企業(yè)機關(guān)管理規(guī)定

        企業(yè)機關(guān)管理規(guī)定
　　
　　今年是“十一五”計劃的第一年，也是實現(xiàn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的關(guān)鍵年。新的形勢、新的任務(wù)，要求我們必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立良好的企業(yè)形象，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，更好地為農(nóng)場兩個文明建設(shè)服務(wù)。
　　一、作息時間。
　　嚴格執(zhí)行機關(guān)作息時間和簽到制度（準時簽到和遲到簽到），不得遲到或早退，對于無故遲到、早退者第一次給予警告，第二次給予罰款20.00元，第三次給予罰款50.00元，情節(jié)嚴重者給予解聘處理。
　　二、請銷假制度。
　　1、出差：出差人員填寫出差申請，分管領(lǐng)導(dǎo)批準，報農(nóng)場黨政辦公室及政工部備案，由辦公室主任向場長報告出差人員情況。出差回來后及時向辦公室銷假。
　　2、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假由本人填寫請假條，分管領(lǐng)導(dǎo)批準，報農(nóng)場黨政辦公室及政工部備案，由辦公室主任向場長報告請假情況。假期結(jié)束后，及時向辦公室銷假。
　　3、事假：事假月累計3天以上(含3天)扣發(fā)半月獎金；月累計7天以上（含7天），扣發(fā)當(dāng)月獎金；季度累計15天以上（含15天），扣發(fā)當(dāng)季度獎金；半年累計30天以上（含30天），扣發(fā)半年獎金；全年累計60天以上（含60天），扣發(fā)全年獎金。
　　4、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　5、對于無故不上班者和到假期不銷假又不上班者，三天以內(nèi)扣發(fā)當(dāng)月工資，三天以上給予解聘處理。
　　6、每月由辦公室通報機關(guān)工作人員的出勤情況。
　　三、差旅費。范文先生版權(quán)所有
　　1、出差：按《宜里公司2008年經(jīng)濟責(zé)任制方案》第九章第四十四條五款規(guī)定執(zhí)行。
　　2、學(xué)習(xí)：外出學(xué)習(xí)10天以上者，科級、科員每人每天補助10.00元，學(xué)習(xí)費用、車船費、宿費憑票據(jù)報銷；10天以內(nèi)（含10天）執(zhí)行原標(biāo)準，學(xué)習(xí)費用、車船費憑票據(jù)報銷，宿費不報，每人每天補助70.00元。
　　3、出差、學(xué)習(xí)回來后在三日內(nèi)報銷，并由辦公室主任簽字，報場長審批，否則不予報銷。
　　四、樹立良好形象。范文先生版權(quán)所有
　　工作期間不得無故串科室，不得大聲喧嘩，舉止文明，著裝得體；沒有接待任務(wù)，早、午餐不準飲酒；不準進行沒有組織的娛樂活動，禁止賭博。對違犯規(guī)定者視情節(jié)嚴重，給予罰款或解聘處理。
　　堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生，在工作中不推諉、不扯皮，講實話、辦實事、求實效，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，各科室之間加強協(xié)調(diào)、加強團結(jié)，切實加強機關(guān)的思想、作風(fēng)、制度、業(yè)務(wù)建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象。
　　五、講文明、講衛(wèi)生。
　　不得隨地吐痰、扔煙頭、紙屑和亂倒垃圾，經(jīng)常保持本科室和責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生。每天下午下班前將本科室和責(zé)任區(qū)清掃干凈，各科室科長為衛(wèi)生責(zé)任人。機關(guān)工作紀律檢查小組要加強監(jiān)督，定期或不定期組織各科室科長進行檢查評比，對于一次檢查不合格的科室限期改正，連續(xù)三次檢查不合格的科室，給予全科室人員每人50—100罰款的處理。
　　六、愛護辦公設(shè)施。
　　不得隨意調(diào)整和故意損壞辦公設(shè)施，如人為損壞辦公設(shè)施的，由損壞者按價賠償。
　　七、節(jié)約用電。
　　在下班前必須關(guān)閉電燈及其他用電設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)不關(guān)燈者，每次罰該科室科長30元。
　　八、積極參加集體活動。
　　機關(guān)工作人員應(yīng)積極參加黨政辦公室、機關(guān)支部、機關(guān)分會組織的各項活動，對于無故不參加者，每少參加一次扣發(fā)三天工資。
　　九、及時請示匯報。
　　對自己負責(zé)的工作完成情況，以及工作中存在的問題，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進展情況，能及時處理存在的問題，確保各項工作的順利完成。
　　十、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機制。
　　為加強機關(guān)管理，保證各項制度的執(zhí)行，經(jīng)農(nóng)場研究決定成立機關(guān)工作紀律監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長與成員分別由機關(guān)人員無記名投票選出。
　　十一、此規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。
　　二oo六年五月一日

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