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選礦廠新員工培訓(xùn)有感
選礦廠新員工培訓(xùn)有感
陳玉英
2017年7月11日，滿懷激情與夢(mèng)想的我走進(jìn)了云南永昌鉛鋅股份有限公司的大門，成為這個(gè)大家庭的一員。進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，心里難免會(huì)有些緊張、期待還有一些恐慌。但是當(dāng)我踏入公司的那一刻，我發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上角色的轉(zhuǎn)變并沒(méi)有想象中的困難，因?yàn)楣纠锏拿恳晃还び讯际侨绱说挠焉�、和諧。
進(jìn)入公司后，人力資源部組織我們新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間雖然只有短短的三天，但是這段時(shí)間里讓我們真正對(duì)公司有了全面的認(rèn)識(shí)，了解了公司的基本情況、發(fā)展歷史、發(fā)展前景和公司企業(yè)文化。
通過(guò)對(duì)公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我被公司的文化深深的吸引。讓我越發(fā)覺(jué)得能夠加入到這個(gè)大家庭中來(lái)是一件多么幸福的事。"我在哪里，永昌鉛鋅公司就在哪里；我是什么樣，永昌鉛鋅公司就是什么樣；把公司當(dāng)做自己的家一樣去經(jīng)營(yíng)。"面對(duì)這樣的文化宗旨，我想公司里的每位員工都做到了。記得在培訓(xùn)的時(shí)候，給我們上培訓(xùn)課的老師講到了之前的一些經(jīng)歷。老師回憶說(shuō)："當(dāng)時(shí)公司處于困難時(shí)期，各種各樣的原因，導(dǎo)致公司臨時(shí)停產(chǎn)，大部分員工都被放假休息，等待公司通知上班。大概停產(chǎn)三個(gè)月的時(shí)間，在這段時(shí)期，也有人想過(guò)另謀出路。其中就有一對(duì)小夫妻找過(guò)保山附近一家還不錯(cuò)的企業(yè)，但是在簽合同的時(shí)候，他們放棄了。他們的故事被公司拍成了微電影，等會(huì)兒放給你們。"這一段話老師基本上是在哽咽中說(shuō)完的，我想其中的辛酸苦辣只有經(jīng)歷過(guò)的人才會(huì)懂，同樣也是因?yàn)榘压井?dāng)做自己的家一樣才會(huì)眼里飽含淚光吧。
在公司歷史發(fā)展的學(xué)習(xí)中也同樣讓我受益匪淺，公司的發(fā)展歷程總的可以分成六大模塊：風(fēng)起蛟龍洼（1958.1-1961.8）、鉛路漫漫（1961.8-1988.7）、重生之煉（1988.8-1998.5）、轉(zhuǎn)機(jī)12·8（1998.6-2000.12）、發(fā)展壯大（2001.1-2013-12）、輝煌的延展（2013.12-）。每一模塊都經(jīng)歷了時(shí)間的檢驗(yàn)，都是公司的轉(zhuǎn)折；每一階段都耗費(fèi)永昌人的大量心血，都是員工不屈不撓，面對(duì)困難不放棄不拋棄的精神體現(xiàn)。
通過(guò)三天的培訓(xùn)，讓我收獲了許多，拓展了我的視野。能夠成為永昌鉛鋅的一員，我相信在今后，我的工作能力會(huì)得到最大限度的提升，價(jià)值能夠最大限度的實(shí)現(xiàn)。盡自己的所能認(rèn)真做好自己的工作，不斷挑戰(zhàn)自己、完善自己。
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