大學(xué)生別總沉浸在耀眼的光環(huán)中

　　大學(xué)生別總沉浸在耀眼的光環(huán)中
　　
　　章睿齊　　心理學(xué)博士，心理咨詢研究員
　　
　　曉輝出身于干部家庭，就讀于南方某名牌大學(xué)，學(xué)業(yè)優(yōu)秀，能力也較強。他從小學(xué)起就一直擔(dān)任學(xué)生干部，自小心理上就有一種比別人優(yōu)越的意識。上了大學(xué)，這種心理更加強烈，有時簡直是恃才傲物，自負得很。認為考上大學(xué)就是進了龍門，讀書就等于身價高，于是畢業(yè)時只把目光盯著大城市，從機關(guān)事業(yè)單位到著名大企業(yè)大公司，要求的都是什么總經(jīng)理助理、策劃師之類的職位，希望有寬松的工作環(huán)境。結(jié)果本來看好他的幾家單位都不敢要他了。至今，曉輝還在“待價而沽”。
　　
　　確實，部分大學(xué)生由于自我評價過高產(chǎn)生自負心理，在名牌高校畢業(yè)生、熱門專業(yè)畢業(yè)生和學(xué)習(xí)成績好、綜合素質(zhì)高的學(xué)生中較為普遍，他們往往自以為是，自認為找個好工作是理所應(yīng)當，就業(yè)取向常常脫離現(xiàn)實。
　　
　　這些畢業(yè)生客觀上不能全面認識自己，對自己的職業(yè)興趣，氣質(zhì)，性格、擇業(yè)能力并不了解，同時缺乏科學(xué)認知的方法和手段。自我評價時往往以點代面，只看到自己的優(yōu)點，無法正視自己的缺點。也許你在某個方面是突出的，但它可能不是就業(yè)的決定因素，用人單位看中的是畢業(yè)生的專業(yè)知識、能力水平、社會適應(yīng)性、思想品德、個性特征等方面的綜合因素，這些才是就業(yè)成功的關(guān)鍵。
　　
　　也許王文良的經(jīng)歷會給我們很大的啟迪。
　　
　　如今在中國營銷界，提到王文良這個名字，可謂如雷貫耳，他不僅創(chuàng)建了營銷學(xué)，著述連連，還擔(dān)任了北京大學(xué)EMBA客座教授，清華大學(xué)客座教授，北京經(jīng)理人學(xué)院名譽院長，專門講授營銷學(xué)，被譽為“實戰(zhàn)營銷大師”“中國營銷學(xué)第一人”。
　　
　　王文良1988年北京大學(xué)畢業(yè)后，被分配到北京市政府工作。進入政府機關(guān)，剛一站到社會舞臺上，躊躇滿志的王文良就懷著遠大抱負給自己定下了人生目標：兩年內(nèi)當上科長，五年內(nèi)當上處長，十年內(nèi)當上局長，最終進入外交部，做一位運籌帷幄的外交家。有了這樣的人生目標，他信心百倍的投入到工作中。
　　
　　很快兩年時間過去了，王文良的人生目標成了遙不可及的空中之月，他依然在原地踏步，而與他同期進入機關(guān)，并非大學(xué)畢業(yè)的同事卻當上了副科長、科長。這令他感到了前所未有的震撼：“為什么我一個堂堂的北大畢業(yè)生，竟拼不過那些沒有名牌大學(xué)文憑，甚至沒有大學(xué)學(xué)歷的同事，我到底差哪兒了？”一連幾天，他食不甘味、夜不能寐，冥思苦想的尋找著答案。經(jīng)過一番痛苦的思考，王文良猛然認識到：“是自己畢業(yè)后總把北大的光環(huán)套在頭上，其實這個光環(huán)并不能永遠照亮自己前進的路，唯有走出光環(huán)，才能創(chuàng)造自我，實現(xiàn)自己的人生價值。”由此他產(chǎn)生了頓悟：一個大學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)走上社會后，一切都應(yīng)該重新開始！那一刻他發(fā)出了由衷地感嘆：我北大畢業(yè)等于零！
　　
　　有了這種認識，王文良認真反思了自己兩年來的工作經(jīng)歷。后來，他辭職進外資企業(yè)，從推銷員干起，從零開始，打造一個全新的自我。
　　
　　當時王文良推銷的產(chǎn)品是食用油，因此他戲稱自己是“賣油郎”。盡管對推銷工作的難度有一定心理準備，但干起來所遇到的困難，還是超出了他的想象。
　　
　　不分晝夜地整整忙碌了一個月，王文良跑細了腿，磨破了嘴，起色卻不大，月底領(lǐng)提成時，別的同事少的拿到3000元，多的拿到5000元，只有他才拿了不到600元錢。看著相差巨大的收入，王文良陷入了沉思：我為什么不能做到最好呢？從此，他更加勤奮，別人工作一個小時，他就忙上三個小時；別人跑一個地方，他最少跑三個地方，常常他忙活兩天，便是其他推銷員一個星期的工作量。可王文良如此費勁巴拉的干了一段時間，業(yè)績還是與老推銷員差一大截。
　　
　　王文良面對現(xiàn)狀開始了認真思考。他先是注意觀察同事們的推銷對象和方法，然后整理歸類，進行分析，經(jīng)過一段時間的分析、思考，一天他突然有了新的想法：現(xiàn)在同事們的眼睛都盯在餐飲行業(yè)上，這樣競爭肯定激烈。而北京大型企業(yè)和國家部委云集，每天多則有上萬，少則也有幾百人在職工食堂用餐，為什么不向他們推銷呢？這個想法一冒出，他豁然開朗，情不自禁地拍著大腿大聲叫了一聲好！說干就干，第二天，王文良就帶著認真準備好的產(chǎn)品合格證、化驗單等一應(yīng)資料跑到首鋼，經(jīng)過一番努力，最終拿下了一份一次購買數(shù)百桶食用油的定單——這個數(shù)量是王文良在與餐館、飯店打交道時連想都不敢想的。由此王文良信心大增，瞄準這個方向，連連出擊，業(yè)績突飛猛進的大增，連外交部、教育部食堂都被他拿下了。
　　
　　后來，王文良用他飽含的親身經(jīng)歷和人生感悟?qū)懥艘槐尽侗贝螽厴I(yè)等于零》的書，出版發(fā)行后，更是震撼了無數(shù)青年，尤其那些從象牙塔里走出來的年輕人的心靈，成為轟動全國的暢銷書�！侗贝螽厴I(yè)等于零》表達的主要思想是一大學(xué)生走上社會后，就不應(yīng)該再頂著讀大學(xué)時的光環(huán)，而應(yīng)重新開始。
　　
　　王文良成功了，他的成功告訴人們一個道理：一個從象牙塔里走出來的人，無論曾經(jīng)是狀元還是精英，都要回到社會這所大學(xué)學(xué)習(xí)生存之道，千萬別總沉浸在耀眼的光環(huán)中……
　　
　　是的，對過度驕傲表現(xiàn)出自負心理的曉輝一類的大學(xué)畢業(yè)生，同樣首先應(yīng)當正確地認識自我。大學(xué)畢業(yè)并不代表自己就是一個完美無缺的人，要客觀冷靜地作一些深入自我分析，清楚自己的優(yōu)勢、特長與不足，對自己有一個全面、客觀、正確的評價。只有自我認知，才可以避免求職中的盲目性，不把工作目標定位過高，使自己在工作中盡快實現(xiàn)自我價值；只有通過自我認知，才可以避免因個人自負、清高而遭遇就業(yè)失敗；只有實事求是地對待自己，才能避免心理沖突，防止求職擇業(yè)受挫和焦慮帶來的痛苦。

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