怎樣優(yōu)化個人簡歷?

    個人簡歷,這對畢業(yè)生求職找工作的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?下面我們請個人簡歷專家來給大家談一談,希望各位畢業(yè)生能從中受益。
    畢業(yè)生個人簡歷要突出“職業(yè)感”
    簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此,綜合能力的描述非常重要,應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言,工作經(jīng)驗是弱項。因此,應重點描述的方面主要包括:獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
    個人簡歷準備應因人而異
    對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生,特別是知名院校畢業(yè)生,專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè),學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚,然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來,當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
    個人簡歷千萬別造假
    專家提醒大學生,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的,用人單位可以解除勞動合同。所以,對求職大學生來說,今后在求職過程中一定要注重誠信,真實、客觀地填寫自己的個人求職簡歷。