員工《瞬變》讀后感范文2篇

　　《瞬變》讀后感

　　· 作者：趙  潔 ·

　　改變——做好積極的準(zhǔn)備來適應(yīng)大環(huán)境

　　兒時(shí)的我們總有一個(gè)夢(mèng)想，可以改變世界，可是當(dāng)我們長(zhǎng)大之后，發(fā)現(xiàn)不但世界是很難改變的，而我們還要面臨、經(jīng)歷不斷的環(huán)境改變，或許有一小部分的改變是于自己而言有利的，那么就欣然接受。

　　但無奈的是隨著我們的成長(zhǎng)，家庭生活、社會(huì)生活環(huán)境的改變不管你愿不愿意，都會(huì)如期而至。比如我們作為財(cái)務(wù)人員，很有可能現(xiàn)行的核算方法、政策法規(guī)還沒有掌握甚至于接觸到，新的改變已然降臨......是勇敢的面對(duì)改變，提前做好迎接的姿態(tài)使自己成長(zhǎng)？還是被動(dòng)的面臨改變，措手不及被淘汰？相信每個(gè)人都面臨過這樣的選擇情境。

　　非常感謝集團(tuán)組織的讀書活動(dòng)，讓我們接觸到《瞬變》這本好書，字字珠玉，讓我們明白改變并不是都得完全靠個(gè)人意志力來完成，而可以憑借智慧，用科學(xué)的方法達(dá)成目的。而且本書并不僅僅針對(duì)個(gè)人，針對(duì)企業(yè)和組織講了缺少資源的人如何推動(dòng)組織的改變列舉了大量實(shí)例，對(duì)于我們企業(yè)員工來講有另一深層次的意義。

　　我們每個(gè)人都有理性思維，面對(duì)改變時(shí)或許都清楚應(yīng)該做好積極的準(zhǔn)備來適應(yīng)大環(huán)境，這就是書中所講的騎象人；但同時(shí)自身又有感性思維，體現(xiàn)為樂觀、懶惰、逃避、趨于安逸等本能，書中用象來體現(xiàn)。用動(dòng)物借指人的感性思維與潛意識(shí)使我們印象深刻，體會(huì)到并不僅僅需要我們激發(fā)出強(qiáng)大的意志力使理性思維戰(zhàn)勝感性思維與潛意識(shí)才能接受改變、完成改變。如同我們都清楚，動(dòng)物可以通過食物吸引、觸覺吸引等方式來培養(yǎng)出固定、良好的習(xí)慣，鞭笞或許會(huì)在特殊的時(shí)間、場(chǎng)景起到正面的作用，但是對(duì)動(dòng)物說教、講大道理肯定是無用功。包括自己在內(nèi)的大多數(shù)人的意志力如同初學(xué)六脈神劍的段譽(yù)，出招時(shí)靈時(shí)不靈，只有在特殊的情景下才能克敵制勝；而要對(duì)大象做好喂養(yǎng)、引導(dǎo)、建立溝通等一系列功課，同時(shí)為騎象人明確目標(biāo)、找到方法，才能成為自帶BGM的喬峰，大殺四方，逢敵必勝。

　　那么我們?cè)趺茨茏尨笙髮?duì)騎象人言聽計(jì)從呢？個(gè)人從書中學(xué)習(xí)到以下幾點(diǎn)：

　　1、我們?cè)诠ぷ骱蜕�活中總是�?huì)遇到各種困難，而后慣性的圍繞難點(diǎn)思考、分析，導(dǎo)致自己止步不前，在此過程中會(huì)使騎象人迷茫，目標(biāo)對(duì)于大象毫無吸引力，從而破壞、阻滯目標(biāo)的達(dá)成。在實(shí)際的工作或生活中正是因?yàn)檫@樣的原因，使得我們一遇到困難就想逃避或者原地不動(dòng)拒絕改變，具體表現(xiàn)為無工作主動(dòng)性、工作效率與執(zhí)行力低下。在此階段我認(rèn)為需要再次確定目標(biāo)是值得付出的，明確目標(biāo)到底在何方，自己處于那個(gè)階段，然后通過尋找類似成功案例與閃光點(diǎn)為大象補(bǔ)充能量，才能正確的付諸具體行動(dòng)，從而解決問題達(dá)成目的。

　　2、每個(gè)人都會(huì)有遠(yuǎn)大的目標(biāo)與理想，而且會(huì)有一個(gè)好的開端，但絕大多數(shù)人或因?yàn)橐粫r(shí)的成就而滿足使得大象停下腳步，或因?yàn)椴豢深A(yù)測(cè)的環(huán)境改變而只感受到完成目標(biāo)的困難使得騎象人焦慮、迷茫。在此階段首先要消除目標(biāo)中的困擾騎象人的含糊因素，明確目標(biāo)只有一個(gè)；并將目標(biāo)分解，使得階段性的勝利給大象帶來愉悅感、成就感，通過無間的配合一步一步完成目標(biāo)�！八沧儭笔遣豢赡艿�，唯有昂首挺胸直視目標(biāo)，一步一個(gè)腳印才能脫胎換骨，蛻皮重生，才能在剎那間將滿身的傷痛涅磐成奪目的風(fēng)采。

　　3、我們拒絕改變往往是因?yàn)閮?nèi)心已經(jīng)認(rèn)定自己就是這樣的人，在自己的潛意識(shí)中深埋“定型”的種子，導(dǎo)致大象容易安于現(xiàn)狀，固步自封。我們知道每一次成功的改變都需要讓大象有充足的能量，而人的思維方式恰恰蘊(yùn)含了無限的能量，固定型思維的人看重的是既有的存量，成長(zhǎng)型思維的人看重未來的增量。一個(gè)人擁有成長(zhǎng)型思維，將樂于接受挑戰(zhàn)，并積極地去擴(kuò)展自己的能力，而這也是未來發(fā)展最需要具備的能力。人生最可怕的事情不是到老一事無成，而是別人在最好的時(shí)光里，自己卻泯然眾人矣，如果擁有耐心、正確的方法、相信改變的力量、延遲滿足、堅(jiān)持不懈的努力等因素的加持，我們的人生將每一個(gè)階段都是巔峰。

　　以上是我個(gè)人在閱讀《瞬變》一書后的淺見，短短一個(gè)多月的閱讀不足以讓自己完全領(lǐng)略其中精髓，仍需在日后的工作和生活中繼續(xù)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)。

　　《瞬變》讀后感

　　· 作者：趙自勤 ·

　　努力做 盡心做 就一定可以做的更好

　　通過讀《瞬變》這本書，讓我們從中可以學(xué)習(xí)到如何快速的改變自己，怎么樣才能養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。它理性的告訴我們?nèi)绾握业匠晒Φ姆较蚝凸ぷ魅绾尾拍苡袆?dòng)力以及在環(huán)境中改變自己的不足，調(diào)整自己的心態(tài)，控制自己的自控和意志力，戰(zhàn)勝自己情感的反向思想！

　　怎么樣才能在工作中找到自己的正確方向呢？每個(gè)人工作中都要對(duì)自己的工作盡責(zé)，但自己是不是能做的好呢？也許大部分的人對(duì)自己在工作中的方向很迷茫，不知道自己該做什么，怎么樣做才能能做的更好。在這，我想說，干什么事情別抱怨，用積極平穩(wěn)的心態(tài)去對(duì)待和看待，不要讓自己有散漫放縱的心態(tài)，多對(duì)自己每天干的每件事情反思，今天我做好了嗎？是不是對(duì)得起我今天的工資，是不是讓自己應(yīng)該有的自身價(jià)值得到了展現(xiàn)。比如說我們今天早釀五甑原漿，那我們就應(yīng)該好好的計(jì)算一下，應(yīng)該要投入多少糧食酒曲和稻殼，原料投入進(jìn)入，造出多少原漿才能和原料的投入是等值持平的，如果出現(xiàn)了虧缺情況，我們?cè)撊绾芜M(jìn)行補(bǔ)漏呢？首先，班組應(yīng)該組織班內(nèi)人員進(jìn)行討論分析，看看問題是出在了那里，是不是有成本浪費(fèi)的現(xiàn)象和操作中的失誤而造成了減產(chǎn)。其次，找出事情的根源，上甑工在上甑中出現(xiàn)跑氣，上甑速度及流酒的速度都是有可能對(duì)酒的產(chǎn)質(zhì)量減產(chǎn)的重要原因，或者是釀造工在拌糧中投機(jī)取巧，本來是兩次的步驟只做了一次所導(dǎo)致了糧食和稻殼的不均勻，找出這一系列的問題，大家要快速調(diào)整自身的問題，找到合理的解決方式，避免在以后的生產(chǎn)中再出現(xiàn)類似的問題！2何為動(dòng)力，就是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的精神動(dòng)力，是激發(fā)組織機(jī)能的活力，是企業(yè)終極的核心竟?fàn)幜Γ�每個(gè)人都要有感恩的心，感謝公司給予你自我發(fā)展的平臺(tái)，感謝工作中對(duì)你關(guān)心和照顧的人，和你并肩共同進(jìn)步的人��！一個(gè)團(tuán)隊(duì)有沒有動(dòng)力，決定著公司的發(fā)展前進(jìn)，要在工作中激活團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力，時(shí)刻為團(tuán)隊(duì)著想，要有良好的大局觀，團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力主要是團(tuán)隊(duì)人員的心態(tài)和精神。多了解團(tuán)隊(duì)人員的思想，多于他們交流，工作不是一味的在枯燥乏味中進(jìn)行的，有時(shí)一句話，一個(gè)笑臉都會(huì)讓他們精神百倍，開懷大笑。頓時(shí)，在苦在累也瞬間消失。幫助員工解決煩心事，讓他能全心的投入到工作當(dāng)中，既避免了安全事故的發(fā)生，也讓他可以全心的投入到工作中，讓他感覺到公司團(tuán)隊(duì)對(duì)他的關(guān)心，讓他找到存在感，才能激活他為公司傾心進(jìn)力，而提升自己的動(dòng)力，才能創(chuàng)造有效的即戰(zhàn)力。企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)同樣可以提高員工的動(dòng)力，員工經(jīng)過心理培訓(xùn)，再進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn)，員工會(huì)更積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，會(huì)更愿意把學(xué)習(xí)到的技能運(yùn)用到實(shí)際的工的中去，這樣的培訓(xùn)對(duì)員工可以起到事半功倍的效果！3近朱者赤，近墨者黑。環(huán)境影響著人的思維與成長(zhǎng)，但它并不排斥意志的自我表現(xiàn)。環(huán)境是固定的，是不可以改變的，但人的心理和動(dòng)力會(huì)隨著環(huán)境的改變而轉(zhuǎn)變，如果你想做的更好，就要先改變自己，改變自己的工作方式和方法。如果你想讓環(huán)境適應(yīng)你，你就會(huì)失去機(jī)遇，我們只有先適應(yīng)環(huán)境，才能扎根生存下來，才能適應(yīng)環(huán)境，才能迸發(fā)自己的青春活力和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。每個(gè)優(yōu)秀的人，不是與生俱來就優(yōu)秀，他是適應(yīng)了環(huán)境，在做每件事情，都對(duì)自己有所要求，給自己制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，不因辛苦而放棄努力，在工作中一錘一鑿的對(duì)自己心理和行動(dòng)的敲打，清除自己在環(huán)境中的不適，努力找尋自己的發(fā)光點(diǎn)，閃耀點(diǎn)，而達(dá)到改變自己在環(huán)境中的缺陷，做到自己的缺陷細(xì)小化。當(dāng)在環(huán)境和情況不明確的時(shí)候，我們應(yīng)該多觀察別想是怎么做的，調(diào)整好自己的工作狀態(tài)，努力改變自己的現(xiàn)狀，找到自己的不足之處。只要你想去做，努力做，盡心做，就一定可以做的更好，從而在環(huán)境中改變自身的心理，調(diào)整自己的行動(dòng)錯(cuò)誤，奉獻(xiàn)自己的力量！

【員工《瞬變》讀后感】相關(guān)文章：

《瞬變》讀后感01-19

《瞬變》讀后感（精選13篇）08-02

一瞬的作文08-26

那一瞬08-16

生死一瞬08-15

那一瞬作文05-28

驚險(xiǎn)一瞬作文11-06

精彩一瞬作文10-26

生死一瞬作文04-27

一瞬優(yōu)秀作文04-12