中職學校茶藝教學發(fā)展思路論文

　　中職學校茶藝教學發(fā)展思路論文
　　
　　熊宏中 云南省祥云縣職業(yè)高級中學（672101）
　　
　　【摘要】本文介紹了中職學校茶藝教學中存在的問題，隨后針對這些問題，闡明目前中職學校茶藝教學發(fā)展思路，重點要從教學設置、教學過程、課程安排等多方面創(chuàng)新，逐漸提高學生的實踐能力和職業(yè)能力。
　　
　　【關鍵詞】中職茶藝；教學；以展思路
　　
　　近年來，隨著人們生活水平的提高，人們的飲茶習慣變化步伐也逐漸加快，市場對中職茶藝人才的技能要求越來越高，承擔茶藝課教學的中職院校也面臨著很多機遇和挑戰(zhàn)。怎樣才能使茶藝專業(yè)的教學更適合市場需要，為市場培養(yǎng)更多的合格的茶藝專業(yè)人才？下面就談談我在茶藝教學中的一些粗淺認識。
　　
　　1茶藝教學中存在的問題
　　
　　1.1學生學習興趣不高，學生學習積極性低。學習興趣及學生的學習積極性對茶藝的學習具有重要的作用，目前部分教師在茶藝教學中不注重培養(yǎng)學生的興趣。
　　
　　1.2課程設置忽略實踐，教學思路不清 。在教學中，教師要明白：職業(yè)教育是針對職業(yè)崗位的教育，主要是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、服務一線的技能型人才，技能型人才的一個重要標志就是具有較高的職業(yè)技能和實踐動手能力。按照職教方針，茶藝專業(yè)學生不僅應有廣博扎實的專業(yè)知識，還應具備一定的實際操作技能。
　　
　　1.3教學過程只重形式，忽視泡茶，學生創(chuàng)新動手能力低。 現(xiàn)實中，有些茶藝表演看起來花樣翻新，頗有觀賞性，但泡出來的茶不怎么樣�；蛘呤遣枞~不好，或者是水溫不夠，或者是泡法不對�？傊�是表演者自己對如何泡好一壺茶所知甚少，對茶藝的實質(zhì)缺乏了解，表演時只重視動作的協(xié)調(diào)、優(yōu)美，不懂得茶藝表演的所有動作都是為了將茶泡好。同時傳統(tǒng)的教學方法也壓抑了學生的探索與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
　　
　　1.4師資力量薄弱，教學脫離生活。 目前茶藝教學師資力量薄弱，缺乏既懂專業(yè)技術又有實踐經(jīng)驗的專業(yè)教師團隊。有些茶藝編創(chuàng)者自己缺乏歷史知識，對歷代飲茶方式和茶具的發(fā)展歷史不了解，憑自己的一知半解想當然地編造古代茶藝活動，結(jié)果錯誤百出。如有的教師在講授普洱茶時，簡單的的把云南普洱茶當紅茶類來講解。而在茶藝英語知識講授時，錯把紅茶譯為red tea（紅茶應譯為black tea）。
　　
　　2茶藝教學發(fā)展思路
　　
　　2.1培養(yǎng)學生興趣，調(diào)動學生積極性。眾所周知：“所有智力方面的工作，都依賴于興趣”（前蘇聯(lián)大教育家蘇霍姆林斯基）。(職教論文　325224.com)興趣是最好的老師，它是學生獲得知識，開闊視野的重要動力。要想使學生愿意學，除了使學生對課程內(nèi)容感興趣，課程與學生的就業(yè)相關之外，教師還應該注重應用一定的教學方法。在教學中可以讓學生通過角色扮演、角色轉(zhuǎn)換及人格感染等方式，讓學生積極地轉(zhuǎn)換角色，從而使他們體驗到在不同身份和不同場合所特有的心理感受，從而培養(yǎng)學習興趣。例如，在演練時，要求每位學生分別依次充當講解員、主泡師、副泡師、服務員身份，而在講解茶藝禮儀和茶室設計時，讓學生扮演茶藝師的角色，身臨其境地為客人服務，并積極參與茶室環(huán)境設計、藝術裝潢布置等活動。通過多種體驗活動，培養(yǎng)學生主動探索中華茶文化的興趣，同時感受求知帶來的樂趣。最終達到“事半功倍”的教學效果。
　　
　　2.2重視實踐教學，把中職茶藝專業(yè)的實踐教學引入規(guī)范化的軌道。在中職茶藝專業(yè)的實習教學中，既要注重校內(nèi)實習，又要注重校外實習，逐步把中職茶藝專業(yè)的實習教學引入規(guī)范化的軌道。職業(yè)教育是針對職業(yè)崗位的教育，主要是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、服務一線的技能型人才，技能型人才的一個重要標志就是具有較高的職業(yè)技能和實踐動手能力。按照職教方針，茶藝專業(yè)學生不僅應有廣博扎實的專業(yè)知識，還應具備一定的實際操作技能。為此，茶藝專業(yè)必須重視茶場實習。重點讓學生掌握茶樹育種、茶樹栽培技術及了解茶樹周年管理、茶葉加工等方面技能。每次實習要給學生提供一個互相學習、互相探討的機會和環(huán)境，要求實習學生每次實習結(jié)束都要對實習工作進行總結(jié)，由指導教師主持，和茶廠工作人員和工人師傅談實習體會，各抒己見，共同評議，及時改進。力爭讓每位實習學生都能積累寶貴的茶葉專業(yè)經(jīng)驗，為畢業(yè)后走上工作崗位奠定堅實的專業(yè)基礎。
　　
　　2.3注重應用一定的教學方法和手段，鼓勵學生自己創(chuàng)新。在教學中要發(fā)揮學生的能動作用，教師先為學生做演示，再讓學生練習。學生不是簡單地模仿教師動作，而是在掌握基本操作程序和要領的基礎上，進行大膽的創(chuàng)新，從而進一步表現(xiàn)出中國茶藝的神韻。教師在課堂教學中，善于啟發(fā)學生豐富的想象力，充分調(diào)動學生主動參與的積極性。在教學中不搞“一言堂”，只是在學生思考的適當時機或最佳時刻為他們指點迷津或適時點撥。
　　
　　例如，在普洱茶沖泡練習中，有學生打破常規(guī)沖泡練習，創(chuàng)新了“12泡法”：最先4泡采用高水溫十高沖方式十浸泡時間短，其次4泡用高水溫十低沖方法十浸泡時間短，最后4泡用高水溫十低沖方法十浸泡時間長，共12次沖泡，讓每一泡的茶湯濃度能保持一致。教師應鼓勵其思變，共享學生創(chuàng)新成功喜悅。從而達到茶藝演練更加“合茶性、順茶理”，更體現(xiàn)出不同茶藝的韻味。
　　
　　2.4強化師資力量，培養(yǎng)專業(yè)性強的教師隊伍。要對現(xiàn)有教師進行專業(yè)培訓，通過老帶新、專業(yè)帶非專業(yè)、師傅帶徒弟及進茶廠和進茶葉公司等多種培訓形式，使現(xiàn)有教師的觀念和教學水平都有一個較大提高；學校除聘用具有較高的學術水平和教學能力的專業(yè)教師外，還可聘用一些有多年從事茶文化、茶與健康研究的具有較豐富的實踐經(jīng)驗的專業(yè)人才充實到茶藝教學點教師隊伍中。優(yōu)化師資力量，建立一只理論與實踐相結(jié)合的師資隊伍，才能使茶藝教學更符合市場需要和人才培養(yǎng)的需要。
　　
　　以上是我在多年茶藝教學中的一些思考和運用。正所謂“教學有法，但教無定法”，我將在以后的茶藝教學中，和茶藝教學同仁，不斷探索，共同探討，共同提高。
　　
　　【參考文獻】
　　
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