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《新課程中教師行為的變化》讀后感

時(shí)間:2022-04-30 21:41:01 讀后感 我要投稿

《新課程中教師行為的變化》讀后感2篇

  認(rèn)真讀完一本著作后,相信你一定有很多值得分享的收獲,此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄,寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢?以下是小編收集整理的《新課程中教師行為的變化》讀后感,希望對(duì)大家有所幫助。

《新課程中教師行為的變化》讀后感2篇

《新課程中教師行為的變化》讀后感1

  近來(lái)一直在拜讀首都師范大學(xué)出版的傅道春編著的《新課程中教師行為的變化》一書(shū)。這本書(shū)在教師行為的層面上,讓我們看到了新課程理念的存在,并感受到了它的沖擊力。它的真正來(lái)源不是“文本”而是教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的升華,是教師課堂生活的新感悟,是教師教學(xué)反思后的新變化,在新課程中教育理念的變化是不再過(guò)分注重知識(shí)的傳授。學(xué)生獲得知識(shí),不再過(guò)分強(qiáng)調(diào)學(xué)科本位,不再偏重書(shū)本知識(shí),加強(qiáng)了課程內(nèi)容與學(xué)生生活以及現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的聯(lián)系,更加關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和經(jīng)驗(yàn)。

  作者在本書(shū)中采用訪談錄的形式,通過(guò)對(duì)優(yōu)秀教師的優(yōu)秀教學(xué)案例的介紹,將新課程的理念和教與學(xué)的方式作了情境化處理,每一個(gè)案例前有教師小傳,案例后是問(wèn)答形式的訪談錄。回答的問(wèn)題鮮活的、切實(shí)的、訪談錄之后還有詳細(xì)的案例分析。書(shū)中描述的全國(guó)各地優(yōu)秀教師的.教育教學(xué)實(shí)例,給我感觸良多。發(fā)現(xiàn)這里每一位有成就的老師都是學(xué)生們所愛(ài)戴、尊敬的;都能讓學(xué)生心悅誠(chéng)服的;都能與同學(xué)們交心的;都能點(diǎn)燃希望的老師。他們的人格是那樣的讓人敬佩,他們的教學(xué)理念是那樣的讓人浮想聯(lián)翩,他們的教育教學(xué)機(jī)智讓人心服口服。

  下面談一談我讀后的一點(diǎn)點(diǎn)體會(huì)。

  首先,我認(rèn)為“新課程”這個(gè)概念,并不是憑空得出來(lái)的理念。它是從前輩教師們通過(guò)辛勤的勞動(dòng),在工作中摸索出來(lái)的教育經(jīng)驗(yàn),教學(xué)心得中吸取精華,而同時(shí)也借鑒了國(guó)外教育研究成果,才得出來(lái)的。從書(shū)中我們可見(jiàn)到,這些教師們的經(jīng)驗(yàn)心得并不是一朝一夕可得到的,也不是在新課程提出后才有的,是通過(guò)總結(jié)過(guò)去的工作,加上個(gè)人創(chuàng)造性的加工得到的。其實(shí)早在80年代末就已經(jīng)有類似的觀點(diǎn)的文章在報(bào)刊、雜志上刊登過(guò)。而新課程正是把這些前輩的經(jīng)驗(yàn)整合起來(lái)形成的。

  其次,新課程雖然源于教學(xué)研究中的成果,但不是簡(jiǎn)單地“舊酒換新瓶”,提出了許多先進(jìn)的教學(xué)觀念。在書(shū)中提到了,在新課程下“不再過(guò)分注重知識(shí)的傳授,學(xué)生獲得知識(shí)與技能的過(guò)程同時(shí)成為學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和形成正確價(jià)值觀的過(guò)程!薄安辉龠^(guò)分強(qiáng)調(diào)學(xué)科本位,不再偏重書(shū)本知識(shí)……,注重學(xué)生終身學(xué)習(xí)比被的基礎(chǔ)知識(shí)和技能!薄案淖兞诉^(guò)于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí),死記硬背,機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)象,倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與,樂(lè)于探索……”“學(xué)生評(píng)價(jià)體系不再是分出等級(jí)的`篩子`,而是激發(fā)前進(jìn)的`泵`!钡扔^點(diǎn),可見(jiàn)新課程以人為本,體現(xiàn)了教育的 “人性化”的理念,教育不應(yīng)該是讓孩子們?nèi)ミm應(yīng)教育,而是教育去適應(yīng)社會(huì),適應(yīng)孩子,引導(dǎo)孩子們學(xué)會(huì)終身受益的技能。書(shū)中還提到“不需要學(xué)生人人升學(xué),但要人人`成材`”,這是教育對(duì)于社會(huì)發(fā)展的一個(gè)使命。我們的教育不一定要把孩子們都培養(yǎng)成“碩士”,“博士”。因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)需要方方面面,各個(gè)層次的人才,需要的是對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn),有使命感,能推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步的人才,而不是掌握了高科技技術(shù)卻用到不法途徑上的“危險(xiǎn)品”。所以,教育要去適應(yīng)社會(huì)需求,重視學(xué)生綜合素質(zhì),道德品質(zhì)的培養(yǎng)。而新課程要培養(yǎng)的正是這方面的人才。

  最后,我認(rèn)為新課程提到的“新課程將改變教師的教學(xué)生活”“……,新課程中的教師也將煥發(fā)出新的生命!逼鋵(shí),從一個(gè)方面也反映出新課程改革對(duì)教師的要求。我覺(jué)得新課程推行最關(guān)鍵的部位——就是教師本身,假如新課程是一塊“寶玉”的話,那也得要有懂得鑒賞它的“卞和”才行。而我們現(xiàn)在需要的是數(shù)萬(wàn)個(gè),數(shù)十萬(wàn)個(gè)“卞和”才行。而我們由于各種原因,造成教師隊(duì)伍總體的水平參差,各地區(qū)發(fā)展不平衡,而師范教育又相對(duì)滯后與新課程的要求,而一線教師隊(duì)伍長(zhǎng)期受到以前教育制度的影響。畢竟我們?cè)谀翘字贫认鲁砷L(zhǎng)出來(lái)的!這就要求我們轉(zhuǎn)變思想,吸收新教程中先進(jìn)的思想,也就是做到文中所說(shuō)的“脫胎換骨”,“煥發(fā)出新的生命”做一個(gè)懂得賞玉的“卞和”,而不是昏庸的“趙王”。

《新課程中教師行為的變化》讀后感2

  在新課程改革中要求教師的價(jià)值取向定位在“研究型”和“專家型”層面上,也就是說(shuō),現(xiàn)在的教師不是以前的一本書(shū)、一支粉筆就去上課的情況了。其基本素質(zhì)要求就是:

  1.教師要有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。在新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,課程教材的綜合化、開(kāi)放化,多門學(xué)科知識(shí)的相互滲透和融合,出現(xiàn)了許多邊緣學(xué)科和交叉學(xué)科。因此,教師應(yīng)根據(jù)自己的教學(xué)需要不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),拓展自己的知識(shí)視野,從而為學(xué)生更好的學(xué)習(xí)而準(zhǔn)備。

  2.教師要有獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。教師在教學(xué)中要開(kāi)創(chuàng)一種屬于自己的教學(xué)風(fēng)格,視野開(kāi)闊,個(gè)性鮮明。同時(shí),從自身全部的'教學(xué)實(shí)踐和言論中,可以感覺(jué)到一個(gè)完整的教學(xué)體系、一種獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。

  3.和諧的師生關(guān)系。教師只有充分尊重學(xué)生的人格、情感,把學(xué)生當(dāng)作一種“知識(shí)源”,并在教學(xué)活動(dòng)多給學(xué)生一點(diǎn)賞識(shí)、表?yè)P(yáng)、肯定和信任,才能同學(xué)生一起,把課堂構(gòu)建成一個(gè)美好的精神家園。

  4.教師要有高尚的人格魅力。古人云“太上有立德,其次有立功,再次有立言”,人們常說(shuō)“教育是心靈的藝術(shù)”,一個(gè)教師德之昭昭,其業(yè)也昭昭。一些教師能讓學(xué)生記住一輩子,重要原因在于他們高尚的人格。

  5.教師要有可貴的創(chuàng)新精神。首先觀念上應(yīng)創(chuàng)新,變“少數(shù)學(xué)生撐門面”為面向全體發(fā)展,變“單向培養(yǎng)”為學(xué)生素質(zhì)全面提高;其次在教學(xué)活動(dòng)中,教師的知識(shí)傳播不是簡(jiǎn)單復(fù)制,而是對(duì)教材知識(shí)的一種再開(kāi)發(fā)、再創(chuàng)造。親其師信其道,良好的師生關(guān)系能使學(xué)生擁有良好的情緒去面對(duì)學(xué)習(xí)。學(xué)生會(huì)因?yàn)橄矚g一位老師而喜歡一門功課,同樣,也可能因討厭一位老師而討厭學(xué)習(xí)。一個(gè)被學(xué)生喜歡的教師,其教育效果總是超出一般教師。

  有人給師生關(guān)系打了一個(gè)形象的比喻,即電路變壓器,相同的教育條件,教育對(duì)象,通過(guò)一定的師生關(guān)系配置,或許能爆發(fā)出強(qiáng)烈的教育能量,產(chǎn)生積極的教育效益,或完全相反,會(huì)產(chǎn)生短路,使學(xué)生厭學(xué)。

  在這個(gè)電路變壓器的關(guān)系中,老師處在更主動(dòng)的位置上,建立什么樣的師生關(guān)系,主動(dòng)權(quán)在老師手上。在以往的師生關(guān)系中,教師是高高在上的說(shuō)教者,在學(xué)生面前,他們是知識(shí)的權(quán)威。但是今天,學(xué)生接受知識(shí)和信息的渠道大大拓寬了,學(xué)生獨(dú)立性的增強(qiáng)和信息來(lái)源的擴(kuò)大,使他們思維敏捷、充滿活力,有些教師在電腦操作、暢銷書(shū)閱讀等方面會(huì)落在一些學(xué)生的后面。老師要樂(lè)于向?qū)W生學(xué)習(xí)。老師應(yīng)該把“做學(xué)生的良師益友”當(dāng)成自己的座右銘,師生之間有時(shí)是以“能”會(huì)友的關(guān)系,F(xiàn)在的學(xué)生涉獵廣泛,學(xué)習(xí)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)教師,作為老師就應(yīng)該謙虛地向?qū)W生學(xué)習(xí)。這并不是什么不好意思的事情。相反,如果教師不肯放下架子,不加強(qiáng)學(xué)習(xí),不主動(dòng)與學(xué)生交流、交心,甚至還把體罰、侮辱學(xué)生人格的做法當(dāng)作最為有效的教育手段,那就不僅不會(huì)是受學(xué)生喜歡的教師,還會(huì)徹底破壞師生關(guān)系。

  無(wú)論高段學(xué)生還是低段學(xué)生,他們對(duì)自己喜歡的教師都會(huì)有一些普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)。諸如尊重和理解學(xué)生;寬容、不傷害學(xué)生自尊心;平等待人、說(shuō)話辦事公道;有耐心、不輕易發(fā)脾氣等。

  教師要放下架子,把學(xué)生放在心上!岸紫律碜雍蛯W(xué)生說(shuō)話,走下講臺(tái)給學(xué)生講課”;關(guān)心學(xué)生情感體驗(yàn),讓學(xué)生感受到被關(guān)懷的溫暖;自覺(jué)接受學(xué)生的評(píng)價(jià),努力做學(xué)生喜歡的教師。

  教師要學(xué)會(huì)寬容,寬容學(xué)生的錯(cuò)誤和過(guò)失,寬容學(xué)生一時(shí)沒(méi)有取得很大的進(jìn)步。蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò):有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng),比懲罰更強(qiáng)烈。每當(dāng)想起葉圣陶先生的話:你這糊涂的先生,在你教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛頓,在你的譏笑里有愛(ài)迪生。身為教師,就更加感受到自己職責(zé)的神圣和一言一行的重要。

  善待每一個(gè)學(xué)生,做學(xué)生喜歡的教師,師生雙方才會(huì)有愉快的情感體驗(yàn),一個(gè)教師,只有當(dāng)他受到學(xué)生喜愛(ài)時(shí),才能真正實(shí)現(xiàn)自己的最大價(jià)值。

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