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農(nóng)藥經(jīng)營許可資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

時間:2023-11-21 08:48:58 心得體會 我要投稿
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農(nóng)藥經(jīng)營許可資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

  當(dāng)我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么要如何寫呢?下面是小編精心整理的農(nóng)藥經(jīng)營許可資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會,希望能夠幫助到大家。

農(nóng)藥經(jīng)營許可資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

農(nóng)藥經(jīng)營許可資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會1

  我有幸參加了安康市小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)學(xué)習(xí),雖然時間短暫,但受益匪淺。讓我體會到作為一名教育工作者,能參加此次培訓(xùn),真是一次大好的機(jī)遇和學(xué)習(xí)的機(jī)會,使我真正領(lǐng)悟到了以人為本的新理念、新思想的現(xiàn)代教育摸式,明確了校長與學(xué)校管理,教學(xué)支持與學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系。下面就我的學(xué)習(xí)和認(rèn)識談幾點心得體會。

  一、校長的定位與職責(zé)

  校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和高級管理者,是學(xué)科帶頭人,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的帶頭人,有什么樣的校長,就有什么樣的學(xué)校。校長的工作是對學(xué)校全局起指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用,要依據(jù)國家的教育政策、法規(guī),結(jié)合本地區(qū)、本學(xué)校的具體辦學(xué)條件,統(tǒng)籌全校工作,正確的確定一定時期內(nèi)學(xué)校的重心、中心及發(fā)展規(guī)劃,并組織、協(xié)調(diào)、實施這些工作任務(wù),務(wù)必得到預(yù)期的效果。作為一校之長,要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校,并非是一件簡單的事,尤其在辦學(xué)條件受各種因素制約的情況下,更是如此,要明確五個“做什么”,要有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,也就是校長風(fēng)格。作為校長,在工作實踐中你可能意識到用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格去處理問題和決策時,會收到不同的效果,同樣是你自己,有時處理問題會得心應(yīng)手,有時感到束手無策。一些問題用這種方式無法解決,用另一種方式卻能得到圓滿解決,并取得滿意的效果。所以領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對師生有不同的影響力,會產(chǎn)生不同的結(jié)果!邦I(lǐng)導(dǎo)者就是管理者,管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者”領(lǐng)導(dǎo)者是對全校工作起統(tǒng)帥作用并總攬全局的,領(lǐng)導(dǎo)者就是知道自己該做什么事情,管理者是去完成一個特定的、具體的工作,管理者就是做事,把事做好。

  二、教育與教育公平

  通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我明確了教育公平的含義:“教育公平主要是指在教育過程中受教育者平等享受教育資源、教育機(jī)會和教育效果的權(quán)利!苯逃降膬(nèi)容簡單概括為以下五個方面:權(quán)利公平、機(jī)會公平、學(xué)業(yè)成就公平、學(xué)生成就機(jī)會公平、教育祈求公平。作為校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者,對學(xué)校工作負(fù)有重大責(zé)任,因此,在解決教育公平問題上,校長應(yīng)負(fù)有最重要的責(zé)任。首先校長要樹立教育公平的思想意識與教育觀念,其次要及時了解和掌握教育動態(tài),特別是自己學(xué)校教育教學(xué)過程中的公平問題,把教育公平作為學(xué)校管理的重要組成部分。要樹立公平行為,公平對待不同性別、民族、家庭經(jīng)濟(jì)狀況或背景的孩子,不放棄每一個孩子成功的機(jī)會;讓所有的師生在公平、寬松、和諧的環(huán)境中完成教學(xué)目標(biāo)。在現(xiàn)實生活中,人們往往用一把“尺子”量不同的學(xué)生,而忽視了兒童的個體差異,這種形式看似公平的`東西,在實際上恰恰是不公平的。要建立教育公平支持系統(tǒng),尋求政府的支持、社會的支持家長的支持、教師學(xué)生的支持。

  三、學(xué)校評價在管理中的作用

  隨著基礎(chǔ)教育的深化改革與發(fā)展,以及義務(wù)教育新課程的推行,學(xué)校評價在學(xué)校管理中的作用顯得非常重要。學(xué)校評價是指根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn),采用一定的評價方法,學(xué)校不應(yīng)把考試成績、升學(xué)率作為唯一的評價標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校應(yīng)以學(xué)生全方位的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展過程來體現(xiàn)學(xué)校工作的效果,什么樣的學(xué)校是好學(xué)校、什么樣的教師是好教師、什么樣的班級是好班級、什么樣的學(xué)生是好學(xué)生?要有正確的評價依據(jù)。學(xué)校評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)以下幾個方面的要求:績效要求、職責(zé)要求、素質(zhì)要求,在基礎(chǔ)教育改革過程中,越來越多的人意識到,學(xué)校工作項目繁多、涉及面廣,很難用一個標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子來衡量所有的學(xué)校工作。

  總之,經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我學(xué)到了不少的知識,在今后的工作中,我將把這次學(xué)到的理論與我校實際有機(jī)地結(jié)合起來,做到學(xué)以致用,把以人為本的教育思想貫穿于整個學(xué)校教育教學(xué)活動的始終,不斷深化學(xué)校內(nèi)部改革,健全各種規(guī)章制度,做到人性化管理,努力辦人民滿意的學(xué)校,全面提升我校的綜合競爭能力,力爭將我校辦成一所家長信賴、學(xué)生向往的學(xué)校。教育是為社會服務(wù)的,學(xué)校是實施教育的主陣地。因此,作為一名管理者更覺得責(zé)任重大。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù),管理是一種責(zé)任,只有把責(zé)任與藝術(shù)有機(jī)結(jié)合,才能更好地管理學(xué)校,更好地服務(wù)社會。態(tài)度決定高度,思路決定出路,只有積極探索,勇于創(chuàng)新,才能使學(xué)校的教育教學(xué)再上新的臺階。

農(nóng)藥經(jīng)營許可資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會2

  這次培訓(xùn)在寧波教育學(xué)院的安排下,聆聽了嘉興教育學(xué)院陶李剛教授的引領(lǐng)講座,參觀了兩所嘉興名校(嘉興實驗小學(xué)、嘉善實驗小學(xué)),這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),是一次觀念更新的學(xué)習(xí),是一次工作反思的學(xué)習(xí),更是一次友誼交流的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是快樂的,收獲是快樂的,交友更是快樂的。近100位同仁聚在一起,既有朋友般的同窗情誼,也有師生之間的真誠友誼。相互間不僅是心得和經(jīng)驗的交流,更是知識和智慧的交流。非常感謝寧波教育學(xué)院提供這樣一個機(jī)會,讓我們能夠坐在一起交流探討,陶教授的講座既不失風(fēng)趣與幽默,也不乏睿智與大氣,兩所實驗小學(xué)豐厚的文化積淀,他們的行動,他們的成功,都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒。借此機(jī)會,我想與各位談?wù)勎业膬蓚感受:

  一、“讓每個孩子都健康、快樂、成功”

  嘉興實驗小學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)是“會玩(玩中樂,樂中學(xué),學(xué)中得,得有為)、樂學(xué)(愛閱讀,善思考,會探究,重實踐)、向善(有自信,懂感恩,樂助人,重責(zé)任)、揚(yáng)特(懷夢想,有特長,樂表現(xiàn),揚(yáng)個性)”、嘉善實驗小學(xué)則是在六面旗幟(國旗、黨旗、團(tuán)旗、軍旗、隊旗、校旗)的引領(lǐng)下秉持道義,在活動中傳承智慧,讓學(xué)生在“德的升華、智的發(fā)展,能的培養(yǎng),體的強(qiáng)健,情的熏陶,美的滋養(yǎng)”這六個方面受益,讓學(xué)生享受成長之美。我認(rèn)為“以人為本”的理念在這兩所學(xué)校得到了充分體現(xiàn)。以學(xué)生的成長為本,學(xué)生的身心是否能健康成長,學(xué)習(xí)生活是否愉快,如何制定適合學(xué)生發(fā)展的`教育目標(biāo),都是學(xué)校值得思考的問題。只有“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育理念落實了,每個學(xué)生就能得到全面和充分的發(fā)展,才能為每一個學(xué)生健康、快樂、成功的人生奠定扎實的基礎(chǔ)!

  二、“讓每個教師都博學(xué)、善教、樂業(yè)”

  嘉興實驗小學(xué)倡導(dǎo)的“主動、創(chuàng)新、精致、合作”的“家”文化,帶給大家的是一股清新風(fēng),通過觀點分享、智慧碰撞,平等溝通,相互協(xié)作,“咖啡論壇”文化綻放的是教師創(chuàng)意思維,“戶外拓展培訓(xùn)”激發(fā)教師的潛能,熔煉教師團(tuán)隊的協(xié)作精神,使教師找到“家”的感覺,有這樣一個生長點和著力點,調(diào)動的是教師的工作激情,提高的是教師的自身素養(yǎng),強(qiáng)化的是教師的業(yè)務(wù)能力,學(xué)校煥發(fā)的則是勃勃的生機(jī)。

  培訓(xùn),開闊了我的眼界,反思,理清了我的思路。真的是學(xué)有所獲,面對未來,真是任重而道遠(yuǎn):昨天的已微不足道,今天的必努力爭取,明天的將奮力拼搏!

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