金融工會工作報告

　　各位代表、同志們：

　　我受市分行工會委員會的委托，向大會報告工會工作，請予審議。

　　第一部分 20xx年工會工作回顧

　　20xx年，市分行工會在省分行工會和市分行黨委的正確領(lǐng)導下，在各分會的大力支持下，在廣大員工的共同努力下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全行經(jīng)營中心任務(wù)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，積極推進工會組織的基礎(chǔ)建設(shè)工作，提高員工參政議政的能力，依法維護員工合法權(quán)益，加快推進職工之家建設(shè)，為全行全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。主要開展了以下五個方面的工作。

　　一、以抓工會基礎(chǔ)工作為起點，有效推進工會組織建設(shè)

　　市分行工會堅持強化自身的基礎(chǔ)建設(shè)，不斷完善工會的組織、制度體系，推動工會工作向縱深發(fā)展。

　　（一）完善工會組織建設(shè)。20xx年根據(jù)行內(nèi)機構(gòu)和人員的變化及時調(diào)整工會組織結(jié)構(gòu)，明確分工，劃分責任，為充分發(fā)揮工會職能提供了組織保障。做好新大學生的入會工作，不斷充實新生力量，目前會員達到1196人，其中勞務(wù)工680人。全行合同工和勞務(wù)工全部入會，入會率達到100%。

　　（二）加強規(guī)章制度建設(shè)。逐步完善工會的財務(wù)制度和流程，完善《工會經(jīng)費管理辦法》，強化經(jīng)費審查工作，做到管好錢，用好錢，使工會經(jīng)費收、管、用均得到有效監(jiān)督，保障工會工作有效進行，推動了工會工作逐步規(guī)范化、制度化。

　　二、深化企業(yè)民主管理，保障員工民主權(quán)利

　　積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，維護員工切身利益，保障員工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，進一步深化企業(yè)民主管理。

　�。ㄒ唬┓�(wěn)步推進職代會建設(shè)。市分行每年按時召開職代會，規(guī)范會議流程，支持員工參與企業(yè)管理，以職代會為平臺，維護員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提高了企業(yè)民主化管理水平。

　　（二）充分發(fā)揮職代會職能，堅持企業(yè)重大事項向職代會報告制度。在一屆三次職工會員代表大會上一是審議和通過了市分行20xx年工作報告、20xx年工會工作報告、20xx年工資性收入內(nèi)部分配辦法，并對2012年工會經(jīng)費使用情況進行了說明。二是加強職工代表提案工作的落實，征集包括企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營和維護員工合法權(quán)益等方面23項提案，并答復一屆二次職代會征集的36項提案。三是開展民主評議，由職工會員代表對企業(yè)領(lǐng)導人進行民主評議，充分行使職工代表權(quán)利。

　�。ㄈ�）完善了行務(wù)公開制度。重新規(guī)劃了行務(wù)公開欄，加大行務(wù)公開的力度，凡涉及崗位變動、人事調(diào)配、活動經(jīng)費的使用等重要事項全部實行公開公示，充分保障了廣大員工的知情權(quán)和參與權(quán)。

　　三、關(guān)心員工生活，職工之家建設(shè)取得豐碩成果

　　市分行工會結(jié)合自身情況，把職工之家建設(shè)當做重點來抓，為深入推進職工之家建設(shè)，認真做好以下幾個方面工作，深入推進具有文化特色的職工之家建設(shè)。

　�。ㄒ唬┟鞔_建家指導思想，準確把握建家工作的著力點。我行認真貫徹落實省分行工會關(guān)于職工之家建設(shè)的各項工作部署，組織學習有關(guān)會議精神、指導思想和具體內(nèi)容，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。通過建家活動的開展，凝聚職工力量，激發(fā)工作熱情，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。

　�。ǘ�）重視基礎(chǔ)建設(shè)，完善職工之家建設(shè)組織體系。建立職工之家建設(shè)財務(wù)制度，制定經(jīng)費報銷流程，強化經(jīng)費審查工作，使職工之家建設(shè)經(jīng)費收、管、用均得到有效監(jiān)督。根據(jù)各支行建家規(guī)劃目標和預算情況，首先要提交工會委員會進行審議并通過后，再進行實際的經(jīng)費支出。目前市分行工會共投入經(jīng)費67.88萬元，在全轄44個支行中，已建成職工之家43處，未建設(shè)1處。

　�。ㄈ�）統(tǒng)一職工之家建設(shè)標準。根據(jù)農(nóng)村、縣城、城市支行的不同情況，農(nóng)村支行重點解決員工吃飯、住宿、學習、文體活動問題，目前7處農(nóng)村支行已建成6處�？h支行營業(yè)部重點解決員工午餐、學習休閑、休息問題，建設(shè)了食堂、學習室、活動室、宿舍、淋浴室，達到員工食堂實惠化、員工活動多樣化、員工宿舍公寓化的目標。城市支行重點解決午餐、學習、文體活動問題，目前已全部配備微波爐、冰箱、沙發(fā)、茶幾、書櫥、餐桌椅等生活基礎(chǔ)設(shè)施，解決員工的后顧之憂，充分體現(xiàn)了“快樂工作、幸福生活”的企業(yè)文化理念。

　�。ㄋ模┘涌焱七M職工之家建設(shè)步伐。市分行工會依據(jù)各支行具體情況，制定了全行職工之家建設(shè)時間進度表，指定了各支行建家工作負責人，按照計劃，步步推進，逐項落實，組織各分會進行實地考察，學習先進單位建設(shè)經(jīng)驗，了解建設(shè)過程中存在的問題與不足，提出切合當?shù)貙嶋H的措施，突出特色，確保按時保質(zhì)保量完成。

　　20xx年6月，我行被省總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號。省分行工會授予我行*支行營業(yè)部“模范職工小家”榮譽稱號，授予*支行“先進職工小家”榮譽稱號，授予10家二級支行“合格職工小家”榮譽稱號。

　　四、加強員工隊伍建設(shè)，提升全員素養(yǎng)

　　市分行工會不斷完善自身職能，在加強員工隊伍建設(shè)，不斷提升全員素養(yǎng)方面開展了以下工作。一是為進一步加強基層員工的能力建設(shè)，加快提升窗口人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作水平，全面提高服務(wù)質(zhì)量和標準，市分行工會下發(fā)了《*市分行“崗位練兵”技能達標指導意見》，在全轄范圍內(nèi)分期組織開展柜面服務(wù)人員的崗位技能達標測試工作。20xx年12月組織了第一期柜面服務(wù)人員點鈔和漢字錄入現(xiàn)場測試，全行95名員工參加測試。二是深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作，認真做好了推選省分行第一屆職工代表大會職工代表及*市總工會先進工作集體和先進個人評選工作，發(fā)揮先進帶頭作用。三是積極開展合理化建議征集活動。20xx年6月，在省分行工會的指導下開展合理化建議征集活動，從業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理等方面共征集24條有效合理化建議，充分調(diào)動了基層員工的積極性與主動性，加強了與基層員工之間的聯(lián)系與溝通。

　　五、依法維護員工合法權(quán)益，推進和諧企業(yè)建設(shè)

　　組織發(fā)展和諧勞動關(guān)系，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的根本利益作為企業(yè)發(fā)展和工會工作的出發(fā)點和落腳點，促進各項工作開展。

　�。ㄒ唬┙∪珕T工訴求表達機制。充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，關(guān)注員工關(guān)心的熱點和難點問題，完善員工群體利益的表達、對話機制，通過員工訴求電話、郵箱及行長信箱，做好勞動關(guān)系矛盾的疏導，使員工的合理意愿能夠得到表達和解決。

　�。ǘ�）組織開展多項文體活動。堅持從員工喜聞樂見的活動抓起，陶冶員工情操，激發(fā)員工斗志，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。先后組織開展了迎新春、慶“三八”趣味運動會、技術(shù)比武、征文比賽等豐富多彩的活動。選拔尖子選手代表總行參加全國金融系統(tǒng)第二屆職工運動會并取得了優(yōu)異成績。積極參加*市總工會組織的“中國夢·勞動美”十藝節(jié)職工文體系列活動及“工人先鋒號”掛牌亮崗活動。組織員工積極參與社會公益活動，營造了健康向上的企業(yè)文化氛圍。

　�。ㄈ�）扎實推進送溫暖工程。為保障全體員工身體健康，市分行工會堅持一年一次查體制度，邀請醫(yī)師專家舉辦健康知識講座。組織開展送溫暖活動，每逢重要節(jié)假日，行領(lǐng)導帶隊看望堅守工作崗位的一線員工。把有限的資金用在解決困難員工最需要的問題上，20xx年救助困難員工3人，救助金額2.1萬元，切實為員工辦實事，解難事，做好事。

　　（四）積極開展精神文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)牢固樹立“以人為本”的發(fā)展理念，深入挖掘“快樂工作、幸福生活”企業(yè)文化的實質(zhì)內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，把構(gòu)建和諧企業(yè)放到事關(guān)全局的重要位置，深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動。20xx年市分行通過了“省級文明單位”復查，連續(xù)四年被評為“省級文明單位”，我行7家一級支行獲得“市級文明單位”稱號。

　�。ㄎ澹┞男猩鐣�責任，提升企業(yè)形象。積極參與*市“千家文明單位包助千村”鄉(xiāng)風文明共建行動。20xx年5月結(jié)束了與*村的三年共建活動，投資捐建了變電室，有效解決了村民果園灌溉和飲用水困難。同時，20xx年5月又和*莊牽手共建，中秋節(jié)前由行領(lǐng)導帶隊進行了走訪。下一步，我行將從村民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手，發(fā)揮優(yōu)勢為新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

　　各位代表，同志們：回顧一年來的工作，我行工會在省分行工會和市分行黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)員工，努力找準定位，全面履行職能，在深化民主管理、維護員工權(quán)益、建設(shè)職工之家、提升全員素質(zhì)、促進和諧企業(yè)建設(shè)等方面取得了新的成績，為推動全行改革發(fā)展作出了重要貢獻，工會工作呈現(xiàn)出求真務(wù)實、充滿活力的嶄新局面。以上成績的取得，是省分行工會和市分行黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是行政各部門和支行大力支持的結(jié)果，是廣大員工和工會干部辛勤工作、奮發(fā)努力的結(jié)果。在此，我代表市分行工會表示衷心的感謝！向全行廣大員工和工會干部致以崇高的敬意！

　　在充分肯定成績的同時，我們還要清醒地看到工作中存在的問題和不足。如服務(wù)意識和大局意識須進一步增強；橋梁和紐帶作用須進一步發(fā)揮；工作協(xié)調(diào)力度須進一步加大；作風建設(shè)須進一步加強；工會干部隊伍素質(zhì)須進一步提升。這些問題，我們將在今后的工作中高度重視，并采取有力措施，認真加以解決。

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