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黨委班子團(tuán)結(jié)問題的癥結(jié)、成因及對(duì)策
黨委班子團(tuán)結(jié)問題的癥結(jié)、成因及對(duì)策團(tuán)結(jié)問題是黨委班子民主集中制的重要前提，也是一級(jí)黨委班子能否發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用的關(guān)鍵問題。但大凡黨委班子存在的內(nèi)部關(guān)緊張時(shí)幾乎都是因團(tuán)結(jié)而引起。因此，就如何解剖班子團(tuán)結(jié)的癥結(jié)、成因，研究解決的對(duì)策已迫在眉睫。
一、黨委班子團(tuán)結(jié)中常見的癥結(jié)及原因
按照黨的統(tǒng)一組織原則和共同奮斗目標(biāo)，各級(jí)黨委內(nèi)部本應(yīng)達(dá)到思想一致和行動(dòng)一致。但在現(xiàn)實(shí)生活中。由于黨委成員的政治修養(yǎng)、思想意識(shí)、個(gè)人利益等因素造成班子不團(tuán)結(jié)，從而影響工作建設(shè)。這些癥結(jié)及原因盡管表現(xiàn)形式千差萬別，但歸結(jié)起來主要有以下幾類。
_、政治修養(yǎng)不高，存在猜疑心理。在班子內(nèi)部，相互待人誠(chéng)懇，充分信任，是建立良好關(guān)系的基本要求。然而，目前一些領(lǐng)導(dǎo)成員在工作中并末堅(jiān)持這一原則，卻以一種懷疑的眼光看人，對(duì)同志懷有戒備之心。交往時(shí)，戴著一副面具，不肯講真話，口是心非。別人誠(chéng)心幫他，為他著想，他卻懷疑別人另有所圖。對(duì)攻擊同事的讒言，明知不是事實(shí)，竟又思忖“也許可能”。猜疑心嚴(yán)重的，更是把主要精力不是放在事業(yè)中，而是放在琢磨人上，喜歡捕風(fēng)捉影，搬弄是非，傳播小道消息。甚至互相“告黑狀”或雇用黑社會(huì)下毒手。猜疑不但給自已心理上造成很大的壓力，而且由于他戒備別人，別人也自然防備著他，以無意識(shí)中“傷”了他而被他猜疑，以至弄得人人自危。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)成員之間，就變得越來越謹(jǐn)慎，越來越浮淺。平時(shí)大家小心翼翼相處，有疑問藏在心底，保持一團(tuán)和氣；一旦有什么利害得失，便將長(zhǎng)期的猜疑心作為“事實(shí)”質(zhì)詢對(duì)方，班子的“團(tuán)結(jié)”狀況瞬間消失，所以，猜疑心理雖然短時(shí)間看不出什么大的影響，但潛在的危害性是相當(dāng)大的，長(zhǎng)此下去，其危害并不亞于其他方面。很顯然，防止和克服猜疑心理，也是當(dāng)前增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力的重要任務(wù)之一。
_、黨性原則不強(qiáng)，存在嫉妒心理。由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年齡、文化程度、地位、境遇不同，而嫉妒心理的一個(gè)重要特點(diǎn)是對(duì)等性，所以班子內(nèi)部的嫉妒心理是較突出的。一般說來，黨性原則不強(qiáng)，工作能力較弱的領(lǐng)導(dǎo)成員，嫉妒心理較盛，因?yàn)樽砸训娜毕轃o法補(bǔ)償，需要損傷別人來求得補(bǔ)償。虛榮心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)成員，如果發(fā)現(xiàn)其他成員在事業(yè)中強(qiáng)過他，甚至在一方面優(yōu)于他，也會(huì)生嫉妒之心。常見的表現(xiàn)有：爭(zhēng)權(quán)威，爭(zhēng)誰說了算，你能在這件事上做主，我要在那件事上拍板；生怕對(duì)方出人頭地，工作中不支援、不配合，甚至拆臺(tái)，捅對(duì)方漏子；在上級(jí)面前夸大對(duì)方的缺點(diǎn)和不足，加上個(gè)人的成見和感情色彩；聽到對(duì)方將要提升、表揚(yáng)的消息，告黑壯，誣陷人。由于嫉妒心理多數(shù)都會(huì)產(chǎn)生嫉妒行為，因此，必然會(huì)對(duì)班子集體和其他領(lǐng)導(dǎo)成員造成傷害，甚至完全扼殺了領(lǐng)導(dǎo)成員的積極性和創(chuàng)造性，使許多人不求有功，但求不受別人嫉妒，從而直接影響了班子的工作效益。
_、清正廉潔觀念不強(qiáng)，存在自私思想。私心是影響班子內(nèi)部正常人際關(guān)系的罪魁禍?zhǔn)住１緛戆嘧觾?nèi)部正常交往應(yīng)當(dāng)是集體主義基礎(chǔ)上的互利。在此基礎(chǔ)上，互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助。然而，由于個(gè)人私心重，在工作中，當(dāng)事關(guān)個(gè)人利害時(shí)自私心理在一些同志頭腦中占了上風(fēng)。遇到研究決定人事和大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等熱點(diǎn)問題時(shí)，不從黨的事業(yè)出發(fā)，而著重從個(gè)人私利考慮，爭(zhēng)說了算；把自已分管的工作看得過重，投入力量過大，爭(zhēng)中心，爭(zhēng)單位；發(fā)現(xiàn)別人的錯(cuò)誤不及時(shí)指出，擔(dān)心對(duì)方不理解自己的苦心，產(chǎn)生對(duì)自己不利的誤會(huì)；班子討論問題時(shí)左顧右盼，說半截子話，表半截子態(tài)，怕話說早了受孤立，自己意見給否決后喪失威信；在決定與個(gè)人利益關(guān)系較密切的問題時(shí)，你對(duì)我的“關(guān)系戶”投過贊成票，我對(duì)你的親朋也關(guān)照，否則，“以牙還牙”等等。可以說，絕大多數(shù)內(nèi)耗嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)班子，矛盾的起因和發(fā)展，都是由于班子成員自私心理重所致。因此，就主觀原因而言，怕字當(dāng)頭：一怕傷和氣，影響團(tuán)結(jié)；二怕得罪人，影響關(guān)系；三怕“穿小鞋”，影響個(gè)人前途。
二、解決黨委班子團(tuán)結(jié)的初步對(duì)策
加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，努力提高班子成員的素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，營(yíng)造互相尊重、互相支持、互相諒解、互相配合的氣氛，必須注重發(fā)揚(yáng)積極因素，克服消極因素，在班子內(nèi)部倡導(dǎo)新風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，造成人人珍惜團(tuán)結(jié)，維護(hù)統(tǒng)一的濃厚氛圍，總結(jié)一些單位的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，各級(jí)黨委內(nèi)部要始終注意以下三個(gè)方面。
_、 要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)。要做到這一點(diǎn)，就要加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)者的理論養(yǎng)修。黨委班子成員都要把理論學(xué)習(xí)放到一個(gè)重要位置。系統(tǒng)地、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平和江澤民同志的一系列重要著作。要在班子中形成一個(gè)學(xué)習(xí)革命理論和運(yùn)用馬克思主義基本理論、毛澤東思想、鄧小平和江澤民同志的重要理論，分析解決部隊(duì)建設(shè)中面臨的各種重大實(shí)際問題的風(fēng)氣。特別是在重大原則是非面前要善于借馬克思主義這一政治上的望遠(yuǎn)鏡和顯微鏡，把握事物的本質(zhì)，不為暫時(shí)現(xiàn)象所迷惑，不為一時(shí)挫折或曲折所困惑，把思想上的敏銳性、政治上的堅(jiān)定性與工作中的創(chuàng)造性、靈活性結(jié)合起來，始終做清醒的馬克思主義者。要善于用共同的理想和目標(biāo)把大家凝聚起來。正如孫中山所說：“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志用黨性原則處理各種關(guān)系，不搞庸俗關(guān)系；增強(qiáng)大局意識(shí)，自覺地理解大局、維護(hù)大局；增強(qiáng)建設(shè)意識(shí)，發(fā)表意見、提出批評(píng)、處理關(guān)系、要從建設(shè)出發(fā)，一切著眼于建設(shè)；增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，工用中相互支持、相互配合、相互補(bǔ)充；講友誼，講風(fēng)格，自覺做到困難留自己，方便留他人。
_、要真誠(chéng)寬厚，努力改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。馬克思說：“友誼需要真誠(chéng)去播種，熱情去灌溉，原則去培養(yǎng)，諒解去護(hù)理”。在班子內(nèi)部大家要真誠(chéng)相處，寬厚待人，相互信任，事實(shí)上一些單位少數(shù)人往往不能這樣，而是片面、僵硬地看問題，疑心病很重。有的過高地估計(jì)了自己，自命不凡，一貫正確，對(duì)人往往橫挑鼻子豎挑眼，什么都不中意，對(duì)人對(duì)事不以事論人，而是以人論事，培植“偵察”，聽信讒言，疑神疑鬼，少見多怪。因此，對(duì)這些現(xiàn)象決不可小視，要通過以下幾種形式，加以消除。一是要講風(fēng)格能讓人。原則問題不能馬虎，沒有原則就沒有團(tuán)結(jié)，但對(duì)一些非原則的小事，則要像劉少奇同志所說：“要善于妥協(xié)，善于讓步”，否則就會(huì)妨礙同志間的團(tuán)結(jié)，傷了同志間的友誼。班子成員要對(duì)大事不含糊，而對(duì)別人的小毛病則應(yīng)當(dāng)多講諒解，不過多計(jì)較，做到“大事清楚，小事糊涂，”虛懷若谷，豁達(dá)大度。二是講諒解能容人。一個(gè)班子成員在一起時(shí)間長(zhǎng)了，就難免發(fā)生一些分歧。對(duì)過去的事情，不要總是記在心里，只是看到身后的陰影，而看不到前面的太陽，斤斤計(jì)較過去一時(shí)一事的得失，糾纏不休，不能積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，團(tuán)結(jié)一致向前看。做到容人之言，容人之過，學(xué)會(huì)面向現(xiàn)實(shí)和未來，甩掉個(gè)人恩怨和包袱，輕裝上陣，完成時(shí)代賦予的共同使命。三是要講真理不講面子。班子團(tuán)結(jié)是在正確的政治原則和正確的組織原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)“。不講原則的團(tuán)結(jié)是靠不住的。因此，要特別提倡拿起批評(píng)的武器，既要敢于批評(píng)班子集體的問題；也要敢于批評(píng)班子成員個(gè)人的問題，既要敢于批評(píng)工作方法的問題，也要敢于批評(píng)思想作風(fēng)問題。確實(shí)克服無原則的一團(tuán)和氣，提高班子解決自身問題的能力，鞏固班子的高質(zhì)量的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一�！�
_、廉潔從政，要努力樹立班子的良好形象。廉潔從政，拒腐防變，是關(guān)系黨委班子對(duì)群眾的感動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)效能的重要問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要真正成為部隊(duì)建設(shè)的帶頭人和領(lǐng)導(dǎo)核心，既要靠決策的正確、又要輩良好的自身形象，“其身正，其令必行”。因此，黨委班子要從執(zhí)政黨的階級(jí)意識(shí)、公樸意識(shí)和憂患意識(shí)的高度去認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)的重要性、迫切性；要從維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體威信，保持班子機(jī)體純潔的目的出發(fā)，抓廉潔、反腐敗，以良好的自身形象，取信于民，樹威于民。同時(shí)還要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，使廉政者得到弘楊，腐敗者襪望而卻步。另外，領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)，還應(yīng)防微杜漸，在薄弱環(huán)節(jié)上防患于未然。從實(shí)踐中看，班子廉政建設(shè)應(yīng)注意四個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，一是在干部工作中堅(jiān)持黨管干部原則，反對(duì)各種不正之風(fēng)。二是在管理各種裝備、訓(xùn)練等經(jīng)費(fèi)中，按規(guī)定辦事，不中飽私囊。三是在涉及熱點(diǎn)問題時(shí)，按黨性原則辦事，公私分明，不搞不正當(dāng)交易。四是在個(gè)人待遇等問題上，具有共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，正確對(duì)待名、權(quán)、利，抵制各種“糖衣炮彈”的侵蝕。只要班子成員都能從自我做起，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求，率先垂范，就能在群眾中樹立起一個(gè)朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。
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