高中教師個人履職總結(jié)

　　總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的高中教師個人履職總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼的申報、推薦、評選和授獎，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，并將評選表彰所需獎勵經(jīng)費每屆1 782萬元和專家評審工作經(jīng)費20萬元，納入財政預算，具體做法如下。

　　組織領(lǐng)導，高位推動

　　為認真做好“曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼”的評選工作，曲靖市人民政府成立由市政府分管領(lǐng)導擔任組長，教育局、財政局等相關(guān)部門為成員的評選工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市教育局，具體負責評選審核工作。曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼評選范圍為曲靖市行政區(qū)域內(nèi)各級各類學校在職教師，采取個人申報和組織推薦相結(jié)合的方式，逐級推薦。評選工作按“資格審查-專家評審-市教育局復評-領(lǐng)導小組終評-公示-市政府常務(wù)會議審定”六個步驟進行。

　　組織推薦與個人申報相結(jié)合

　　20xx年7月，曲靖市政府辦公室印發(fā)《曲靖市人民政府辦公室關(guān)于首屆曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼評選工作的通知》，根據(jù)差額推薦評選的原則，高校、中等職業(yè)學校和幼兒園教師按200%的差額比例推薦，、初中、小學按150%的差額比例推薦；根據(jù)各縣（市、區(qū)）教師數(shù)量和教育教學質(zhì)量，將推薦名額分配到各縣（市、區(qū)）和市直學校。

　　各縣（市、區(qū)）教育部門和市直學校廣泛宣傳、認真組織了基層推薦。推薦工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優(yōu)的方式進行。組織推薦時，所在學校在一定范圍內(nèi)召開會議，根據(jù)評選條件和教師工作業(yè)績，擇優(yōu)遴選推薦。工作業(yè)績優(yōu)異但因受名額限制，沒有被組織推薦的優(yōu)秀教師，可直接申報。

　　經(jīng)縣級教育部門和學校的層層推薦，市教育局共收到組織推薦和個人申報評選材料700余份，經(jīng)市教育局和市人社局進行資格審查，符合申報推薦，提交評選材料694份。

　　三級評審，量化評分

　　評選工作采取專家組評審、市教育局復評、市領(lǐng)導小組終評的三級評審、量化評分方式進行。

　　市評選工作領(lǐng)導小組分學段聘請以退休優(yōu)秀教師為主的60名專家，組成專家評進行審組。專家組按學段分成高校、中職學校、高中、初中、小學、幼兒園6個評審小組，對申報人進行量化評分，并撰寫專家組評審意見。根據(jù)專家組評審結(jié)果，按115%的差額比例，由市教育局對申報材料進行復評；在市教育局復評的基礎(chǔ)上，按110%的差額比例，提交市評選工作領(lǐng)導小組終評；市評選工作領(lǐng)導小組評審后，等額提出擬表彰人選進行公示。擬表彰對象公示無異議后，提交曲靖市政府常務(wù)會議最終審定。

　　20xx年9月10日，曲靖市政府印發(fā)《曲靖市人民政府關(guān)于表彰孫成科等329名教師享受曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼的決定》，市政府召開第30個教師節(jié)慶祝表彰大會，對329名享受政府特殊津貼的優(yōu)秀骨干教師進行表彰激勵。從20xx年9月起，按月發(fā)放每月 1 500元的政府特殊津貼。

　　動態(tài)管理，定期考核

　　曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼實行管理期制度，每屆管理期為3年，并在管理期內(nèi)實行以下管理方式。

　　市、縣兩級教育主管部門對特殊津貼獲得者分別建立相關(guān)檔案和信息庫，實行定期考核，動態(tài)管理。由所在學校根據(jù)該教師所承擔的教育教學、管理工作任務(wù)及科研課題等，制定管理期內(nèi)的工作目標及年度工作目標，每學期及學年都要對工作情況進行報告，教育部門與學校每半年考核一次，考核不合格者從下月起停發(fā)特殊津貼。

　　特殊津貼獲得者在管理期內(nèi)，因個人違反師德師風有關(guān)規(guī)定，違反校紀校規(guī)，師德師風考核或年終履職考核評定為基本合格（基本稱職）或不合格（不稱職）等次的，從下月起停發(fā)政府特殊津貼，并報市教育局、市人力資源和社會保障局、市財政局備案。

　　特殊津貼獲得者在管理期內(nèi)違反法律、法規(guī)，受到黨紀政紀處分或被依法追究刑事責任的，由所在學校收回證書和已發(fā)放的政府特殊津貼，并報市教育局等相關(guān)部門備案。

　　津貼獲得者可以連續(xù)申報評選，但再次申報的教師，必須在獲得政府特殊津貼后，工作上有新的突出貢獻。

　　以獎促教，突顯成效

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