粉、油、淀粉、面料、千米卷、料包、膠帶、紙箱等幾方面入手。

  1.面粉、油、淀粉、面料

  這幾項是方便面面餅的主要成分,其物耗的管理應(yīng)從設(shè)備原因和人為原因進行分析,現(xiàn)分崗位進行敘述:

  (1)倒粉、和面工序:

  a.不按規(guī)定比例投配料及順序操作,添加料水不穩(wěn)定,造成每鍋面團的含水量不同,和面不均勻,面片調(diào)整困難;

  b.倒粉不凈造成人為損耗;

  c.設(shè)備密封不嚴、曝面,造成面粉損耗;

  d.和面工藝執(zhí)行不到位,造成打粉不勻、和面干濕程度不同;

  e.回鍋面浸泡不到位,造成和面不勻,干濕不同;

  f.和面鍋攪拌齒變形或缺齒,造成和面干濕不勻;

  2)壓延工序:

  a.切絲刀有毛刺不光滑,并條等等造成含油的增加,形成油耗;

  b.壓片面帶豁口、大面花等等造成付料或回鍋面的增加;

  c.面片的`薄厚調(diào)整不及時,造成面餅的克重不平(操作工的責(zé)任心);

  d.熟化盤存面太多,熟化時間過長,面片調(diào)整不勻;

  e.設(shè)備原因(如漏面斗漏面、壓輥不齊造成毛邊等);

  (3)油炸工序:

  a.蒸箱汽壓不按工藝執(zhí)行,面帶不光滑,熟化度低,影響油耗;

  b.設(shè)備克重偏差大,克重難以掌控,虧油虧面;

  c.由于戳刀和壓面輥調(diào)整不當,造成水面過多,形成面粉浪費;

  d.整理機處易造成面餅與設(shè)備的碰撞,產(chǎn)生付料,形成浪費;

  e.入盒不佳、疊面不齊、掛面、連角等等,造成紅油面增加,形成物耗;

  f.操作工責(zé)任心不強,造成人為的面餅夾生、高低標等損耗;

  g.突發(fā)性的設(shè)備故障,造成生產(chǎn)線突然停機,使蒸箱內(nèi)面帶和油鍋內(nèi)面餅成為回鍋面和付料;

  h.油炸機油面的高低,循環(huán)量的大小,油炸工藝的正確執(zhí)行與否,都影響著面餅的含油率;

  i.油面頭的清理方式和及時性,也影響著棕油的損耗;

  (4)順面撒料工序:

  a.二次整理機處的碰撞、拌面造成付料增加,形成浪費;

  b.自動排隊機上面塊碰撞造成的付料;

  c.自動排隊機頂針與面餅的碰撞造成的付料;

  d.溜板與包機推桿間的碰撞,造成的付料;

  e.包裝的次品在二次拆包后,因磕碰變成付料;

  f.面餅在包裝時被污染,形成付料;

  .設(shè)備在出故障時,員工撿面發(fā)生的磕碰,造成的損耗;

  h.在開機之前,設(shè)備衛(wèi)生沒有做好,造成小批量的面餅不能包裝,形成付料;

  (5)包裝工序:

  a.包裝操作工操作不及時或不當,造成面餅損壞,形成浪費;

  b.包裝時出現(xiàn)批量次品,需二次處理,造成的浪費;

  2.千米卷

  a.設(shè)備故障率高,次品率高,造成浪費;

  b.人為原因,操作工操作不熟練,扶料工水平差,造成切料、空袋等損耗;

  c.偶發(fā)事件,如掉號、中縫端封不住或燙壞等。

  d.廠家供貨時,原料米數(shù)不足;

  3.料包

  a.操作工不熟練切料損失;

  b.人為性浪費,如管理不善,放置過期未結(jié)轉(zhuǎn);

  c.投包機故障造成切料損耗;

  d.料包在制作過程中存在質(zhì)量問題,或數(shù)量不足;

  4.膠帶

  a.封箱機切斷位置過長,造成損耗;

  b.封箱效果差造成重復(fù)損耗;

  c.人為的損耗(如亂貼亂粘、萬能膠帶等);

  d.膠帶質(zhì)量差或米數(shù)不足;

  5.紙箱

  a.設(shè)備原因造成拌壞;

  b.人為原因造成浪費,如亂扔、亂撕、亂摔造成損耗;

  c.工作失誤偶發(fā)性用錯紙箱,造成損耗;

  d.紙箱的尺寸不規(guī)則或質(zhì)量不好,造成的次品二次包裝;

生產(chǎn)班組管理制度2

  班組是企業(yè)的細胞,企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都是在班組中進行的,而班組長是班組的第一責(zé)任人,是兵頭將尾,只有將班組的各項工作做細、做實,才能充分發(fā)揮班組在生產(chǎn)中的基礎(chǔ)性工作。

  一、人員調(diào)配:根據(jù)班組人員的操作技能狀況,合理安排各區(qū)域的操作人員。利用生產(chǎn)間隙,安排人員跨區(qū)域?qū)W習(xí),提高班組的操作技能,夯實班組的技能基礎(chǔ),也為人員的調(diào)配提供了保障。

  二、安全工作:安全工作一直是班組工作的重點,從以下幾方面嚴抓班組安全工作:

  1)充分利用對講系統(tǒng),成立了班組安全廣播站,由專人每班播報安全提示。將設(shè)備的作業(yè)標準和規(guī)章制度在工作間隙重復(fù)播報,提高操作工的安全意識,強化對安全規(guī)章的學(xué)習(xí)。

  2)利用班前班后會,有針對性讓組員宣讀自己所操作設(shè)備的操作要領(lǐng)及安全注意事項,將作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習(xí)化整為零,不間斷、反復(fù)地學(xué)習(xí)。

  3)加強現(xiàn)場巡查工作,在現(xiàn)場巡查中,要認真做好三勤(勤動腦、勤觀察、勤溝通)和三查(班前檢查、班中復(fù)查、隱患排查)工作。在現(xiàn)場巡查中,一邊落實標準化作業(yè)的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)班組成員工作中出現(xiàn)的問題,一邊可以了解掌握每個人的操作特點。有針對性地對成員的薄弱環(huán)節(jié)進行提醒。在巡查中,隨時與地面人員進行交流、溝通。及時了解他們對工作的要求,創(chuàng)造良好的工序服務(wù)關(guān)系。

  4)針對班組成員工作中的薄弱環(huán)節(jié),階段性地變化班前誓詞,強化大家的`安全意識。

  三、班組建設(shè)工作:班組是一個小社會,只有一支有凝聚力的隊伍才能將個人能力轉(zhuǎn)變成一股向上的合力。

  1)在班組人員管理中,始終貫徹“二必須”的原則。對情緒不正常和受到批評的組員必須與之談心。注意觀察組員在工作中的思想,情緒變化,弄清原因,因勢利導(dǎo)。盡己所能地幫助解決困難和思想問題,消除急躁和消極情緒。對受到處罰的個人,單獨與其談心,消除抵觸情緒,讓大家保持良好的心態(tài)投入工作,提高安全生產(chǎn)力。

  2)利用班前會的機會,分析事故原因,結(jié)合實際提出防范措施,解析相關(guān)知識點,帶動組員提高理論知識和操作水平,提倡職工互相學(xué)習(xí),取人之長,補己之短,以工作促學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)促工作,提高班組的整體素質(zhì)。

  3)加強班組團結(jié)教育工作。只有一個團結(jié)的集體才有戰(zhàn)斗力。在日常工作中,及時合理處理班組成員之間的矛盾,創(chuàng)造一個團結(jié)、和諧的班組環(huán)境。

生產(chǎn)班組管理制度3

  一、地面班組環(huán)境要求

  1車間環(huán)境應(yīng)清潔、衛(wèi)生、道路暢通、交通工具、物品要劃區(qū)域停放。

  2職工不隨地吐痰,嚴禁吸煙,不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點存放。

  3植樹種花,綠化礦區(qū),美化環(huán)境。

  二、改善勞動條件,實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)

  1重視環(huán)境保護,嚴格控制噪聲、粉塵污染。

  2各種設(shè)備的.安全防護裝置配置齊全,各種安全警示標志清晰醒目,三防措施到位。

  3生產(chǎn)現(xiàn)場要有良好的照明條件,保證工人高效工作。

  4生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。

  5新工人上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,設(shè)備操作工人應(yīng)當經(jīng)考核合格后,持證上崗。

  三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場,保證正常生產(chǎn)秩序。

  1車間物品擺放整齊,標識清楚。

  2物品分類存放,擺放整齊并標示清楚。

  3物品要分類存放并標示。

  4產(chǎn)品用料擺放整齊,生產(chǎn)場地道路暢通。

  5操作工人要嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序。

  四、做好勞動保護工作,嚴格勞動紀律。

  1工作時按規(guī)定佩戴好勞動用品,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

  2嚴格考勤制度,上班時不準領(lǐng)小孩進車間,不準在車間接待客人。

  3堅守工作崗位,工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準喝酒。

  4.保持現(xiàn)場、崗位周圍清潔,下班時要做到先關(guān)電源,設(shè)備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。

生產(chǎn)班組管理制度4

  簡介:該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標準化的流程約定,達成上下級或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方針,從而協(xié)調(diào)行動,增強主動性,減少盲目性,使工作有條不紊地進行。文檔可直接下載或修改,使用時請詳細閱讀內(nèi)容。

  為搞好班組科學(xué)管理,增強企業(yè)活力,加強班組建設(shè),做好班組的基礎(chǔ)工作,保證企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)的完成,特制定《班組安全生產(chǎn)管理制度》,望各單位嚴格執(zhí)行。

  一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度班組,并建立健全各項規(guī)章制度,使班組的管理逐步制度化、標準化。

  二、班組實行區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)下的.班組長負責(zé)制,密切配合班組長,共同抓好班組內(nèi)的各項工作。

  三、班組長要有較高的思想覺悟和技術(shù)業(yè)務(wù)知識;有一定的組織管理能力,工作以身作則;團結(jié)同志,有一定文化水平;識大體,顧大局,民主意識強。

  四、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度班組,并建立健全各項規(guī)章制度,使班組的管理逐步制度化、標準化。

  五、全面完成各項生產(chǎn)、安全、經(jīng)濟效益等經(jīng)濟技術(shù)指標。

  六、嚴格執(zhí)行操作規(guī)格,搞好安全教育,精心維護保養(yǎng)設(shè)備,保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔衛(wèi)生。做好勞動保護工作和環(huán)境保護工作,做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

  七、建立健全各項規(guī)章制度,及時準確認真地填寫各種原始記錄,統(tǒng)計臺帳和管理圖表,并經(jīng)常檢查班組各類臺帳的記錄情況。

  八、積極組織職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)。做好青工的傳幫帶工作,不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

  九、搞好精神文明建設(shè),教育班組成員樹立主人翁責(zé)任感,遵守社會公德和職業(yè)道德,履行公民義務(wù)。

  十、大力推動班組民主管理,深化班組內(nèi)部改革,自覺運用目標管理、全面質(zhì)量管理、定員定額管理等辦法,最大限度的調(diào)動全班成員的積極性和創(chuàng)造性。

  十二、主動做好班組的思想政治工作,組織好班前會,組織各種例會、班組的政治學(xué)習(xí),經(jīng)常進行家訪談心活動。

生產(chǎn)班組管理制度5

  一、認真執(zhí)行勞動保護安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度以及本單位的指示、決定等,對班組職員的安全、健康負責(zé),準確掌握班組人員狀況。

  二、對本小組中涉及的重點危險源和較危險的.作業(yè),親自組織現(xiàn)場監(jiān)督,認真落實安全措施,嚴格按規(guī)章制度辦事,嚴禁違章指揮,違章操作。

  三、進入作業(yè)點前,首先要認真檢查工作地點的安全情況,進行敲幫問頂、若有安全隱患,及時組織人員采取有效措施進行處理。

  四、督促本班組人員嚴格按照《爆破安全規(guī)程》、《民爆管理條例》的規(guī)定進行作業(yè),遵章守紀,制止“三違”現(xiàn)象。

  五、有權(quán)拒絕上級不符合勞動保護安全生產(chǎn)的指令和意見。

  六、及時組本班組的安全活動提高職員安全意識和自我保護技能,開展事故隱患整治工作,消滅事故苗頭,防患于未然

  七、發(fā)現(xiàn)事故應(yīng)立即報告,保護好現(xiàn)場,采取措施防止事故擴大參加事故調(diào)查,分析事故原因,擬定整改措施,提出處理意見。

生產(chǎn)班組管理制度6

  一、當班全體成員要準時在會議室參加班前會,按"班前十分鐘"程序進行。

  二、班前會由主管區(qū)長(書記)或當班副區(qū)長主持,本班次工人必須全部參加。

  三、主持人在班前會上傳達上級的`指示,布置本隊具體工作,對職工進行安全教育,強調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。

  四、班長要從安全檢查角度對工人進行安全教育,要求不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀律。

  五、班長要從技術(shù)管理角度,安排布置本隊技術(shù)要求,強調(diào)技術(shù)安全措施。

  六、對不參加班前會的人員,不準點名記工,不準入井工作。

  七、主持人要認真準備班前會的會議內(nèi)容,做好班前會記錄。

生產(chǎn)班組管理制度7

  (一)認真執(zhí)行燒結(jié)廠和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。加強班組安全管理,模范遵守安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程,不違章指揮、不違章作業(yè)。對本班(組)的安全工作負責(zé)。

  (二)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和員工思想、情緒狀況等特點,合理安排工作任務(wù),提出職業(yè)安全衛(wèi)生要求和職業(yè)安全衛(wèi)生注意事項。

  (三)經(jīng)常組織班(組)成員學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和現(xiàn)場禁止行為。教育班組成員做遵章守紀的文明人。

  (四)嚴格執(zhí)行班前、班中、班后安全檢查制度。工作前提醒班組成員穿戴好防護用品、檢查設(shè)備安全防護裝置是否完好、開關(guān)手柄等是否靈活;班中檢查糾正班組成員的行為是否違章;班后提醒班組成員各種開關(guān)復(fù)位、做好設(shè)備潤滑和現(xiàn)場文明工作,發(fā)現(xiàn)問題及時落實解決,一時不能解決的及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)。

  (五)認真執(zhí)行交接班制度,及時做好工作記錄。交班時,提醒接班人員應(yīng)注意的事項和未解決的`問題。接班時,要問清楚上一班設(shè)備設(shè)施的運行狀況,有無異常情況。

  (六)做好班組成員的安全教育工作。負責(zé)對新調(diào)入的工人、長期病事假復(fù)工的人員進行崗位安全教育,并指定專人進行現(xiàn)場操作指導(dǎo)。不得分配未經(jīng)安全教育或不熟悉安全操作技能的新工人上崗獨立操作。

  (七)組織班內(nèi)成員開展以改善安全操作、改進安全設(shè)施、消除事故隱患為目的的技術(shù)革新活動。

  (八)發(fā)生工傷事故要及時搶救、及時報告,要注意保護現(xiàn)場,并做好詳細記錄,組織全班組員工認真分析,吸取教訓(xùn),提出防范措施。

生產(chǎn)班組管理制度8

  1、嚴格按標準、規(guī)范施工作業(yè),確保質(zhì)量。

  2、各種箱體必須方正美觀。

  3、各種料具用后及時收回保管,不得而知隨地亂扔。

  4、使用的臨時燈具、燈線用后及時收回。

  5、遵守作息時間,保持個人和宿舍衛(wèi)生。

生產(chǎn)班組管理制度9

  一、班組隱患評估活動,就是以行政班組為單位開展。

  二、班組和各崗位安全評估由班組長或安全員牽頭進行,一般每旬開展一次。

  三、開展安全評估活動時,可組織全班人員參加。發(fā)動職工對本班組范圍內(nèi)的不安全行為,不安全狀態(tài)進行查找、評估、整改,使事故隱患能早期發(fā)現(xiàn),及時整改,防止事故的發(fā)生。

  事故報告和處理程序

  班組長接到

  事故報告后,應(yīng)立即向跟班付隊長、值班干部和調(diào)度室報告。事故報告內(nèi)容:

  (1)事故發(fā)生的.時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。

  (2)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失。

  (3)事故發(fā)生的初步原因。

  (4)事故發(fā)生后采取的措施及控制情況

生產(chǎn)班組管理制度10

  1、按時上下班,上崗戴好安全帽,高空作業(yè)系好安全帶,不在現(xiàn)場吸煙,不隨地大小便。

  2、愛護公物、原材料、料具,不做與本職工作無關(guān)的事。

  3、半頭磚及落地灰漿,要及時清用。

  4、運漿車和工具用后及時清洗。

  5、宿舍和個人要經(jīng)常保持衛(wèi)生,禁止門前倒污水。

  6、砌磚砂漿要滿鋪不得有空隙。

  7、接砼柱子,必須清理基底,用高標號砂漿連接。

  8、砼砂漿配比要嚴格標準,計量準確。

  9、嚴守安全技術(shù)操作規(guī)程和施工技術(shù)規(guī)范,確保安全優(yōu)質(zhì),完成任務(wù)。

生產(chǎn)班組管理制度11

  1、注意節(jié)約用料,做到長料不小用,優(yōu)料不劣用,注意節(jié)約用電,節(jié)約各種材料。

  2、點鋸房內(nèi)禁止吸煙,包花、鋸末及時清理,機械用后及時切斷電源。

  3、無關(guān)人員不得隨意動用機械、電力設(shè)備以防事故。

  4、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,空中作業(yè)系好安全帶。

  5、施工作業(yè)遵守技術(shù)規(guī)范,確保質(zhì)量。

  6、注意做好個人和宿舍衛(wèi)生,不隨地大小便,不在宿舍門前倒污水,亂扔廢棄物。

  7、遵守工地的各項規(guī)章制度,按時上下班。

生產(chǎn)班組管理制度12

  設(shè)備維護部書面報送材料管理規(guī)定。繼電保護專業(yè)設(shè)備質(zhì)量管理辦法

  1、目的

  為保證本班組質(zhì)量管理制度的推行,提前發(fā)現(xiàn)異常,并迅速處理改善,借以確保及提高檢修質(zhì)量符合電力行業(yè)標準,特制定《繼電保護專業(yè)設(shè)備質(zhì)量管理辦法》。

  2、適用范圍

  本辦法適用于xxx水力發(fā)電廠。

  3、質(zhì)量管理范圍

  3.1工作職責(zé);

  3.2各項質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范:

  3.2.1原材料質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范;

  3.2.2檢修質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范;

  3.2.3檢修完成后質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的設(shè)訂;

  工作負責(zé)人及工作組成員依據(jù)“操作規(guī)范”,并參考國家標準、行業(yè)水準、本班檢修能力、原材料質(zhì)量,編制“質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范設(shè)(修)訂表”一式二份,呈報部門批準后執(zhí)行。

  3.2.3.1各項質(zhì)量標準、檢驗規(guī)范若因電氣設(shè)備更新、技術(shù)改進、設(shè)備需要等條件變更因素變化,可予以修訂。

  3.2.3.2班組每年年底前至少重新校正一次檢修文檔,并檢查各料號(規(guī)格)各項標準及規(guī)范的合理性,酌予修訂。

  3.2.3.3文檔質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范修訂時,班組應(yīng)填寫'質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范設(shè)(修)訂表',說明修訂原因,并交部門會簽意見。

  3.3儀器儀表管理:

  3.3.1應(yīng)依儀器購入時的設(shè)備資料、操作說明書等資料,填制儀器校正、維護基準表,設(shè)定定期校正維護周期,作為儀器年度校正、維護計劃的擬訂及執(zhí)行的依據(jù)。

  3.3.2應(yīng)于每年年底依據(jù)所設(shè)訂的校正、維護周期,填制“儀器校正計劃實施表”、“儀器維護計劃實施表”作為年度校正及維護計劃實施的依據(jù)。

  3.3.2.1儀器使用人進行各項檢驗時,應(yīng)依“檢驗規(guī)范”內(nèi)的操作步驟操作,使用后應(yīng)妥善保管與保養(yǎng)。

  3.3.2.2特殊精密儀器,應(yīng)指定專人操作與負責(zé)管理,非指定操作人員不得任意使用(經(jīng)部門核準者例外)。

  3.3.2.3應(yīng)負責(zé)檢核各使用者操作正確性,日常保養(yǎng)與維護,如有不當?shù)?使用與操作應(yīng)予以糾正教導(dǎo)并列入作業(yè)檢核扣罰。

  3.3.2.4使用的儀器設(shè)備(如量規(guī))由班組自行校正與保養(yǎng)。

  3.3.2.5儀器保養(yǎng)人員應(yīng)依據(jù)“年度維護計劃”執(zhí)行保養(yǎng)作業(yè)并將結(jié)果記錄于“儀器維護卡”內(nèi)。

  3.3.2.6儀器儀表保養(yǎng)人員基于設(shè)備、技術(shù)能力不足時,保養(yǎng)人員應(yīng)填寫“外表請修申請單”并呈部門核準后送采購辦理。

  3.4質(zhì)量檢驗的執(zhí)行;

  3.5質(zhì)量異常反應(yīng)及處理:

  3.5.1原材料進班檢驗,在各項檢驗項目中,只要有一項異常時,無論其檢驗結(jié)果被判定為“合格”或“不合格”,參檢人員均須于說明欄內(nèi)加以說明,并依據(jù)“資材管理辦法”的規(guī)定呈核與處理。

  3.5.2對于檢驗異常的原物料經(jīng)材料質(zhì)量管理部應(yīng)依據(jù)異常項目開“異常處理單”。

  3.6檢修質(zhì)量確認

  質(zhì)量檢驗人員接到檢修部門送達的“質(zhì)量驗收點”后,應(yīng)組織質(zhì)量生產(chǎn)管理人員驗收。

  3.7質(zhì)量異常分析改善

  3.7.1質(zhì)量異常改善由班組登記,并定期提出報告。

  3.7.2質(zhì)量異常統(tǒng)計分析。

  3.7.3班組每日了解每日質(zhì)量異常情況,以擬改善措施。

  3.7.4各作業(yè)組生產(chǎn)中發(fā)生質(zhì)量異常時,應(yīng)填報“情況報告單”送設(shè)備維護部。

  4、實施

  4.1本辦法由xxx水力發(fā)電廠設(shè)備維護部負責(zé)解釋。

  4.2本辦法自發(fā)布之日起施行。

  5、支持性文件

  gb/t 1.1標準化工作導(dǎo)則

  第1部分:標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則;

  gb/t 15497企業(yè)標準體系技術(shù)標準體系構(gòu)成和要求;

  dl/t 600電力行業(yè)標準編寫基本規(guī)定;

  dl/t 800電力企業(yè)標準編制規(guī)則;

  xxxx集團標準化管理的有關(guān)規(guī)定;

  xxx水力發(fā)電廠規(guī)章制度編制、發(fā)布等相關(guān)規(guī)定;

生產(chǎn)班組管理制度13

  1、目的

  文明生產(chǎn)是全面質(zhì)量管理工作的重要組成部分,為創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境,便于保證安全生產(chǎn)的實施,結(jié)合班組實際情況,特制定《保護班班組文明生產(chǎn)管理細則》。

  2、適用范圍

  本細則適用于xxx水力發(fā)電廠。

  3、文明生產(chǎn)細則

  3.1員工要樹立良好的'職業(yè)道德,嚴格遵守“行政紀律、勞動紀律和技術(shù)紀律”;語言、舉止文明,不亂丟雜物,不隨地吐痰。

  3.2辦公室和工作間達到“五凈”(門窗、桌椅、地面、箱柜、墻壁)、“五整齊”(桌椅、箱柜、桌面用品、上墻圖表、柜桌內(nèi)物品),禁止在公共場合抽煙。

  3.3愛護環(huán)境衛(wèi)生,在廠區(qū)內(nèi)不得任意亂寫、亂畫,隨地吐痰。

  3.4保持生產(chǎn)秩序良好,按規(guī)定穿戴好勞動保護用品,遵守安全操作規(guī)程,遵守勞動紀律。

  3.5生產(chǎn)管理臺帳、記錄和各種原始數(shù)據(jù),應(yīng)記錄準確、及時、完整和清潔。

  3.6保持生產(chǎn)場地走道通暢,標志明顯,各種設(shè)備、材料、工具擺放整齊,布局合理,便于生產(chǎn)和運輸。

  3.7各種物品應(yīng)按規(guī)定地點堆放,不亂丟、亂擺。

  3.8嚴格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程,文明施工,按照“三無”(無油跡、無水、無灰)、“三齊”(拆下零部件排放整齊、檢修工具擺放整齊、材料備品堆放整齊)、“三不亂”(電線不亂拉、設(shè)備不亂放、雜物不亂丟)和“工完料盡場地清”的要求進行施工。

  3.9提高安全防火意識,在工作區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙、玩火。

  3.10定期對生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生區(qū)進行打掃,做到地面干凈無雜物。

  3.11檢修工作完成時應(yīng)及時清理工作現(xiàn)場,設(shè)備做到用手摸無灰塵。

  3.12生產(chǎn)現(xiàn)場搬運設(shè)備、物資、工器具等,嚴禁劃傷發(fā)電機層蓋板、警戒線,嚴禁碰損門、墻壁和臺階。

  3.13生產(chǎn)現(xiàn)場臨時電源敷設(shè)要符合規(guī)定,做到電源線走向整齊,工作結(jié)束立刻拆除。

  4、實施

  4.1本細則由xxx水力發(fā)電廠設(shè)備維護部負責(zé)解釋。

  4.2本細則自發(fā)布之日起施行。

  5、支持性文件

  gb/t 1.1標準化工作導(dǎo)則第1部分:標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則;

  gb/t 15497企業(yè)標準體系技術(shù)標準體系構(gòu)成和要求;

  dl/t 600電力行業(yè)標準編寫基本規(guī)定;

  dl/t 800電力企業(yè)標準編制規(guī)則;

  xxxx集團標準化管理的有關(guān)規(guī)定;

  xxx水力發(fā)電廠規(guī)章制度編制、發(fā)布等相關(guān)規(guī)定;

生產(chǎn)班組管理制度14

  為正常開展班組生產(chǎn),有效發(fā)揮班組員工生產(chǎn)積極性,制定本制度:

  一、班組為公司最基本生產(chǎn)單位,維修生產(chǎn)作業(yè)一般以班組為單位進行。即班組接到維修工單后,按工單要求進行生產(chǎn)。

  二、班組一般由三人組成,最多不超過五人。三人中主修兼班長1人,技工1人,學(xué)徒工1人。如4人或5人可分別增加1名技工和1名輔助工。

  三、班組長是班組生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是生產(chǎn)骨干,技術(shù)主修。上班時間,班組成員直屬班組長領(lǐng)導(dǎo),成員必須服從班組長指揮調(diào)度。一般情況下,反對越級請示報告,任何時候反對擅自行動。班組長有權(quán)批評、糾正、制止班內(nèi)不良現(xiàn)象和行為。

  四、班組長對組織指揮工作承擔(dān)責(zé)任。

  五、班組長必須是有效的生產(chǎn)組織者,善于發(fā)揮全組人員的力量。同時,善于關(guān)心本組成員,善于團結(jié)員工,。善于與人合作,要經(jīng)常與員工交心談心,解決員工思想問題,反映員工個人困難。

  六、上班時間,班組成員有事需離崗,必須向班長請假,批準后,方能離崗;

  七、班組所負責(zé)維護的生產(chǎn)場地、設(shè)備、是全體成員共同責(zé)任,人人都應(yīng)積極履行自己的.工作職責(zé)。

  八、班組的工作成績,個人表現(xiàn)評價和存在問題,由班組成員民主議定,班長集中意見,向上級匯報。

生產(chǎn)班組管理制度15

  第一章總則

  第一條目的

  1、規(guī)范車間班組的日常管理。

  2、增強車間班組自主管理的意識和能力。

  第二條范圍

  1、適用于本廠的車間生產(chǎn)班組的日常管理。

  第二章現(xiàn)場安全管理

  第三條車間現(xiàn)場管理要求

  1、員工必須無條件服從班組長安排的工作。

  2、各班組長每月25日必須排好下月本班每天的值班員工(張貼在各班的看板上),值班員工必須對當天本班組收工后生產(chǎn)場地的文明整潔負責(zé)(焊把線、氧氣乙炔氣管等的整理,收好工裝模具、工具,關(guān)閉電源等)。

  3、每天各工位下班前10分鐘應(yīng)組織收工前對生產(chǎn)輔材、原材料、半成品、產(chǎn)成品等整齊的放置。做到用工完料盡場地清。

  4、各班組長每周六下班前半個小時(班組生產(chǎn)任務(wù)緊可適當順延但必須于當天收工前完成)必須組織安排好對本班組所屬場地作全面清理整潔工作。

  5、凡在生產(chǎn)車間(包括廠區(qū)內(nèi))打架、斗毆者,發(fā)現(xiàn)一次,各罰款20xx元。情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。

  6、不允許在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次或發(fā)現(xiàn)一個煙頭,扣當事人或所屬場地的班組20元。

  7、員工必須愛護公司的所有生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備。盜竊公司財物者,報送公司處理。未按規(guī)程操作,造成生產(chǎn)設(shè)備損壞的,照價賠償。故意損壞的`,按損失的3倍罰款。

  第三章設(shè)備管理

  第四條車間設(shè)備管理要求

  1、班組設(shè)備日常維護保養(yǎng)記錄表應(yīng)認真填寫(如設(shè)備的潤滑系統(tǒng)加油時間等)。

  2、必須認真做好計檢設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作并及時配合廠計檢設(shè)備管理員做好計檢設(shè)備的檢定工作。

  3、班組設(shè)備遷移應(yīng)反饋,經(jīng)批準辦理相應(yīng)手續(xù)后方可進行。

  4、班組應(yīng)做好動力管線、工具附件、設(shè)備周圍的安全文明與衛(wèi)生工作。

  5、設(shè)備故障停機應(yīng)及時反饋報修。

  第四章其它綜合管理

  第五條管理要求

  1、各班組長應(yīng)經(jīng)常關(guān)心、了解本班員工,尤其是員工的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)員工動態(tài)有異常情況應(yīng)及時報告。

  2、班組員工應(yīng)團結(jié)、友愛,新進廠員工應(yīng)尊重老員工老師傅、勤奮好學(xué)并主動請教,老員工應(yīng)愛護新員工并做好傳、幫、帶工作,增強班組凝聚力。

  3、班長每周必須召開一次例會,總結(jié)生產(chǎn)、溝通交流,確定下一步工作重點。

  4、員工工資分配應(yīng)公平公正,各班組員工工分、工時等應(yīng)在每月的最后三天進行公示,對員工的工分根據(jù)實際情況可定期或不定期視技能、貢獻等情況作適當調(diào)整;分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)班組分配顯失公平時,有權(quán)責(zé)令班組退回重新分配,并給予班組長負激勵100元/次。

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