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我國(guó)企業(yè)信用管理體系建設(shè)必要性分析
一、構(gòu)建企業(yè)信用體系對(duì)工商企業(yè)管理的重要意義
社會(huì)不斷在發(fā)展, 工商企業(yè)管理的方法也在不斷進(jìn)步, 但目前的工商企業(yè)管理方法中仍存在不少問(wèn)題, 而企業(yè)信用管理體系的構(gòu)建能夠避免和減少工商企業(yè)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。據(jù)資料顯示, 企業(yè)信用管理體系的構(gòu)建有助于掌握企業(yè)的實(shí)時(shí)信息, 將企業(yè)中的各種情況收錄在體系內(nèi), 便于工商部門進(jìn)行管理, 在此基礎(chǔ)上, 將各個(gè)企業(yè)根據(jù)信用的程度不同分為不同類別, 對(duì)信用程度高的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì), 而對(duì)于信用程度不高的企業(yè)進(jìn)行不同程度的懲罰。這樣, 將工商部門的管理透明化, 更公平, 更有利于對(duì)企業(yè)的管理, 也能夠使企業(yè)自愿成為守法守紀(jì)的企業(yè)在一定程度上, 有助于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為了使得企業(yè)盡快形成自己的信用體系, 工商管理部門應(yīng)在計(jì)算機(jī)技術(shù)上幫助企業(yè), 并形成自己的網(wǎng)絡(luò)體系, 不僅能夠監(jiān)督企業(yè)的信用體系, 還能為企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上辦理業(yè)務(wù), 提高工作效率。
二、我國(guó)工商企業(yè)管理中存在的問(wèn)題
(一) 相關(guān)法律法規(guī)不健全。
工商企業(yè)管理中涉及的內(nèi)容太過(guò)復(fù)雜, 需要一個(gè)成型的管理體系來(lái)規(guī)范它的發(fā)展, 需要法律法規(guī)來(lái)約束他們的行為, 這樣才能提高工商企業(yè)管理水平。但是, 目前企業(yè)信用管理體系還不完善, 普及度不高, 人們也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到建立這一體系的重要性, 所以體系中沒(méi)有成型的法律法規(guī), 在體系具體實(shí)施中, 會(huì)出現(xiàn)很多不可控的問(wèn)題。管理體系中還有沒(méi)有意識(shí)到的空白處, 有的地方在體系中沒(méi)有對(duì)應(yīng)的部分, 這樣反而降低了工商管理部門的工作效率。所以, 在這種情況下, 完善企業(yè)信用管理體系中的法律法規(guī)是刻不容緩的事情, 建立完善的法律法規(guī)后, 就能夠規(guī)范企業(yè)信用管理的發(fā)展, 約束他們的行為, 這樣才能使企業(yè)信用管理體系幫助工商企業(yè)管理, 提高工商企業(yè)管理水平。
(二) 監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制不完善。
企業(yè)信用管理不是企業(yè)中某個(gè)部門的事情, 而是需要各個(gè)部門之間經(jīng)常進(jìn)行信息交流、協(xié)調(diào)運(yùn)作。要盡可能避免因?yàn)椴块T之間信息交流不及時(shí)、協(xié)調(diào)運(yùn)作不到位, 導(dǎo)致信息不能及時(shí)獲取, 影響企業(yè)的信用管理, 從而阻礙企業(yè)整體的發(fā)展。基于此, 我們應(yīng)該建立完善的監(jiān)督機(jī)制, 監(jiān)督各部門之間的信息交流和協(xié)調(diào)運(yùn)作, 以此來(lái)提高各部門之間的信息交流和協(xié)調(diào)運(yùn)作, 從而提高工商企業(yè)管理的水平。但目前企業(yè)信用管理體系中的監(jiān)督機(jī)制不完善, 不能實(shí)時(shí)掌握各部門的信息交流情況和協(xié)調(diào)運(yùn)作程度, 也不能規(guī)范體制內(nèi)的各項(xiàng)工作。
(三) 企業(yè)信息化程度不足。
在建立企業(yè)信用管理體系時(shí), 因?yàn)樯婕暗礁鞑块T的各個(gè)方面, 內(nèi)容較為雜亂, 所以在統(tǒng)計(jì)和歸納信息時(shí), 會(huì)發(fā)現(xiàn)信息的含量過(guò)于龐大。在管理體系中, 我們要隨時(shí)準(zhǔn)備更新數(shù)據(jù), 如果有一處的信息沒(méi)有得到及時(shí)的更新, 就會(huì)對(duì)工商部門的管理造成一定的影響, 可能會(huì)造成不可估量的后果。二十一世紀(jì)是信息化的時(shí)代, 如果企業(yè)信用管理體系中的信息更替跟不上時(shí)代的發(fā)展, 這一體系可能都會(huì)遭到時(shí)代的淘汰。如果企業(yè)信用管理體系中的計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用有不足的地方, 我們就不能在體系中建立起完善的數(shù)據(jù)系統(tǒng), 就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的數(shù)據(jù)得不到及時(shí)的更新, 影響工商管理部門的管理能力, 從而影響整個(gè)企業(yè)信用管理體系的應(yīng)用情況。
三、建設(shè)企業(yè)信用管理體系的方法
(一) 完善法律法規(guī), 促進(jìn)各項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化。
在建立企業(yè)信用管理體系的過(guò)程中, 我們需要建立相應(yīng)的法律法規(guī), 來(lái)規(guī)范信用管理體系的發(fā)展和約束他們的行為。眾所周知, 工商管理部門的管理涉及到企業(yè)各部門的方方面面, 面對(duì)如此繁雜情況, 借助相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)約束企業(yè)各部門的行為是必然的。首先應(yīng)該讓政府部門認(rèn)識(shí)到在企業(yè)信用管理體系中建立法律法規(guī)的重要性, 從而使政府部門對(duì)其提供各方面的支持, 從而推動(dòng)體系中法律法規(guī)的建立和完善。其次, 在建立體系中的法律法規(guī)時(shí), 應(yīng)根據(jù)不同的企業(yè)的實(shí)際情況, 建立適應(yīng)該企業(yè)的法律法規(guī), 不能以偏概全。隨著體系中法律法規(guī)的不斷完善, 在具體實(shí)施過(guò)程中, 發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要在之后進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整, 以便于體系中的法律法規(guī)更有助于該體系的發(fā)展, 從而提高工商企業(yè)管理的水平。
(二) 建立健全完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制。
為了企業(yè)信用管理體系發(fā)揮更好的的效果, 我們應(yīng)建立健全其中的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制。想要促使各部門的工作效率得到提高, 加強(qiáng)工作中不同責(zé)任的落實(shí)是不可或缺的環(huán)節(jié), 分工明確, 責(zé)任落實(shí)的前提是需要明確各部門應(yīng)負(fù)責(zé)的部分。在建立健全監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制, 不僅能夠提高各部門的工作效率, 使各部門之間形成相互監(jiān)督、相互進(jìn)步的局面。同時(shí)也能夠使企業(yè)中各部門的工作更加透明化, 使得各種數(shù)據(jù)更加透明, 有利于企業(yè)中各項(xiàng)工作的展開(kāi), 更有利于工商管理部門的管理。只有建立健全監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制, 才能切實(shí)提高企業(yè)內(nèi)的各種監(jiān)督水平, 發(fā)現(xiàn)企業(yè)誠(chéng)信管理體系中存在的各種問(wèn)題, 便于及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題, 不影響企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和未來(lái)發(fā)展。
(三) 重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用。
因?yàn)槠髽I(yè)信用管理體系中, 涉及到企業(yè)中各個(gè)部門的方方面面, 所涉及的數(shù)據(jù)特別龐大, 需要用現(xiàn)代信息技術(shù)來(lái)建立一個(gè)完善的數(shù)據(jù)庫(kù), 以保證將全部數(shù)據(jù)歸納到企業(yè)信用管理體系中。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展, 將不斷完善體系中數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù), 為企業(yè)的發(fā)展和工商管理部門的管理提供有利的幫助。
結(jié)束語(yǔ)
隨著社會(huì)的發(fā)展, 各種企業(yè)層出不窮, 隨之而來(lái)的要面對(duì)諸多問(wèn)題, 因此, 工商企業(yè)管理的難度逐年加大。在企業(yè)信用管理體系建設(shè)過(guò)程中, 要根據(jù)各地方企業(yè)的具體情況, , 從而便于工商管理部門掌握各企業(yè)的實(shí)時(shí)情況, 為企業(yè)的發(fā)展提供有效的幫助。
參考文獻(xiàn)
[1]李寶慶.構(gòu)建信用管理體系推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展[J].西安金融, 2011 (11) .
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