- 學校后勤保障述職工作報告 推薦度：
- 相關推薦
學校后勤工作報告
在我們平凡的日常里，報告十分的重要，報告具有語言陳述性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編整理的學校后勤工作報告，歡迎閱讀與收藏。
學校后勤工作報告1
我校的后勤工作在學校領導和上級主管部門的大力支持下，在全校教職工的共同努力下，進一步規(guī)范了管理，加強了后勤服務保障力度，加大了校園建設投入，廣大教職工提供了優(yōu)美整潔的校園環(huán)境，為學校的教學工作起到了保駕護航的作用。
一、加強學習，提高做好行政后勤工作的意識，后勤工作是學校工作的重要組成部分。
俗話說：兵馬未動、糧草先行。后勤的工作雖然不是教學的第一線，但沒有后勤工作，學校的.正常教學就無法開展。因此，我們在認真參加學校組織的思想政治學習和業(yè)務培訓的基礎上，有意識地提高工作人員做好后勤工作的意識，增強大家講政治、聽招呼、守紀律的意識，后勤人員的政治素養(yǎng)得到進一步提高。全體后勤工作人員樹立“為學校發(fā)展服務，為教育教學服務，為全校師生服務”的服務宗旨。嚴格按照工作紀律，明確和落實崗位職責，秉持“高效、熱情”的工作作風和態(tài)度，自覺接受廣大師生監(jiān)督，提高服務質量和效率。
二、提高能力，不斷提高后勤工作的水平
做好學校的后勤工作，和教師做好教學工作一樣，必須不斷提高工作能力。因此，我們在 xx年，不斷加強相關工作，提高后勤人員的工作能力。全體后勤工作人員做到了思想認識統(tǒng)一，相互補臺不拆臺，相互信任不猜疑，相互學習不妒嫉，工作到位不越位。遇事能夠相互商量，相互尊重，大事講原則，小事講風格。講團結，講大局，講奉獻，向心力不斷增強，工作緊張有序，心情舒暢。在此基礎上，加強制度建設，建立健全各項
規(guī)章制度，明確規(guī)定崗位職責，崗位管理者要深刻認識本崗位的職責任務，保證各項工作有法可依、有章可循，恪守工作職責、遵守工作制度，落實責任到人。
三、認真謀劃，扎實做好各項后勤具體工作
做好后勤工作，要認真謀劃，將可能出現(xiàn)的情況想在前面，避免工作疏漏。xx年，我們認真做好各項后勤管理工作，表現(xiàn)在如下幾個方面：
�。�1）加強了維修站的工作。強化了日常維修維護和節(jié)能管理，維修人員積極主動按時完成各項維修任務，常規(guī)巡查和抽樣檢查相結合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。不斷強化全校師生的節(jié)能意識，杜絕水電浪費。
�。�2）做好校園綠化日常管理工作。適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保校園環(huán)境凈化、美化和綠化。
�。�3）做好了食堂管理工作。食堂工作的好壞直接關系到教職工和學生的用餐，一直以來是師生關注的重點。xx年，我們加強了食堂管理工作，確保師生飲食衛(wèi)生，保證教學工作的順利進行。具體有如下措施：進一步健全食堂財務管理制度，加強成本核算。一是完善學�！皫熒锸澄瘑T會”檢查制度，隨時抽查食堂、小店食品衛(wèi)生安全；二是征求各方意見，根據(jù)實際情況提出新要求，幫助改進食堂供應工作和服務工作；三是把好食品的采購、貯存、清洗、消毒、烹調、供應各個環(huán)節(jié)，確保所有食品均符合衛(wèi)生防疫要求，杜絕食物中毒事故發(fā)生。
總之，學校的后勤工作是學校整體工作的重要組成部分，對學校的教學工作發(fā)揮著保駕護航的重要作用。xx年，我們的行政后勤
工作取得了一定成績，但也存在一些不足與問題。如有些工作還應該做的更新，有些制度還應該執(zhí)行的更加嚴格等。在新的學期，行政后勤全體人員將在學校領導的帶領下，以飽滿的工作熱情，扎實做好各項工作，爭取更大的成績。
學校后勤工作報告2
時值年終，回顧過去一年來的后勤工作，在各級領導尤其是學校領導的關心和支持下，后勤工作取得了很大的成績，如質如量地完成了年初制訂的工作任務，具體表現(xiàn)在如下幾個方面：
一、進一步嚴明了財經(jīng)紀律、規(guī)范了財務管理制度。
嚴格履行先計劃、后審批、再支出的報批監(jiān)管制度，使物品利用率達到了極限，各項費收工作嚴格執(zhí)行物價部門的收費標準，學校各項開支合理，并做到了定期向學校黨委匯報財務運行情況。
二、加強了生活服務中心管理，工作人員的服務意識得到了進一步加強。
后勤處始終把握了后勤“服務于教學、服務于師生”這一宗旨，堅持“安全第一、服務第一”的原則。年初，對從業(yè)人員進行嚴格把關招聘，并從衛(wèi)生監(jiān)督所請來專業(yè)人員對他們進行嚴格的崗位培訓。認真學習《食品衛(wèi)生法》，進行身體體格檢查，制訂了《從業(yè)人員獎罰條例》。每月在學生中對食堂工作人員進行一次民意調查，了解學生意見，及時解決食堂中存在的各方面問題。食堂衛(wèi)生我們都嚴格把關，做到了每天一小查每周一大檢查，不符合衛(wèi)生標準的每天在黑板上公布、批評。為了讓學生吃得放心，期初，我們就與供貨商簽訂了產(chǎn)品供銷合同，建立了食物臺帳，完善了各項制度，完全杜絕腐爛變質的物品進入食堂。
三、校產(chǎn)管理進一步加強。
采購的物品，先交保管入庫。出庫時，須先辦理領發(fā)、簽字手續(xù)，嚴格把握了價格關、質量關、數(shù)量關，并建立了完整的'實物明細帳。班級校產(chǎn)管理也井井有條。期初，后勤處負責配齊各班學生學習生活用品，并作好登記，與各班班主任簽訂財產(chǎn)管理責任狀，每月檢查一次，責任到班，班級責任到人，并逐月公布檢查情況，做到了無故意損壞、失竊現(xiàn)象，使校產(chǎn)損失降到了最低限度。
四、加強了校園綠化美化力度
學校花卉苗木工作人員工作認真，吃苦耐勞，保證了學校重大活動、重大節(jié)日花卉擺放整齊、規(guī)范，學校整個綠化面積己達到了60%以上。
五、爭取領導重視，搞好了學校的基建維修和添置工作，改善了辦學條件。
學校領導一班人團結協(xié)作，奮力拼博，在方書記、胡校長、陳校長帶領下，在教育局大力支持下，多次跑省、市、縣各級政府，爭取各項政策重視，功夫不負有心人，我校今年共爭取經(jīng)費100多萬元，這些經(jīng)費我們全用在改善辦學條件上。今年我校共添置儀器設備、教學用具100多萬元，新建了一棟高標準男生宿舍樓，維修了生活服務中心的小屋面，新建了1000多個平方米的乒乓球場。為了便于學生實驗實習，后勤處與教導處共同配合開發(fā)了學校創(chuàng)業(yè)一條街，學校的辦公條件得到了大規(guī)模的改善。
六、學校勤工儉學逐步走向完善
目前，學校勤工儉學項目主要有生活服務中心、花卉、苗木中心、商店、豬場、勤工儉學基地70多畝。每年為學校創(chuàng)收100多萬元，生均收入達320元。大大改善了教職工的福利。
總之，在過去的一年內，后勤處做了大量工作，當然離領導的期望還相差甚遠。在新的一年內，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、勇于拼博精神，始終把好“服務于教學、服務于師生”這一宗旨，百尺竿頭，更上一層樓。
學校后勤工作報告3
我校位于京山東大門，地處京山、應城、天門三縣市交界帶，現(xiàn)有學生708人，14個教學班。由于學生人數(shù)的銳減，教育教學資源的整合，學校接納了7個村組遠離學校的學生。為了解決這些學生的學習生活問題，學校給予了高度的重視，以服務學生為宗旨，以磨煉學生生活能力為己任，在管理上想辦法，在服務上下功夫，夯實學校內部管理，轉變服務觀念，提高服務質量，力求把管理工作做扎實，做全面。
抓好學校后勤保障與管理工作，加強農(nóng)村寄宿制學校學生生活設施建設，改善農(nóng)村中小學辦學條件，努力為學生創(chuàng)造一個平安、健康、文明、和諧、舒適的學習生活環(huán)境，推進義務教育的均衡發(fā)展，這是我校后勤保障工作的指導思想和最終目標。我校做好大量工作，現(xiàn)匯報如下：
一、 加強領導，構建長效管理機制
管理出成果，管理出效益。在后勤管理上，學校后勤處一班人開動了腦筋，緊緊圍繞學校后勤服務教學服務學生的宗旨，注重學校內部管理，注重職工職業(yè)素質，在管理上下功夫。
1、成立了以學校校長負總責，后勤主任直接督辦的后勤領導專班。有專人負責清潔衛(wèi)生，有專人負責寄宿學生食宿及衛(wèi)生，有專人負責食品采購及安全，有專人負責食堂飯菜質量。上下一心，分層管理，責任明確。
2、加強對后勤職工的管理。每月一次后勤職工工作例會，加強政治學習，提高業(yè)務素質，敦促后勤職工愛崗敬業(yè)，努力工作。
3、制定嚴格的管理制度。在后勤管理工作上，學校擬定了嚴格的管理制度。對食品采買、報帳支出、出入庫登記、學生出入登記等都進行了嚴格的規(guī)定，做到了有章可循，紀律嚴明。
二、 優(yōu)質服務，爭創(chuàng)“放心食堂”
學校食堂是后勤工作的重要組成部分，工作的核心是服務教學，服務師生。學生在校吃的是否好，家長是否放心，直接取決于食堂的服務質量。
1、飯菜科目翻花樣。我校食堂在開辦過程中，不斷學習外地經(jīng)驗，取長補短，力求更新。真正讓學生吃得開心。
2、飯菜質量出硬招。食堂工人在炒菜時，學校在管理上進行了硬行規(guī)定。必須按時擇菜洗菜，嚴禁提早將菜冼出；必須按時炒，嚴禁提前炒熟；必須放在鍋中翻炒，嚴禁用水煮；真正做到了飯熱菜香。
3、飯菜加工時間出新規(guī)。為防止學生吃冷飯冷菜，我們對中晚餐擇菜洗菜的時間及加工飯菜的時間上作了嚴格的規(guī)定，每餐飯菜起鍋時間不得提前（約15分鐘左右），以防飯菜變冷變質，確保學生吃上了熱菜熱飯。
4、飯菜衛(wèi)生安全加倍防范。對食堂工人，我們定期進行政治學習，定期進行身體檢查，定期進行業(yè)務培訓，提高素質，持證上崗；教育食堂工人講究個人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗衣帽，勤穿工作服；加強防范，勤關門窗，杜絕了安全事故的發(fā)生。
5、實施陽光采買。每周的采買由4人組成。4人中一人為校委會成員，監(jiān)督質量，負責記帳；一人為學校教師代表，監(jiān)督數(shù)量，負責付款；兩人為食堂管理人員，負責食品花樣。
6、實施定點采買。學校食堂嚴把了食品采買關。采買中，學校和供應商簽訂了安全責任合同。沒有生產(chǎn)日期，沒有生產(chǎn)廠家，沒有生產(chǎn)許可證的“三無產(chǎn)品”一律不準購進校園。
7、實施集體采買。食堂食品采買中，大數(shù)量物品如面粉、大米、食油等，必須有多人參與，多處訪詢價格，方可采買，小數(shù)量物品必須有兩人同行，杜絕了人情價格物品采買的現(xiàn)象。
三、嚴明紀律，力辦“放心超市”
服務學生是后勤保障工作的宗旨。學校的超市本著服務學生，保本經(jīng)營的指導原則，嚴格內部管理，嚴明采買紀律，學生在此購物舒心，家長放心。
1、嚴格超市內部管理。學校超市由學校工會牽頭負責。教代會委派2人進行管理，對超市的物品好壞、環(huán)境衛(wèi)生、服務質量全權監(jiān)督。
2、嚴明采買紀律。超市進貨由主管人員負責。定點采購，杜絕“三無產(chǎn)品”進入學校校園。
3、健全檢查機制。超市物品回校后，一是填寫食品采購薄，對進貨時間、地點、保質日期、生產(chǎn)廠家等進行細致登記；二是及時向學生公示，對價格、質量、數(shù)量、保質期等張榜公布；三是學校領導深入超市，對食品給予檢查監(jiān)督；四是對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不合格食品及時清除，對采買人員提出嚴肅批評。
4、加強職業(yè)道德教育。學校對超市工作人員加大管理力度，敦促工作人員加強學習，講究衛(wèi)生，熱心服務，爭創(chuàng)學生滿意的售貨員。
四、改造環(huán)境，構建“文明宿舍”
學生在校寄宿是當前教育的一大特點。學校只有改善好住宿條件，學生才能住得下來，才能住得舒心，家長才能放心。
1、改善住宿環(huán)境。在辦學經(jīng)費十分緊缺的情況下，學校籌資對學生住宿的房子進行了全面的裝修。地面鋪上了地板磚，墻面貼上了墻面磚，墻壁全面粉刷，門窗油漆一新，徹底改變了以往灰塵滿地的現(xiàn)象。
2、實施安全排查制度。學校每月都有專人對學校設施進行安全檢查。學生的床鋪定期檢查，房間的電線電器及時檢修，走廊安裝了應急燈，配置了滅火器。
3、實施領導陪寢制度。每周一到周四，學生在校期間，學校值周領導全程陪寢，對學生的衣食住行全程監(jiān)管，負責處理當天發(fā)生的事宜。
4、實施教師查寢制度。每天睡覺前，學校安排的寢室管理員必須到崗，依照學生名冊逐一點名，查鋪到位。
5、解決住宿學生洗漱難題。學校食堂每天堅持向學生提供熱水，由值日教師負責發(fā)放，確保學生有水洗澡，滿足寄宿學生最基本的`生活需求。
6、解決住宿學生飲水難題。學校安裝開水器，全天開放，為學生提供開水，杜絕了學生喝生水的現(xiàn)象。
五、綠化美化，創(chuàng)建“綠色生態(tài)校園”
美的環(huán)境給人以美的享受，美的氛圍給人以舒心的感覺。
1、打造特色校園。為了建構凈化、美化、文化的校園環(huán)境，學校大力營造濃郁的文化氛圍，建立文化長廊，營造了良好的育人氛圍，讓花草留情，讓墻壁傳意，激勵師生奮發(fā)向上。
2、打造綠色校園。學校有專人栽花種草，對校園進行綠化。綠化率達75%。走進校園，花兒成簇，綠樹成陰，紅堂瓦舍，給人以清新的美感。
3、打造美色校園。校園主道已全面硬化，學生集會之地鋪有彩磚，主大道兩旁設有公開欄，體育設施一應俱全，學生學習生活其間，身心快樂。
六、積極組織，化解學校風險
學校在管理過程中，加強宣傳，積極組織，明確職責，力求化解學校風險。
1、加大宣傳力度，積極配合保險公司，做好學生家長工作，鼓勵學生家長給學生投保。我校投保率達99.7%。
2、校方責任險投保率為100%，為免去學校責任提供了保障。
3、學生參加城鎮(zhèn)醫(yī)保工作開展順利，參保率為98.9%。學生的身體健康有了醫(yī)療保障。
4、保險工作存在的問題：保險工作有利于學校的長足發(fā)展，但存在弊端。一是保險賠付手續(xù)繁雜，學生監(jiān)護人辦起來為難；二是學生參加城鎮(zhèn)醫(yī)保后，不知道如何賠付，賠付機制不健全。
學校雖做了一系列的工作，但離現(xiàn)代教育的要求還差之甚遠。未來需要我們去創(chuàng)造，我們將加強管理，開拓創(chuàng)新，開源節(jié)流，大力改善辦學條件，改善學生住宿環(huán)境，充分發(fā)揮后勤保障作用，建學生滿意的樂園，辦家長信賴的學校，創(chuàng)人民滿意的教育。
學校后勤工作報告4
小學現(xiàn)有在校學生195人，教職工12人。學校規(guī)模小、條件差。如何辦好師生滿意的食堂，讓學生吃得好、留得住，身體得到健康成長，是學校管理者一直思考的課題。近幾年來，我校積極采取措施，切實強化食堂管理，努力創(chuàng)建師生滿意食堂。在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費”的原則下，不斷開拓創(chuàng)新，積極做好本職工作。由此，提高了后勤工作的服務水平和服務質量，達到了家長放心、學生舒心、教師安心的滿意效果。
一、完善硬件設施，為師生創(chuàng)建良好的飲食環(huán)境
要想辦成一流的學生食堂，必須要有一流的硬件設施做保障。
1、解決學生住宿難題。我校有住宿學生120多人。20xx年暑期投資2萬元添置架子床，載物架共38件，學生床單100多床供學生使用。20xx年暑期投資3萬多元裝修學生餐廳4間，餐廳操作間、備餐間、食品庫房等。購置學生餐桌26張，可容納120多學生同時就餐。在餐廳安裝電視機4臺。添置了學生炊具消毒器具。投資2萬多元建學生洗澡間1間，保證學生每周輪流洗澡。為學生食堂添置了削皮機、切菜機、蒸飯柜，改建了學生廁所。20xx年8月底，學校又多方籌集資金對綜合樓、教學樓的樓頂進行了維修，面積達1600多平方米，終于解決了雨水滲漏問題。20xx年暑期為了學生安全我們按照教育局的指示，將230平方米的危房拆除。著力解決學校硬件設施建設。
2、解決學生管理難題。營造和諧的寢室文化氛圍。如在寢室四周張貼有各種飲食文化宣傳標語、圖畫，整裝鏡等，對學生進行勤儉節(jié)約教育和行為習慣養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生尊重勞動、厲行節(jié)約、講究衛(wèi)生、關愛他人等良好行為習慣。讓學生在日常生活中不斷提高自身修養(yǎng)。二是男女生寢室分別有2-3名教師擔任管理員，負責寢室衛(wèi)生、安全等日常工作。
3、解決廢水廢渣處理難題。如今農(nóng)村生活垃圾的堆放矛盾已經(jīng)成為影響新農(nóng)村建設的不和諧因素，而我校的'生活垃圾清理難的矛盾更突出。我校煤渣用來填補校門口公路路邊帶，受到當?shù)卮迕竦暮迷u，起到事半功倍的效果。
4、解決池糞清理難題。近幾年來，許多農(nóng)村學校的池糞已不再緊俏，過去挑糞能賣錢，農(nóng)戶爭著承包，現(xiàn)在是不要錢請別人來挑周邊農(nóng)戶還不愿意，以致我校廁所池糞竟然無人無法無處清理。后來我們采用挖坑排放消化的辦法，從而暫時解決了池糞清理難的問題。
5、解決生活用水難題。我校雖然是地處河邊，受特定環(huán)境影響，生活用水十分困難。20xx年學校投資5000元，在校園外打了一口井，安裝了抽水機，解決了用水問題。20xx年1月由鄖西縣人事局包聯(lián)并援建的夾河鎮(zhèn)黑虎廟村自來水廠，正式啟用。我們與村上聯(lián)系，投資3000多元為學校架通了自來水。水廠的開通解決了我校師生飲水難的問題。從而，師生吃上了放心水，擺脫了長期以來飲地積水、河水、臟水的現(xiàn)狀。
6、學�；緦崿F(xiàn)“十有”：即有符合標準的床鋪，有學生用品擺放架，有在樓層內的廁所，有洗澡間，有開水供應設施設備，有餐廳、餐桌凳和餐具消毒設備，有勤工儉學發(fā)展項目，有常用應急藥品，有蔬菜基地�！傲涮住保菏程煤筒蛷d配套，鍋爐和浴室配套，宿舍和廁所配套，飲水和洗澡配套，學習和娛樂配套，生活和醫(yī)護配套。學生宿舍“六無”“八有”“十個一條線”六無：床上無雜物、房頂無蛛網(wǎng)、地面無垃圾、物品無污垢、衛(wèi)生無死角、宿舍無異味。八有：有教師值班室、有各種管理制度、有就寢點名冊、有責任教師聯(lián)系電話、有就寢學生家長聯(lián)系電話、有體現(xiàn)學生個性得宿舍文化、有應急電話和藥品、有垃圾筒和整容鏡�！笆畟�一條線：即宿舍內物品擺放達到床單、蓋被、枕套、飯缽、水瓶、牙具、臉盆、毛。巾、鞋子、箱包一條線。
二、抓好后勤人員的思想建設，更新觀念，增強服務意識。我�？倓�、后勤共有3人，是從前勤抽往后勤，他們覺悟高，大局意識強，工作經(jīng)驗豐富，能夠充分認識到自身工作在整個學校工作中的地位、作用，樹立為教育、教學服務，為全校師生服務的思想意識，扎實開展各項工作。能做到既明確分工，又通力合作，扎實工作，樂于奉獻。，全體后勤人員充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部分，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用。樹立了為教學一線服務的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。
三、規(guī)范化管理，明確責任目標，加強后勤制度建設。
學校建立了由校長負總責、總務主任、后勤人員具體抓的工作領導小組，建立健全了有關后勤管理制度，以此作為開展各項工作的“尚方寶劍”。實行了購物、領物、收費登記制度，實物臺帳制度，校產(chǎn)校具管理制度，圖書、教學器具、電教器材、文教器具專人負責，專人保管。為了確保教學工作按時正常開展，為了節(jié)省經(jīng)費，寒假期間，校委會成員、后勤教職工放棄休息，冒著嚴寒酷暑，維修廚房、餐廳、廁所、學生寢室、購置學生餐具。會計人員準確無誤地收取開學初的各種費用，每學期結束時及時做好各種帳務核算，結清dai辦費。同時做好校產(chǎn)校具清點、核實工作。
四、強化安全管理，確保師生飲食衛(wèi)生安全
�。ㄒ唬┙⒔∪称沸l(wèi)生制度，改善環(huán)境，確保師生健康安全。
“安全重于泰山�！薄吧槐：握劷逃�？”師生的平安，就是校園的平安，而食品衛(wèi)生是學校安全工作的重中之重。我校嚴格做到以制度作保證，以教育為手段，以防范為重點的管理宗旨。嚴格執(zhí)行《食堂管理員工作職責》、《學校食品衛(wèi)生檢查制度》、《糧食和食品儲存保管制度》、《教師陪餐、試餐制度》等管理制度。每學期初，學校就與食堂相關責任人分別簽定《學校食品衛(wèi)生安全管理目標責任書》，以此強化后勤員工的服務和安全意識，不斷提高服務質量，努力杜絕食品中毒等類安全事故。嚴防中毒等事件發(fā)生，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在食品衛(wèi)生抽查中始終堅持“六個四”的原則：
1、食堂經(jīng)營持“四證”：衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、衛(wèi)生知識合格證、司爐操作證。
2、食品衛(wèi)生把“四關”：采購關、貯存關、加工關、出售關。
3、食堂設施有“四防”：防塵、防潮、防鼠、防蠅。
4、用具清洗施“四招”：一洗，二刷，三沖，四消毒。
5、環(huán)境衛(wèi)生搞“四定”：定人，定物，定時，定責。
6、個人衛(wèi)生要“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服和被褥，勤換工作服。
為加強監(jiān)管,學校每天對對師生食堂進行隨機抽查,發(fā)現(xiàn)問題,強令整改,絕不手軟。加大食品衛(wèi)生安全的宣傳教育，提高師生的自我防范意識。學校充分利用安全教育課、健康教育課、班會、集合、黑板報、廣播等途徑對學生進行宣傳教育，同時安排專人每周定期對學生自帶干糧進行檢查并做好記載，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。下大力整頓校內外一切有損食品衛(wèi)生安全的行為。我校周邊許多農(nóng)戶為了此許蠅頭小利，長期在大門口擺放食品攤，學校聯(lián)系縣防疫站、衛(wèi)生監(jiān)督局、派出所、鎮(zhèn)上對附近群眾進行宣傳教育，效果良好。同時校委會加強內部管理，一是嚴格監(jiān)督校食堂飯菜的數(shù)量、質量，工作人員的服務態(tài)度，讓學生吃得飽，吃得好；二是對少數(shù)不顧大局的教師進行批評教育，食堂并采取“陽光政策”；
�。ǘ┓阑嘉慈�，狠抓安全，做好學校保衛(wèi)工作。
1、建立安全工作領導責任制。將學校安全工作列入教師考核內容，簽訂安全責任狀。學校與轄區(qū)派出所簽訂安全工作責任狀，做到職責明確，責任到人。不斷完善學校安全工作規(guī)章制度。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。
2、堅持門衛(wèi)制度。學校制定了《外來人員登記制度》、《教師外出登記制度》、《學生中途離校登記制度》。成立了學校安全領導小組，學校制定了嚴格入校制度，加強了門衛(wèi)、校園管理，不經(jīng)允許外來人員、車輛不得以任何借口進入校園，家長接送學生必須在校門以外。上課期間學生不準外出，住校生不見生活老師簽字，任何人不得帶出校門，非學校工作人員不準進校園，有事要履行登記簽字消號手續(xù)。向社會進行禁毒宣傳，通過各類教育活動，培養(yǎng)學生安全意識，形成了一定的自我防范、自救能力。利用班會課、晨會、學科滲透等途徑，加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防觸電、防病、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。每個班級利用手抄報等形式宣傳安全知識，提高自覺遵守法律法規(guī)的自覺性。
五、實事求是，量力而行，學校財務公開。
后勤管理工作是衡量一所學校服務教育、教學的窗口。為此，我�？倓蘸笄诠芾砀笞龅綆つ壳宄罩胶�，合理開支，供給及時，達到規(guī)范、科學的管理水平。
1、加強后勤人員的培訓學習。要求他們努力學習黨的方針政策，學習財務工作有關法規(guī)、法令，認真學習教育局下發(fā)的《學校工作管理手冊》，做到工作中，目標明確，有的放矢。熱情為學校師生服務。
2、嚴格財務管理制度。財會人員要能夠當好學校領導的參謀，做到帳目日清月結，做到賬物相符，收支平衡，開支合理，并做到每月按時向校長報告收支情況，做到“管家”工作心中有數(shù)。
3、在購物方面嚴格履行審批手續(xù)。實行校長一支筆審批制度，購物單據(jù)需正式發(fā)票，有經(jīng)手人簽字，校長批示方可生效。嚴格遵守財務制度，每學期由稽核小組對學校經(jīng)費使用情況進行稽核審計，增強了財務管理的透明度。積極開源節(jié)流，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的方針，加強了招待費的管理，加強水電管理。
4、強化后勤人員責任感。學校后勤人員在工作中能團結協(xié)作，勤請示，勤匯報，管好財，當好家，合理安排資金使用。。
六、變廢為寶，節(jié)源開流，后勤支持前勤
在不克扣學生伙食的前提下，學校想盡一切辦法，變廢為寶，擴大學校收入，彌補教育經(jīng)費的不足，開辦第二產(chǎn)業(yè)，興辦養(yǎng)豬事業(yè)，幾年來我們作了大量賞識，每學期養(yǎng)豬5-8頭，收入近3000元，所有收入，一是用來改善學生的伙食，二是用來改善辦學條件。
總之，成績只能說明過去，今后，我們力爭在上級的領導下，通過全體職工更加勤奮工作，努力再創(chuàng)后勤工作的新業(yè)績。，切實強化學校后勤管理努力創(chuàng)建學生滿意食堂。
【學校后勤工作報告】相關文章：
學校后勤保障述職工作報告09-16
學校后勤的述職報告01-02
學校后勤述職報告04-11
學校后勤個人總結01-20
工作報告08-15
學校后勤主任工作職責08-18
學校后勤主任個人總結05-15
學校后勤管理述職報告07-03
學校后勤的工作計劃01-29
學校后勤校長述職報告05-18