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寓德育于實習(xí)教學(xué)之中
寓德育于實習(xí)教學(xué)之中趙淑琴
摘 要：技工教育的目標是為社會培訓(xùn)一流的技能人才和高素質(zhì)的勞動者，這就要求技校培養(yǎng)出的學(xué)生不僅具有一定理論知識，而且還要有較強的實際操作技能和較高的職業(yè)素養(yǎng)。因此，實習(xí)教學(xué)和對學(xué)生個人素質(zhì)的培養(yǎng)是技工教育必不可少的內(nèi)容。通過生產(chǎn)實習(xí)可以使學(xué)生的理論知識得到應(yīng)用，專業(yè)技能得以提高，而德育工作又是塑造學(xué)生心靈的工作，所以，只有寓德育教學(xué)與實習(xí)教學(xué)中，才能使學(xué)生提高技能、學(xué)會生活，學(xué)會做人，成為企業(yè)所需要的合格人才。
關(guān)鍵詞：技工教育實習(xí)教學(xué)德育工作
技工教育是為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)工人的重要途徑，生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)是技工教育的重要組成部分，而生產(chǎn)實習(xí)過程中的德育工作又是塑造學(xué)生心靈的工作。所以，技工學(xué)校不僅要重視專業(yè)理論知識傳授，專業(yè)技能訓(xùn)練，更要重視學(xué)生的政治思想素質(zhì)的提高：不僅要教育學(xué)生怎樣去學(xué)習(xí)，學(xué)會操作本領(lǐng)，還要教育學(xué)生怎樣去生活，學(xué)會適應(yīng)社會，更要教育學(xué)生怎樣去做人，做到又紅又專，成為企業(yè)所需要的合格人才。要想達到這個目標，筆者經(jīng)過多年指導(dǎo)生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)的經(jīng)驗，認為必須把德育工作貫穿于實習(xí)教學(xué)的始終。現(xiàn)就加強實習(xí)教學(xué)中的德育工作談幾點看法。
一、“疏”字當(dāng)頭，防患未然
來自農(nóng)村的同志都知道，在風(fēng)雨到來之前人們總是要疏通渠道，筑壩修提，讓洪水按人的意愿流淌，一個班主任或一個實習(xí)教師，在自己班級或崗位的問題出現(xiàn)之前，要能看出苗頭，采取措施，消除可能出現(xiàn)問題的原因和條件，引向正確的道路，防患于未然。每當(dāng)學(xué)生下廠生產(chǎn)實習(xí)前，首先給學(xué)生指出可能遇到的問題，講述往屆學(xué)生曾在實習(xí)中的經(jīng)驗教訓(xùn)，指出注意事項，進行安全教育，提出具體要求。學(xué)生到廠后要做好師生、師徒、學(xué)生與車間領(lǐng)導(dǎo)之間的疏通工作，使他們之間相互尊重，相互理解，相互幫助，相互協(xié)作，共同提高。班主任還要注意加強與實習(xí)單位師傅及學(xué)生之間的聯(lián)系，遇到問題隨時調(diào)查處理，及時做好學(xué)生的思想政治工作。實習(xí)學(xué)生多、點多線長、分布零散，班主任除了做好本職工作外，還要抽出時間到學(xué)生所在的崗位跑跑轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，觀察、了解學(xué)生的情況，特別要和實習(xí)單位的指導(dǎo)教師交談、交流學(xué)生的實習(xí)情況，掌握第一手資料。堅持“疏字當(dāng)頭”，防患于未然的作法。首先要勤，要腦勤、腿勤，班主任的思想要走在班級的前邊，做到“哭聲、叫聲、嘆氣聲、聲聲入耳；校事、班事、社會事、事事在心�！�
二、“導(dǎo)”字領(lǐng)先．曉情與理
“防患于未然”這是班主任的心愿，要完全做到困難很大，“除草三遍根難除，人教十年錯還生”。由于各種主客觀原因，出現(xiàn)問題是難免的，出現(xiàn)后怎么辦？簡單粗暴生壓硬批，勢必壓而不服，“按下葫蘆起來瓢”，閉塞耳目，放之任之！必然導(dǎo)致問題叢生。“數(shù)不清，理還亂”。在處理學(xué)生發(fā)生的問題時要堅持“導(dǎo)”字當(dāng)頭，區(qū)別情況，對癥下藥，動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，讓學(xué)生犯一次錯誤，長一分見識，得一分啟迪。
堅持“導(dǎo)”字領(lǐng)先，要求班主任和學(xué)生心貼心，了解其喜怒，為學(xué)生分憂解難。下廠實習(xí)學(xué)生比較分散，不能將一個班的學(xué)生集中到一起。要想了解學(xué)生的喜怒，就必須多跑多接觸，多談心，掌握思想動態(tài)，及時幫助他們解決實際問題，使同學(xué)感到班主任老師時刻在關(guān)心他們。堅持“導(dǎo)”字領(lǐng)先，要做到曉情喻理，使學(xué)生口服心服。我認為“導(dǎo)”決不意味牽著學(xué)生跟自己轉(zhuǎn)，而是給學(xué)生以正確的途徑，思考的武器，讓他們自己邁出步子，在問題面前做出自己正的確選擇。
三、“愛”字于心，相互信賴
教育學(xué)生一定要愛學(xué)生，要常將“愛”字記于心間，時刻關(guān)心學(xué)生。愛學(xué)生，要像慈母愛孩子那樣，對表現(xiàn)好的要愛，對表現(xiàn)差的也要愛。因為愛使彼此情理相通，情通才能理達。這樣正確的道理更猶如股股清泉，滲進學(xué)生的心田。這種愛的教育在整個教育過程、教育因素中是一種最有效的催化劑。當(dāng)老師像慈母一樣對學(xué)生同情，關(guān)心、信任、體貼和幫助時，自然地激發(fā)起學(xué)生對老師的尊重，愛戴和感激，從而促使他們向教師打開自己心靈的窗戶，師生之間會相互信賴。這樣的教育是愉快的，其效果也是顯著的。
四、“嚴”字為主，嚴抓細教
俗話說：“教不嚴，師之過”，“嚴師出高徒”。也就是說，教師的要求越嚴格，學(xué)生受益越大。這是因為“愛”表現(xiàn)了教育工作的策略性，“嚴”體現(xiàn)了教育工作的原則性。前者是方法后者是立場。有“愛”無“嚴”，只能是驕慣和放縱，學(xué)生不會成才。班主任工作要“嚴”中有愛，愛中有嚴。要懂得“嚴是愛，松是害”。做到“愛有原則，嚴有分寸”，還要具有誠心，耐心和恒心。只有這樣，才能有效地做好學(xué)生的德育工作。
在學(xué)生下廠實習(xí)期間，嚴格要求，嚴格管理顯得更為重要。這是因為下廠后學(xué)生分散了，與社會上的人接觸多了，思想，行為都變得復(fù)雜了，學(xué)生的心也散了。在這種情況下只有嚴抓細教才能不出事。我的做法是：1、以車間（崗位）為單位，成立實習(xí)小組定期開會進行紀律講評，實習(xí)研討，操作小結(jié)。同時加強各小組之間的相互聯(lián)系，協(xié)調(diào)一致，共同提高。2、與家長取得聯(lián)系（電話聯(lián)系，書面聯(lián)系）重點采訪，了解學(xué)生在家的情況，互通情況，共同教育。3、分片聯(lián)系，了解學(xué)生在社會上的表現(xiàn)。4、實習(xí)教師與班主任多聯(lián)系，互相交換意見，共同管理。
通過嚴格管理和耐心的教育，促進班級的團結(jié)和進步，促進同學(xué)之間，師徒之間的密切合作，使實習(xí)工作順利進行。
五、“教”字在前，寓教于樂
實習(xí)中，班主任和實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)該“教”字在前，認真指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)操作，手把手教他們，使他們學(xué)到真正的實際操作本領(lǐng)，達到考工標準要求。實習(xí)期間，利用空閑從學(xué)生實際出發(fā)有組織，有計劃地開展內(nèi)容豐富，主題鮮明，富于時代性和教育性的集體活動。把思想性、知識性、和娛樂性結(jié)合起來使學(xué)生不僅在思想上受到有益教育，而且得到情操的陶冶和行為的訓(xùn)練。例如在學(xué)生實習(xí)期間經(jīng)常性的開展技術(shù)比武、崗位練兵、文體活動、實踐活動等，把青年學(xué)生的精力引導(dǎo)到正確的軌道上來，以增強體質(zhì)，發(fā)展智力，開闊視野，陶冶情操，鍛煉意志，培養(yǎng)能力，寓教育于活動之中是一種有效的教育方法，活動開展得好，班級面貌就好，學(xué)風(fēng)就正，就能收到良好的效果。
六、“考”字把關(guān)，又紅又專
實習(xí)教學(xué)中，除了經(jīng)常性地考核理論知識、操作技能外，還要注重學(xué)生的操行表現(xiàn)�？己丝梢钥闯鲆粋�人，一個班級的好壞。在每個實習(xí)教學(xué)點，學(xué)校、家庭、實習(xí)單位，聯(lián)合建立德育工作網(wǎng)絡(luò)，成立考核小組，制定明確教育目標和措施，定期進行檢查、督促、小結(jié)，講評當(dāng)月的操行情況，對操行差學(xué)生及時提出幫教措施，制訂教育計劃，充分發(fā)揮聯(lián)合育人的作用，加強教育管理的過程考核。同時，加強學(xué)生的技能訓(xùn)練考核，落實“四有六定”的各項規(guī)定，強化訓(xùn)練，提高學(xué)生的動手能力，培養(yǎng)過硬的本領(lǐng)和適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的各種素質(zhì)，成為又紅又專的有用之材。（作者單位：第二輸油處）責(zé)任編輯：趙晨龍
朱可
在新形勢下，企業(yè)只有不斷堅持觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和隊伍創(chuàng)新，企業(yè)的思想政治工作才能取得預(yù)期的效果，企業(yè)的思想政治工作才能更好地為企業(yè)服務(wù)。構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項新的任務(wù)和所要研究的課題。
當(dāng)今，由于社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)和分配方式日益多樣化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，容易誘發(fā)職工的拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。這就要求思想政治工作者，必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，勇于開拓，敢于突破現(xiàn)有的思維定勢，善于沖破固有的條條框框，凡是能有效促進企業(yè)三個文明建設(shè)，有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動企業(yè)改革和發(fā)展，有利于增強企業(yè)凝聚力的工作方式和方法，都應(yīng)當(dāng)大膽地應(yīng)用和推廣，這就要求企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢和新的發(fā)展環(huán)境。
一、新形勢下構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求
在當(dāng)前我國社會主義市場經(jīng)濟體制進入以完善為主題的新階段，在當(dāng)代世界匯入”競爭中合作”為特征的新潮流，追求并實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念，一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。因此，構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。所謂和諧企業(yè)，是指一個有序的充滿活力的企業(yè)，其內(nèi)涵，一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負其責(zé)，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強。二是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的和諧，企業(yè)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，其他各項工作服從、服務(wù)于中心，協(xié)調(diào)有序，既追求經(jīng)濟效益，又注重社會效益和社會責(zé)任。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，企業(yè)實行民主管理，干群團結(jié)一心，充滿活力。職工利益得到充分維護，其積極性、主動性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，誠信守信、融洽相處，思想政治工作提出新課題、新要求。
�。ㄒ唬�(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經(jīng)驗，充實和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究。要著眼于維護和促進企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)職工中引導(dǎo)提高精神境界。
�。ǘ�(gòu)建和諧企業(yè)，對思想政治工作的定位提出新要求�！焙椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標，為實現(xiàn)這個目標提供精神動力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。
（三）構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新機制。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作的機制創(chuàng)新，是要學(xué)習(xí)和借鑒國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當(dāng)前企業(yè)的管理實際，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來。要健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應(yīng)急機制，從而保證思想政治工作高效運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主動性。
二、思想政治工作在新形勢下構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用
思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。
（一）發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。
�。ǘ┌l(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵鼓勵作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進干部職工觀念創(chuàng)新。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。
（三）加強黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證。全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務(wù)。要在全面建設(shè)小康社會的宏偉目標進程中，把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。要通過各種教育學(xué)習(xí)教育活動，達到提高黨員的思想認識，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強烈的責(zé)任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動，促進”人企共同發(fā)展”，為構(gòu)建和諧企業(yè)，順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標提供組織保證。（作者單位：山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司能源動力廠）
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