競聘護士演講稿15篇
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出�，F如今，在很多情況下我們需要用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的競聘護士演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競聘護士演講稿1
尊敬的各位領導,評委, 各位同事:
下午好!
首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會.我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負.
我,**,**歲,放療科**病室主管護師,中共預備黨員,大學本科畢業(yè),學士學位,畢業(yè)于中南大學湘雅醫(yī)學院,XX年9月,就讀于中南大學護理學院護理研究生課程班.
曾先后發(fā)表論文3篇,已在省級,國家級專業(yè)雜志中刊登.
我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,1990年6月,18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今13年,在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,從一個中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣.
13年來,我一直服務于臨床一線,先后從事中醫(yī)科,內科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷,內關治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等
在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態(tài)度優(yōu)良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監(jiān)護,主管實習生帶教,在此同時,也培養(yǎng)了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護,護護,護患之間的良好關系.XX年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作.
XX年,我來到放療科11病室,在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識,開闊了自己的視野,同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥.例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說:"哎,不想治療了,太痛苦了!",我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法,你要堅持!別放棄希望!",我的心經常被他們牽動,為病人減輕痛苦是護士的.職責,我思索著,嘗試著為他們做點什么……
33床李老向我訴苦:"口干啊!晚上要起來幾次喝水!",我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:"好!好!還有化痰的作用!"為此,他特意寫下了一封感謝信.
就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責.
我愛自己的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值.
今年6月,sars恐嚇著人類,北京等地告急,醫(yī)務人員成批倒下,我懷著愛國之心,積極報名參戰(zhàn),服從上級安排,成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,sars最終狼狽的走了,為防其卷土重來,10月1日開始打起預防戰(zhàn),我又成為醫(yī)院第一批預備隊隊員.
競聘護士演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！
我叫徐春玲，是康復疼痛病區(qū)的一名主管護師，也是一名致公黨黨員。非常感謝院領導再次為我們提供這次競崗機會，這也是我第二次競聘護士長崗位。今天，我想通過三個方面的介紹來讓大家更好的了解我，同時我亦在此懷著誠摯的心懇請各位領導、同事對我進行指導。
首先，我是一名“一醫(yī)人”。一醫(yī)院是我成長的搖籃，從1999年我初次進入一醫(yī)院到今天，不知不覺已經走過了20xx年，能夠進入這個光榮的大家庭，至今都是我心中引以為傲的事情。一醫(yī)院自1898年誕生，走過了120xx年的滄海桑田；從小小的廣濟診所一臺顯微鏡，10多名醫(yī)務人員，50張病床、到成為如今開放床位2200張，在職醫(yī)護人員達20xx人的一所綜合性三甲醫(yī)院。這些成就，離不開歷屆一醫(yī)人的艱辛付出，能夠成為一名一醫(yī)院發(fā)展事業(yè)的繼承者，我倍感自豪。在這個大家庭里，我得到了成長。進院20xx年，我從一名年輕護士，成長為一名業(yè)務骨干。在產科、急診兒科、門診注射室、康復疼痛病區(qū)等不同崗位上，我都能較好的勝任工作。此外，我積極參加各類活動，在為醫(yī)院增光添彩的同時，也為自己贏得了榮譽。20xx年，在“幸福女人”3。8征文競賽中，我撰寫的《與微笑為伴》榮獲二等獎，在愛崗敬業(yè)演講比賽中獲得二等獎。20xx年，在醫(yī)院讀書征文比賽中，我撰寫的.《燕尾帽人生》獲得第一名。并在《常德日報》上發(fā)表；今年在全院組織的微拍大賽中，作品《康復醫(yī)生的自白》獲得第一名；今年，我有幸代表醫(yī)院參加全省醫(yī)學科普大賽，更順利進入了省決賽。在這個大家庭里，我不僅感受了溫暖亦得到了很多領導、前輩以及同事的關心幫助。在日常工作生活中同時也得到了諸多領導、病人及家屬的好評，多次被評為優(yōu)秀護理人員、科室最滿意護士、護理工作先進者，芙蓉標兵等稱號，這些都讓我在工作中倍增動力。
第二。我是一名醫(yī)務工作者。無論在什么科室、在什么崗位、面對什么樣的病人，我始終堅守“醫(yī)者仁心”的職業(yè)操守，始終踐行“救死扶傷”的醫(yī)者天職。我參加了“非典”、三甲評審等多次重大醫(yī)療行動，并在每一次經歷中收獲了進步與成長。在和同事們并肩對抗“非典”疫魔的時候，我感到過悲壯與渺小，但更體會了信心與力量。在無數次加班加點的時候，我感到過勞累與疲憊，但更懂得了人生的價值。在與同事攜手救死扶傷時，我雖感到過心酸與無奈，但更加懂得了生命的珍貴。入行十余載，無論是面對病人的期盼與責難，還是面對親人的誤解與失望，我心里始終有一個堅定的信念，那就是：我選擇醫(yī)務這個職業(yè)，正是值得我鐘愛一生、奉獻一生的職業(yè)！
第三。我是一名護士。從進入護士隊伍第一天起，每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房區(qū)不停的穿梭忙碌，當給病人穿刺，一針見血時，心里是快樂的；當給病人吸痰，解除痛苦時，心里是舒暢的；當給病人做溫水擦浴，使高熱退去時，內心是愜意的。會倍感欣慰，這種欣慰，足以抵消所有的付出與辛勞。我曾經是一名軍嫂，有機會隨軍當個舒適的全職太太，既可以不用兩地分居，也可以不用上晚夜班。但真正面對抉擇時，我卻怎么也舍不得摘下這頂燕尾帽，舍不得84消毒液和酒精的芳香，舍不得一個個需要我?guī)椭幕颊�，舍不得朝夕相處的同事，舍不得一醫(yī)院這個溫暖的大家庭。成為一醫(yī)院的一名護士，我不后悔，這一輩子，我都將為此而奮斗。
尊敬的各位領導、各位同事，人的價值體現需要舞臺，人的能力展示需要平臺。我深深懂得，我所有的成績與榮譽，都是醫(yī)院給我的，離不開醫(yī)院每一位領導、各位同事的栽培、支持，我終生不忘此情。同時，在這里我也懇請大家給我這次機會，讓我能更好地為病人服務、更好地為醫(yī)院出力、也更好地實現自己的人生價值。護士長崗位，于我既是榮譽，更是一份沉甸甸的責任。如果此次競崗成功，我將從四個方面努力抓好工作：一是著力融洽醫(yī)患關系，建設滿意科室；二是著力加強業(yè)務學習，提升護理質量；三是著力強化護理安全，杜絕醫(yī)患糾紛；四是著力抓好勤儉節(jié)約，規(guī)范財務管理。
最后，我也向組織和各位領導、各位同事鄭重承諾，無論競崗成功與否，我都將盡我所能、竭盡全力為一醫(yī)院爭光添彩。
競聘護士演講稿3
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!
首先感謝醫(yī)院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
我叫xxx，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，并取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一、熱愛護理事業(yè)，工作積極認真。自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫(yī)院的號召，參加醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。
二、服從領導安排，工作任勞任怨。在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優(yōu)質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫(yī)院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優(yōu)質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質服務，品味出優(yōu)質的所在，經過一段時間優(yōu)質護理服務的開展，我們科室患者的`滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了。
三、具有較強的組織和協調能力：自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”
如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：
一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟。
二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫(yī)護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。
三、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現安全隱患。
四、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力!
五、協助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務，我院的優(yōu)質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業(yè)能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質護理服務。
一路走來，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助，感謝領導對我的培養(yǎng)，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量!謝謝!
競聘護士演講稿4
我叫，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現任主管護師社區(qū)護士崗位競聘書。xx年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫(yī)療車，還是在現在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。
假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防。
二、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。
我深知，作為護士長，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境護士競聘述職報告。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的'團隊。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”�？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。
五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。
1、在科主任及護理部的領導下，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作。
2、負責制訂護理工作計劃并組織實護士競聘書施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
3、根據手術室的工作任務和護士具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的分配，安排好各個班次和手術程序，必要時親自指導并參加。
4、每日檢查、巡回各手術室3—4次，了解各班護士履行崗位職責及護理質量情況。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。
5、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)護士崗位競聘申請書，并鑒定消毒效果。
5、進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。
7、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務學習，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。
8、做好手術室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
9、協調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、質量及經濟核算等）準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
副護士長職責。協助帶教工作，包括進修人員、見習、實習同學的教學工作。
五、負責手術室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯系解決。
六、負責對工勤人員的考核工作。
協助正護士長保持手術室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨時提供使用。做好護理工作還有個很重要的方面：
護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”�？梢哉f，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質�？梢韵胂�，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。
患者看見協和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。
冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼�！蹦敲�，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧
競聘護士演講稿5
各位領導，大家好，很榮幸今天能有這個展示自我和公平競爭的機會。
我叫XX，來自手術室，從99年天津護士學校畢業(yè)就分配到了手術室，一直工作至今已經16個年頭了，在工作期間，我還積極學習，目前已經取得天津醫(yī)學院的大專和中醫(yī)藥大學的本科的學歷。08年的汶川地震，我作為護理部第一個報名情愿的護理人光榮的加入到我醫(yī)院的抗震救災醫(yī)療隊之中，在華西醫(yī)院進行了半個月的救災工作，回來后被評為天津市抗震救災先進個人，09年由科內選拔，參加天津市護理質控的第二屆手術室�？谱o士培訓班并以小組第一的優(yōu)異成績拿到�？谱o士證書。20xx年后連續(xù)兩年被評為工會積極分子。14年參與科室的品管圈小組被評為當年天津市優(yōu)秀質量管理小組。去年12月在日本國立腫瘤研究中心的手術室進修學習一周，收獲頗豐，現在是手術室普外科組的組長，擔任科室內主班的工作。 我這次應聘的職位是手術室護士長和內鏡科護士長。作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心。所以，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力。但是我想把這種壓力變成動力，因為16年的手術室職業(yè)生涯讓我對手術室產生了濃厚的感情，積累了一些經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能夠得到院領導和同事們的信任，走上這個崗位，我有信心做一名稱職的'護士長。 手術室是施行手術治療的部門，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分，其管理質量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會評價。
如何使我們醫(yī)院的手術室在眾多綜合性手術室中脫穎而出呢，我有以下幾個想法
第一 鞏固并發(fā)展現有的手術學科手術配合，對于常見手術總結手術配合流程，對于不常開展的手術可以進行虛擬手術配合討論，并在實踐中總結經驗，提高手術配合的效果和水平。 隨著手術的不斷精細化，最大程度實現手術的精確度，是外科醫(yī)師追求的最高境界，作為手術室護士如何跟上醫(yī)師們的步伐，就要求我們每一位護士不斷學習，在科內樹立良好的學習氛圍。
第二，將快速康復外科概念在手術室的護理中進行廣泛應用，這不僅能加快擇期手術患者的恢復時間，同時可以減少術后并發(fā)癥的發(fā)生機率，提高手術成功率。滿足病人的合理需求，創(chuàng)造舒適的手術環(huán)境，能夠放松緩解病人緊張情緒。
第三 充分利用現有資源，提高使用效率，降低成本，樹立經營意識，開源節(jié)流。面對大量的手術器械品種繁多，各個手術包裹內容不同，進行制作手術器械圖譜，利用圖文并茂的形式，做到有文字可索引，有圖片可參照。同時建立EXEL表格，將儀器設備，手術器械按照基礎手術，常規(guī)�？剖中g，特殊�？剖中g，專家手術特點進行精細化管理，備案。
第四，服務理念貫穿始終，增加工作的主動性，增強服務意識，提高護理質量，護理工作的對象從單純的手術病人擴大到家屬，醫(yī)療人員，后勤等人員，加強與科室，機關的溝通，取得理解，信任和支持，以便更好的服務。同時與手術科室醫(yī)生及麻醉醫(yī)生更好的溝通，能夠提前了解手術需要，制定個性化手術配合方案，提高手術配合的默契程度。
第五，尋找自身特色，創(chuàng)造品牌效應。通過各種方式的宣傳，使南醫(yī)的手術室在天津的手術室圈內占有重要的一席地位。
面對這個崗位，我深知自身還有許多不足，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上。無論結果如何，我都會擺正心態(tài)，從容面對，投入到手術室工作中去。
競聘護士演講稿6
尊敬的各位領導、各位同仁：
你們好！
護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
我叫___________，護師，1975年1月出生，19xx年7月中專畢業(yè)于____________衛(wèi)校，分配至現____________學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評�，F在內一科。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，現在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀；《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上；《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。
一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。
好的護士長就能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統(tǒng)化、現代化，從而更有效地提高護理質量。
二、重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。
實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。現代化質量管理要求用數據說話，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜恕Ｎ覍炎o理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的依據之一。
作為護士長，我將每周進行質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數。制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據。
三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的平均，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經打破了干與不干，干好與干壞都一樣的多，但是我個人認為，還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數據說話提供考核依據，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四等，發(fā)放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿，提高護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。
四、加強溝通，增進協調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。
護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
五、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應，營造群眾滿意醫(yī)院。
把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產生護理明星，發(fā)生名護效應的最佳途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。
溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，而且要做到：
1、溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）。
2、溫馨知識服務（詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導）。
3、人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務）。
4、人本護理服務（關心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，危重和自理困難的病人基礎護理到位，與病人溝通、咨詢和護理指導到位）。
5、延伸的護理關懷服務（入院溫馨的祝�？ǎ鲈涸敿毜闹笇�，隨時的溫馨電話關懷，定期的家庭訪視和電話隨訪）。
我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現世界上最好的感化劑。溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱，團結力量的核心。
六、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取。
我將搞好護理情報工作，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量，適應現代的發(fā)展需要。
七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。
我院是____________學院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng)，更應重視學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責任心強、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所負責的'病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，同時評估該病人目前存在的護理問題，并且根據護理問題做3項護理操作，即�？谱o理、基礎護理、無菌操作。三者不能脫節(jié)，要有連貫性，要突出整體護理的特點。
八、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。
護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象的發(fā)生。一經發(fā)現，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。
九、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。
眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識，有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。
以上九條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。
競聘護士演講稿7
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
今天我能夠在這里參加競聘，心情非常的激動。首先感謝院領導多年來對我的栽培，也感謝醫(yī)院為我提供了這次公平競爭和展示自我的機會。對于我，相信大家一定都不陌生，但在今天這個場合，還是先允許我做個自我介紹吧。我叫xx，今年28歲，本科學歷，護師職稱，**省糖尿病�？谱o士。
20___年畢業(yè)至今，一直在內一科從事護理工作，工作的八年來我最大的感受是：從事一個天使稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起天使這個美麗的稱號，在我看來，護理不僅僅是一種職業(yè)，它還是讓我為之驕傲的事業(yè)！所以，無論是輪轉在外一科，頭頸外科，還是現在工作的內一科，每一天，我都始終帶著大家熟悉的笑容，努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質的服務，我也曾多次被評為優(yōu)秀護士及病人最滿意的護士。我的性格活潑開朗，一直積極參加院里舉辦的各種活動，演講比賽曾獲二等獎，并一直擔任科內的指控護士及責護組長，20___年在院領導的關心支持下，我以優(yōu)異的成績考上了**省糖尿病�？谱o士，通過培訓，我不僅學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質和業(yè)務水平，更學會掌握了醫(yī)學信息檢索和利用，學會了護理論文及綜述的撰寫。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！我順利通過畢業(yè)論文答辯及理論操作考核，取得**省衛(wèi)生廳頒發(fā)的糖尿病專科護士執(zhí)業(yè)資格證書。
護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，神經內分泌科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)！我相信有為才有位！曾有位哲人說過不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職位，今天我有自信，更有勇氣，走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信心有能力接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我認為自己有以下四個優(yōu)勢：
有豐富的臨床工作經驗。我曾在頭頸科，外一科，內一科從事多年危重病人的護理工作，能熟練使用呼吸機等多種搶救儀器，由于我高度的責任心和細心耐心的觀察和治療，曾配合醫(yī)生成功搶救危重病人多例，所以對危重病人的護理積累了豐富的經驗。經過多年護理工作的錘煉，我積累了大量醫(yī)療護理知識，極大的提高了業(yè)務素質。
具有很強的團隊意識和協作能力，在工作中，我和我的同事們配合科室主任與護士長，圍繞患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，向患者提供最好的治療環(huán)境和護理服務。另外做好自己本職工作外，還擔任起科室的醫(yī)院感染監(jiān)控工作，每月認真做好各項監(jiān)測，并指導督促大家學習院感知識，定期考核，嚴格遵守院感制度，多年來，科室各項監(jiān)測達標。
本人具備良好的心態(tài)，遇事冷靜。從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者及家屬。在工作中經常會遇到一些情緒激動，言辭苛刻的患者及家屬，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼，不退縮，以理服人，以情動人，耐心的與患者溝通，細致的做好患者的`解釋安撫工作。
我對護士長這一職位有深刻的認識。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊。有能力協調好方方面面的關系，讓大家一起溝通交流，關系體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，另外，護士長還要具備吃苦耐勞的能力，護士長必須犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
我成長的每一步，都離不開領導的關心和大家的幫助，感恩的心讓我心中充滿陽光，群雁高飛，頭雁領，如果我能夠競聘為護士長，我將在院領導和科主任，護士長的指導下，從以下幾個方面做好工作。
重點管理護理安全，防范和減少護理差錯。開展安全憂患意識教育，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。所以要定期組織護士學校法律知識，督促核心制度的落實，并結合具體的案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在的安全隱患，加強法制觀念，以法來規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。
以病人為中心，以質量為核心。我將以人為本，調動科室內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量。質量管理要求用數據說話。我將每周進行質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，并每月召開質量講評會講解。集思廣益，在科室開展品管圈活動，我會發(fā)揚民主精神，使科室人人都以主人翁精神參與管理。培養(yǎng)大家的自信心，加強護士之間相互配合精神和集體觀念。
注重學習，增強科研意識，打造學習型科室。根據科室具體情況，制定學習計劃，定期組織護士學習新業(yè)務，新知識，新技術，進行臨床經驗交流，努力提高每位護士的業(yè)務水平，并組織大家學習論文檢索，論文撰寫，培養(yǎng)大家永不滿足的學習心態(tài)，從而提高護理質量。同時加強自身建設，不斷學習管理知識和業(yè)務知識。我深知護士長即是指揮官，又是戰(zhàn)斗員，所以要不斷提高自己的管理能力和業(yè)務技能。
加強溝通，增進協調，積極主動協調好醫(yī)護關系，護患關系。理解科室里的每位工作人員。做一個善于溝通的管理者。對護士既要嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松，愉快，構建一支和諧的團隊，讓患者舒心，安心，讓同事歡心，順心。讓領導放心，省心。
增強經營意識，降低護理成本，提高經濟效益。樹立視院為家，以科室為家的觀念，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，從我做起，以實際行動感染和帶動大家，強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每張紙，每度電，每滴水這樣的小事做起，營造濃厚的節(jié)約氣氛。同時要積極探索以人為本的人性化服務理念新思路，創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應，打造溫馨護理品牌。實行溫馨禮儀服務，溫馨知識服務，人性化溫馨護理服務，人本護理服務，延伸的護理關懷服務等，建立溫馨和諧的護患關系，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。
以上是我的工作設想，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫(yī)院領導和科室主任護士長同心同德，與時俱進，與護理姐妹們攜手，用心中的彩筆勾畫醫(yī)院美好輝煌的明天。有句話很經典千里馬常有，而伯樂不常在，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。謝謝大家。
競聘護士演講稿8
大家好！
我能夠在這里參加護士長這個職位的競聘，首先應感謝院領導為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點，我愿在競聘中接受組織的考驗和挑選。但無論成功與否，我都會從容面對，笑容會像過去一樣燦爛。我是Xx年走上護理工作崗位的，通過
五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室護理的技術骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助。ICU是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫(yī)院大門，做一名ICU的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業(yè)中，本著“一切為了病人，為了病人的一切”的服務理念，以“一切以病人為中心，展現平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨，努力學習業(yè)務知識，做到學以致用，學用相長，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力。積極參與科室的.重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉危為安。主動幫助病人和協調科室的煩瑣事務，努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的贊賞和認可。五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務技術不斷成熟，并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。
正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作:
1、履職盡責，團結奮斗。
在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進協調，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)建一流的業(yè)績。
2、注重學習，強化責任。
以打造學習型科室、學習型員工為目標，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術，拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領導放心、省心。3、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍，既要提高科室經濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下，既要干成事，又要干好事。
同時，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關系，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。上述是我競聘護士長后略粗的工作設想，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德，與時俱進，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。
“以為爭位，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!
競聘護士演講稿9
各位領導，各位同仁：
下午好！首先感謝院領導給我們提供這樣一個展現自我的機會。我叫馮慧，29歲，護師職稱，自考護理大專學歷，本科自考在讀。02年參加工作以來，先后在胸外泌尿科、急診室、普外科工作。今天我競聘的崗位是急診室正責任護士、十三病區(qū)副責任護士。
我熱愛護理事業(yè)，參加工作以來，一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于工作和學習中，踏實肯干，責任心強，樹立了正確的人生觀價值觀。在急診室工作三年中，一直是科室骨干、帶教老師，積累了豐富的工作經驗，煉就了扎實的急救專業(yè)知識技能，多次參加危重病人搶救，應付自如。具備嫻熟的靜脈穿刺技術，特別是小兒頭皮靜脈穿刺，成功率高，常被家長點名穿刺。做為帶教老師，我不僅重視實習生操作技能的培養(yǎng)，更重視他們的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通能力的培養(yǎng)，帶教期間無一學生發(fā)生護理差錯事故。在工作中與同事相處和睦，溝通協調能力較強，能主動化解護患矛盾。我還經常代表科室迎接上級領導的檢查，多次受到檢查人員及院領導的表揚。08年被評為優(yōu)秀工作者，多次在院三基考試中獲獎。
在普外科工作近一年，我充分發(fā)揮在胸外科五年來積累的`經驗，加上責任心強、虛心好學，很快就勝任了這里的工作，融入這個集體。在平時的工作中，我不但做好做實各種疾病的護理和健康教育，還根
據病人的個差異有針對性的觀察、開導護理，進行心與心的溝通！從病人入院到出院跟蹤服務。只要能為他減輕痛苦，提高他們的舒適度，我就感到充實、滿足和開心，常常被病人點名表揚，得到了領導同事們的認可。
我精力充沛，充滿熱情，踏實肯干，理論和業(yè)務水平扎實，有著豐富的臨床經驗，相信完全能夠勝任所競聘（急診室正責任護士，十三病區(qū)副責任護士）的崗位，如果競聘成功我將：
以飽滿的熱情、謙虛、謹慎的態(tài)度干好本職工作。
真誠對待病人，急病人所急，想病人所想，做病人所盼。
加強理論學習，注意理論聯系實際，不斷總結經驗，努力提升自身素質。
當好護長的助手，團結同事，和姐妹們一起將優(yōu)質護理落實到位，為提高我院的護理水平做出貢獻。
最后，借此機會感謝院領導，護士長對我多年的培養(yǎng)和關愛，感謝同事們的關心和支持！
謝謝大家！
競聘護士演講稿10
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好
我是心內科護士長李藝朋，1980年出生，黨員，本科學歷，高職護理專業(yè)。曾先后在外科、周圍血管一、心內科等科室從事護理工作。自20xx年聘任護士長以來，在院領導的關心指導下，科室主任的領導和護士支持擁護下，經過7年多的歷練、磨練和錘煉，積累了豐富的臨床護理、服務質量、科室管理等方面經驗，自身業(yè)務能力素質得到了極大提高，取得了一些成績和榮譽，先后取得了xxxxxx等獎勵（個人和單位）。今天我很榮幸再次參加此次護士長競聘，對我來說是一次激勵、鞭策和新的挑戰(zhàn)，下面我向領導同志們匯報個人一些工作體會：
一、安全首位，強化管理，減少護理差錯。安全是護理工作的基礎是首位，也是造成醫(yī)患矛盾的主要原因。要杜絕醫(yī)患矛盾的發(fā)生，主要做到從以下幾方面：一是嚴格執(zhí)行護理各項制度，特別是查對制度，認真仔細，嚴格把關。二是抓好對患者病情的'掌握，只有充分了解患者病情，護理起來才會得心應手，產生較好的護理效果。三是抓好對病情的觀察，指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、增進友誼，溝通交流，建立和諧醫(yī)患關系。通過幾年的護士長工作經驗表明，護士長工作，在護患關系、醫(yī)護關系中起著紐帶作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋，為患者提供最佳治療，滿足病人的需求；其次，理解、配合醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；三是講究交流方法，化解護患矛盾，作好溝通協調，解決病人的具體問題。對護士既嚴格要求，又真心愛護，讓每位護士與自己一樣都有信心，愛心，責任心。培養(yǎng)大家的集體榮譽感，構建一支和諧的團隊。讓廣大患者更快康復，更加信任我們。
三、優(yōu)質護理，加強學習，培養(yǎng)優(yōu)秀護理團隊。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。工作中，堅持不懈地抓好護士的業(yè)務學習，仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等，各項護理工作的質量。我覺地做好護理工作最主要的方面就是：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”�？梢哉f，這是和三基理論、護理質控、技術操作同等重要。現代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)，無疑是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量起著舉足輕重的作用。
四、率先垂范，以身作則，增強科室凝聚力�！按蜩F還要自身硬”。護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，要做護士長就要時刻牢記自己肩負的重任，在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面加強培養(yǎng)，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士做到的，首先自己做到。踏實工作，愛醫(yī)院、愛科室，愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的所有同事和廣大患者。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。
因此，如果我續(xù)任護士長后，我將堅持“以人為本，以病人為中心”的服務理念，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，積極熱情地投入工作，創(chuàng)新工作方法，轉變護理理念，使科室護理工作管理制度化、服務優(yōu)質化，帶領護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室，共同為新醫(yī)院的發(fā)展努力拼搏！為我們醫(yī)院的輝煌而奮斗�。�！
謝謝大家�。。�
競聘護士演講稿11
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我今年xx歲，市衛(wèi)生學校畢業(yè)，醫(yī)科大學大專班在讀，具有護士資格證書。xx年進入中醫(yī)院，經過一年的實習，先后在兒科和骨科從事護理工作，現為骨科護士。今天，我要競聘的崗位是骨科護士！
經綜合權衡，我自認有如下優(yōu)勢。
第一，我熱愛護理事業(yè)，具有獻身護理的敬業(yè)精神。
第二，我具有一定的工作經驗和足夠的.愛心。
第三，我具有頑強的學習精神和較強的工作能力。
各位領導，各位評委，如果承蒙各位厚愛，讓我繼續(xù)從事骨科護理工作，我愿意在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。具體我將做到以下幾點：
1、樹立全方位服務意識，不斷提高護理質量。
2、真誠講團結，支持護士長搞好部門各項工作。
各位領導、各位評委，無論今天能否競聘成功，我都將以此為新的起點，以服務為本，以奉獻為責，捧出一片愛心，全心全意為患者服務、為我院服務！
我的演講完畢，謝謝大家！
下面是本站給出的一些工作思路：
首先，競聘優(yōu)勢。上面的3點優(yōu)勢，應該是比較全面的，可以使用。
其次，工作思路。下面的2點工作思路，比較少，且不容易說明白。本站建議競聘者在寫作時，要考慮2點：
1、競聘網的崗位人員，是否能夠讓住院者滿意他們的服務。如果不能滿足，你有什么看法或者好的改善思路。
2、通過這個崗位，是否能讓你想到做好這個崗位的一些思路。
3、這個崗位的工作，你能否完全了解，有哪些工作是你不了解的。深入研究一下，相信會對你有很大的收獲。
以上3點，請讀者好好考慮一下，我們希望，這篇文章能夠給讀者解決寫作煩惱，也希望骨外科護士競聘演講稿能夠讓大家競聘成功！
競聘護士演講稿12
各位同事：
大家好！
今天我能夠有勇氣站在這里表現自己，就是我相信作為一個青年人，醫(yī)院就是我的舞臺，希望各位領導給我的表現，一點掌聲，一點鼓勵。
我叫xx，xx歲，20xx年畢業(yè)于xx州衛(wèi)生學校，在xx醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習，我懷著現代南丁格爾的夢想，來到了這所醫(yī)院，至今1年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的'服務理念和對專業(yè)的興趣。
xx年來，我一直于臨床工作，在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協作精神強。
人們說管理是門藝術，在xx年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。xx年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！今天，我競聘內科助理的護士長，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
謝謝。
競聘護士演講稿13
尊敬的各位領導：
大家下午好！
首先非常感謝各位領導為我們提供了這樣一個競爭上崗、展示自我的機會！
我叫李鄔紅，護師職稱，1999年7月從揚州衛(wèi)校畢業(yè)后，來到這里開始了我的護士生涯。經過傳染科、骨科、普外科的磨練，我積累了較為豐富的臨床經驗。
12年來，我堅持把學習放在首位，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。臨床護理的發(fā)展日新月異，惟有不斷學習才不至落后。我努力在學中干、干中學，順利通過了護理專業(yè)本科段的自學考試，現已成長為一名帶教老師。
12年來，我始終堅持“病人的`利益高于一切”。南丁格爾曾經說過：護士工作的對象不是冷冰冰的石塊、木頭、和紙片，而是有熱血和生命的人類，護士必須具有一顆同情心和一雙愿意工作的手。去年，一位患者由于剛做過腹部手術，大小便失禁，在我當班的一天晚上，他多次將大便解在病床上，我不嫌煩、不怕臟，多次為其更換床單和被褥，患者感動地說：“就是我女兒，也不過如此！”第二天，患者家屬專門送來錦旗表示感謝。熱忱周到的服務，讓我贏得了患者的認可，也獲得了全院“年度優(yōu)秀護士”的榮譽。
12年來，我十分注重用自己忠于職守、大愛無垠的形象為醫(yī)院爭光。有人形容護理事業(yè)是一條鋪滿鮮花的小徑，愛心在左，奉獻在右。其實這條路也鋪滿荊棘，充滿委屈和辛勞。有一次，在我值晚班的時候，一位癌癥患者由于情緒低落，沒緣由地對我大聲辱罵，但為了顧全大局，我悄悄把眼淚往肚里咽，把委屈往心里藏，依然微笑相對、悉心服務，“精誠所至，金石為開”，最后，患者終于表達了遲來的謙意。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我。如果競選成功，我將努力做到“三心”，一是熱心，滿腔熱情地投入到護理工作中，用真心、愛心換取患者的健康和幸福；二是盡心，盡力盡職，默默耕耘，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績；三是精心，腳踏實地，精益求精，把有限的精力投向工作，專心致志鉆業(yè)務，全力以赴求發(fā)展。
各位領導：機遇垂青做好準備的人，為了這次競聘，我可謂有備而來，躊躇滿懷，請相信我的能力吧！
謝謝大家！
競聘護士演講稿14
尊敬的各位領導、親愛的同事們大家好!
時光流逝,歲月如梭,不知不覺我從事護理工作已經十余年。在這平凡的崗位上我留下了自己無怨無悔的心聲也見證了無數病人的喜怒哀樂、悲歡離合,我也從一名年輕護士成長為今天的兒科護士長。隨著閱歷的積累,我將把更高的熱情投入到今后的工作當中。然而最近常常聽到大家抱怨,說現在的醫(yī)患關系大不如前了,醫(yī)生護士越來越不好干了。我想,這和社會進步人們對醫(yī)院的要求越來越高有一定關系,但是如果我們真正的把病人放在心上,設身處地的為他們著想,或者說我們把每一個病人都當成朋友一樣看待,真真切切的關心他們,照顧他們,我們的醫(yī)患關系會不會更和諧我們的醫(yī)生護士會不會更安心呢
記得兒科剛從內科分出來的時候,大家嘴上不說,可心里都有怨言。因為誰都知道兒科護士不好干。首先,液體不好扎,難度高,有時扎十個大人也不見得扎一個孩子。而且,孩子的父母都年輕,脾氣暴躁,一下扎不上就表示出不滿,兩下扎不上就不說好聽的,并且,社會上還有家屬因為扎針毆打護士的傳聞。第三,孩子的病情變化不好觀察,因為孩子不會說,只能用哭鬧來表達他的不適。面對壓力,同志們雖有怨言,可工作必須的干,而且一定要干好!首先,我們克服心理上的壓力。面對孩子家屬們一張張嚴肅的臉,緊皺的眉,我們放松心態(tài),認真對待每一根血管,因為有時越緊張,液體越扎不上。而且,我們積極總結、交流每一次成功和失敗的的經驗,以提高自己的技術水平。同時我們把每個孩子的家長都當成自己的朋友,把每個小孩都當成自己朋友家的孩子。扎液時一針扎不上家長心疼我們也心疼,第二下沒有把握的情況下馬上換人,以得到家長的理解。記得有一個支氣管肺炎的孩子,非常胖,血管特別不好找,科內的同事們都非常重視,每次扎液都是老護士或我親自去。但即使這樣也不能保證每天都一下扎上,每次扎不上的時候我們都會和家長一起哄孩子,以表達我們的歉意和對孩子的心疼。慢慢的,孩子的父母逐漸的理解了我們,隨著病情的好轉,他們的臉上終于露出了笑容,而且也和科內的護士們成了無話不談的朋友。其次,我們認真學習兒科的衛(wèi)生保健知識。一是豐富自己的內涵,二是給每個住院孩子的父母進行
健康教育。因為現在的孩子父母大多年輕,不懂得育兒常識,我們所宣教的內容正是他們迫切想知道的。我們像對朋友一樣給他們耐心講解示范,得到了家長們的認可,也融洽了醫(yī)患關系。
“治一名患者交一個朋友”這是我在某某軍區(qū)總院進修時常能聽到的一句話,它也是華益慰華老一生真實的寫照。
當73歲的華益慰患了晚期胃癌、躺在病床上的時候,每天都有數不清的人前來探望他。其中有將軍,有士兵,有農民,有工人。有的人一見面就控制不住情感而失聲痛哭。有的人請求護士,在華主任睡著的時候,讓他偷偷看上一眼,鞠三個躬。更多的人則是眼含淚水,在留言簿上寫下深情的祝福:“好人一生平安!”
俗話說,金獎銀獎不如病人的夸獎,金杯銀杯不如病人的`口碑。我們雖不能象華老那樣崇高無上、令人敬仰,但我們要把華老的精神傳承下去。
今天是你的節(jié)日-----白衣天使，在此特殊佳節(jié)之際謹用一首深情的詩歌來贊美和感謝你們------最可愛的人。
你們用對生命的愛
實踐著南丁格爾的諾言
你們用溫柔的話語
激勵我們戰(zhàn)勝病魔的信心
匆匆的腳步，伴隨你忙碌的身影
甜甜的微笑，袒露你火熱的心腸
重重的隔離，驅不散朋友的牽掛
厚厚的防護，隔不斷親人的期盼
你無私-----
獻生命、扶傷痛，含辛茹苦
競聘護士演講稿15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天我能走上這個競爭演講臺，首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺。
我畢業(yè)于新洲衛(wèi)校，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產科、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試，先后取得湖北醫(yī)科大學護理�？茖W歷和武漢大學護理本科學歷。20xx年，因工作表現突出，被選送到協和醫(yī)院手術室進修半年。后晉升為主管護師。最后我被任命為手術室護士長助理。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面協助護士長進行手術室的護理管理。
今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知，手術室工作繁忙，經常加班，幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大。
作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機。在建國六十華誕之際，新建的人民醫(yī)院高樓聳立，宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷，對美好的未來充滿了向往。在醫(yī)院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺，既不是為了升官，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚。
人民醫(yī)院是一所歷史悠久，底蘊深厚的'知名老院。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的！時代的使命感召喚著我們?yōu)橹Γ瑸橹畩^斗。說實話，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五心，六要，三到位”，落實護理部“五個一”的要求。
就手術室的護理工作來說吧，臟，累，苦暫不說，現如今開展的手術種類越來越多，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業(yè)知識。在此方面，我虛心向護士長請教學習，并自己刻苦鉆研，熟練掌握各類手術器械，設備的使用與保養(yǎng)知識，力爭成為一名手術室護理能手。
在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗，認真帶教新入科的護士，手把手教她們如何進行手術配合，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用，讓手術室護理隊伍進入快車道，以便適應搬遷后新手術室的更高要求。自擔任護士長助理以來，在協助護士長進行科內管理工作的過程中，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫�。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心。所以，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力，更加努力地工作以實現自己的愿望。
劉院長常說，這一批的護士長是幸運的、幸福的，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心、有激情的護士長。
面對這個崗位，我深知自身還有許多不足，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上，不管最后結局如何，我都會大聲說：新人民醫(yī)院，我來了！
【競聘護士演講稿】相關文章：
護士競聘演講10-08
門診護士競聘演講12-08
護士競聘述職報告01-18
護士長競聘演講11-10
護士競聘演講15篇11-11
護士競聘崗位述職報告02-09
護士競聘個人述職報告02-10
競聘護士長演講03-18
競聘護士長競聘演講稿07-26
護士競聘護士長演講稿11-12