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淺談學(xué)校教育教學(xué)管理

時(shí)間:2023-02-24 23:01:14 教學(xué)管理論文 我要投稿
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淺談學(xué)校教育教學(xué)管理

淺談學(xué)校教育教學(xué)管理
  
  四川省理塘縣毛埡寄宿制小學(xué) 簡安澤仁
  
  【摘 要】教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。學(xué)校工作的重點(diǎn)是教育教學(xué),有效的管理是提升教學(xué)質(zhì)量的重要保障。本文通過對轉(zhuǎn)變管理模式、理念、方式的探討,增強(qiáng)師生的管理意識,以提升教學(xué)質(zhì)量。
  
  【關(guān)鍵詞】小學(xué) 教育教學(xué) 有效管理
  
  一、轉(zhuǎn)變、提升教師的管理意識
  
  提到教學(xué)質(zhì)量,有很多人認(rèn)為這只是校長、教導(dǎo)主任、年級主任、教研組長等領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),與其他人沒有關(guān)系,一般教師只要每天按時(shí)上好課就可以了。這種錯誤的思想導(dǎo)致小學(xué)教育教學(xué)在管理上出現(xiàn)了一定的偏差。其實(shí)不然,現(xiàn)代化的教育教學(xué)管理理論,小學(xué)教師不僅僅是傳授知識橋梁,不僅僅是“傳道、授業(yè)、解惑”,而且還是一個重要的直接管理者。這主要體現(xiàn)在:①教師在日常教學(xué)工作中承擔(dān)著對學(xué)生的管理、教學(xué)技術(shù)設(shè)備的管理等,同時(shí)還直接參與了對相關(guān)教學(xué)的實(shí)踐,是提高教學(xué)質(zhì)量的直接來源。②教師在講課、批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)、測試等教學(xué)活動的過程中,要意識到自己不僅僅是知識的傳授者,更重要的教學(xué)過程中的管理者、參與者。
  
  二、積極地動員各方面的力量
  
  教學(xué)質(zhì)量的提升是要通過全校師生的共同努力才能有效地實(shí)現(xiàn)的。根據(jù)現(xiàn)代化教學(xué)管理的成功經(jīng)驗(yàn),要想促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升,必須要有效地聯(lián)合校內(nèi)外資源,動員包括學(xué)校所有成員、學(xué)生家長、社會各界的力量,積極參與到學(xué)校教育教學(xué)管理中。我國對學(xué)校的管理做得還不夠,往往是行政力量的管理過多,學(xué)校沒有更多的自主權(quán),這不僅對教學(xué)管理造成了偏差,而且對教學(xué)質(zhì)量的提升也有一定的影響。要想真正的發(fā)揮教學(xué)管理的有效作用,必須要動員各方面的力量,有機(jī)地結(jié)合起來,形成教育合力,共同推動學(xué)生的成長,積極地參與到學(xué)校的教育教學(xué)管理中去。要想做好管理工作,要求我們在以下兩點(diǎn)上做出努力:①學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視,積極調(diào)動學(xué)校內(nèi)外的各種力量,力爭與家長、社會取得及時(shí)的聯(lián)系、溝通、交流,推動家校合作、學(xué)校與社會合作,讓他們參與到學(xué)校管理工作中。②在校內(nèi)要建立健全的教學(xué)監(jiān)督組織、制度等,從而為教學(xué)改革提供有效的、可靠的、操作性強(qiáng)的意見。
  
  三、構(gòu)建和諧、進(jìn)步、民主的教學(xué)環(huán)境
  
  和諧、進(jìn)步、民主的教學(xué)環(huán)境是提升小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的必要保障。要使教學(xué)環(huán)境一直處于一種良好、平穩(wěn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),要根學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行構(gòu)建,為學(xué)生創(chuàng)造學(xué)習(xí)的良好條件,為教師的教育教學(xué)營造心情舒暢的環(huán)境。①集中精力,吸收多方面的力量,為教師構(gòu)建舒適的、和諧的教學(xué)環(huán)境,使學(xué)校教職工不受外界環(huán)境的干擾。②學(xué)校應(yīng)根據(jù)每個學(xué)科適時(shí)地增添教學(xué)器材,逐漸地改善教學(xué)器材、教學(xué)設(shè)備,使器材充分發(fā)揮其輔助教學(xué)的作用。③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師在教室的布置、課堂紀(jì)律的維持、優(yōu)良作班級風(fēng)的形成等,都應(yīng)充分考慮學(xué)生的需求、學(xué)生的性格特點(diǎn)、學(xué)生的生理心理特點(diǎn)等,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、安靜、和諧、民主的學(xué)習(xí)環(huán)境,這樣不僅有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,還能加強(qiáng)對學(xué)生各方面的有效管理。 轉(zhuǎn)四 、加強(qiáng)對教學(xué)過程質(zhì)量的有效管理
  
  傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和做法,只注重對質(zhì)量結(jié)果的檢查,具體表現(xiàn)即是通過考試來完成管理,通過成績對學(xué)生、對老師作出評價(jià),忽略了對教學(xué)全過程的管理。但教學(xué)質(zhì)量并非是檢查出來的,一兩次的考試測驗(yàn)有時(shí)并不能反映學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和老師的教育教學(xué)效果。在大力提倡素質(zhì)教育的今天,要求學(xué)校不但要教書,更應(yīng)該注重育人。教學(xué)質(zhì)量應(yīng)該是在整個過程中教出來的。因此,在管理上,我們要將評估教學(xué)質(zhì)量工作的重心放在由以往對教學(xué)質(zhì)量的結(jié)果檢查轉(zhuǎn)變?yōu)閷虒W(xué)全過程中的各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理、加強(qiáng)指導(dǎo)。也就是說,要加強(qiáng)對教師的備課、上課、課后輔導(dǎo)、作業(yè)的布置、批改等教學(xué)常規(guī)進(jìn)行管理。從目前學(xué)校實(shí)際情況看來,我們對教學(xué)的管理中,學(xué)生課內(nèi)外的作業(yè),尤其是家庭作業(yè)的人性化管理還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。究其后因,主要有以下幾點(diǎn):①學(xué)生家庭作業(yè)的時(shí)間雖然得到統(tǒng)一規(guī)定,但教師在執(zhí)行的過程中并不積極甚至存在陽奉陰違的情況。②各科教師在布置作業(yè)的時(shí)只顧自己的學(xué)科,沒有實(shí)現(xiàn)各科作業(yè)的和諧統(tǒng)一。 (范文先生網(wǎng) 325224.com) ③學(xué)生家庭作業(yè)的負(fù)擔(dān)相對來講較重,教師把家庭作業(yè)作為學(xué)生主要的任務(wù)。④學(xué)校因?yàn)榭陀^條件受到限制而不能很好地開展相關(guān)的課外活動,或者活動僅僅流于形式等。鑒于以上情況,要解決以上問題,筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下方面努力:①加強(qiáng)對學(xué)生家庭作業(yè)的宏觀調(diào)控指導(dǎo),還要加強(qiáng)各科之間的有效協(xié)調(diào)。②提升教師布置作業(yè)的質(zhì)量。③加強(qiáng)學(xué)校課外活動的有效組織、安排、檢查等,促使其課外活動真正落到實(shí)處,從而實(shí)現(xiàn)管理的實(shí)效性。
  
  四、學(xué)校要加強(qiáng)對教師的管理
  
  對于教師的管理,主要是加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)、進(jìn)修、評價(jià)等。通常情況下,要加強(qiáng)對教師脫產(chǎn)校外與校內(nèi)進(jìn)修的有機(jī)結(jié)合。從藏區(qū)學(xué)校目前實(shí)際情況看,主要存在以下問題:①教師繼續(xù)教育不足。教師的進(jìn)修、培訓(xùn)主要靠教育主管部門的安排。②校本培訓(xùn)開發(fā)力度明顯不夠。區(qū)鄉(xiāng)學(xué)校校本培訓(xùn)基本未開展。③教育科研能力欠缺。由于教育教學(xué)任務(wù)繁重,學(xué)校教師每天基本在備課、上課、輔導(dǎo)學(xué)生、批改作業(yè)中度過,很少有時(shí)間進(jìn)行教育科研活動。教師教育科研能力不足也是一個重要原因。要改變上述情況,應(yīng)該從以下方面努力:①通過國家和有關(guān)教育部門制定、建立多樣化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等,促使其從制度上給予一定的保證。就目前來講,部分學(xué)校、教師受到條件的制約,想要進(jìn)行脫產(chǎn)校外進(jìn)修存在許多的困難。所以,針對教師的進(jìn)修一定要加強(qiáng)校內(nèi)的進(jìn)修。②提倡學(xué)校定期、定時(shí)請專業(yè)人員到校內(nèi)為教師培訓(xùn),負(fù)責(zé)他們的進(jìn)修任務(wù),盡可能地提升并形成一定的制度。③加大校本培訓(xùn)開發(fā)力度。充分利用學(xué),F(xiàn)有條件、資源,讓參加上級培訓(xùn)的教師為全校教師進(jìn)行二次培訓(xùn),最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的作用。
  
  對教師的評價(jià)方面:①學(xué)校要建立規(guī)范的校內(nèi)校外的教師評價(jià)機(jī)構(gòu)。②要制定合理、科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),促使形成完整的評價(jià)機(jī)制,以提升教師的工作水平。
  
  五、小結(jié)
  
  在實(shí)際的工作中,學(xué)校要全面落實(shí)、貫徹黨制定的教育方針,學(xué)校要根據(jù)自身的具體情況提升素質(zhì)教育的高質(zhì)量。這是一項(xiàng)繁重而具體的工作,不可能一蹴而就,需要各種力量的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。

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