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發(fā)揮學(xué)生主體作用 強化班級規(guī)范管理
受“創(chuàng)新學(xué)校管理體制,實行單元管理”的啟發(fā),擬提“發(fā)揮學(xué)生主體作用,強化班級科學(xué)管理”之拙見,目的在于營造競爭、協(xié)作、共同發(fā)展,共同提高的學(xué)習(xí)氛圍,減輕教師工作強度,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的愿望,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。 一、 摸清學(xué)生情況,科學(xué)排座分組。 (一)摸清本班學(xué)生情況:將學(xué)生姓名、性別、年齡、性格、特長、愛好、考試成績、身體狀況,家庭情況、學(xué)習(xí)能力、強弱學(xué)科、接受能力、道德品質(zhì)、行為習(xí)慣等摸清后,將學(xué)生分為優(yōu)、中、后。 (二)分組排座(依48人為例排座) 講臺 一組 32 1 48 走 道 33 16 17 五組 中 優(yōu) 后 中 優(yōu) 后 31 2 47 34 15 18 二組 30 3 46 35 14 19 六組 中 優(yōu) 后 中 優(yōu) 后 29 4 45 36 13 20 三組 28 5 44 37 12 21 七組 中 優(yōu) 后 中 優(yōu) 后 27 6 43 38 11 22 四組 26 7 42 39 10 23 八組 中 優(yōu) 后 中 優(yōu) 后 25 8 41 40 9 24 二、 過程管理 (一)小組輪流管理制 1、每組管理一周。 2、管理范圍:品德、學(xué)習(xí)、勞動、紀律、班會活動等記錄。 3、周會宣布記錄情況。 4、根據(jù)各組表現(xiàn)給其打分。 (二)對手賽 每組優(yōu)、中、后同類對手賽。如:一組1—2, 32—33,47—48 (三)優(yōu)、中、后3人聯(lián)賽,優(yōu)幫中、后。 3人聯(lián)賽,如:32、1、48對33 、2、47 。優(yōu)幫中、后,如1幫32、48,或32幫48;2幫32、47或32幫47。 (四)組與組之間展開競賽 8個組之間展開競賽,因為力量均衡,有可比性。對手聯(lián)賽,如:一組1 ,32, 48對2 ,31 ,47.各自給自己對手出題(自己必須會做,難住對方)擬訂答案、改卷,然后評出對手聯(lián)賽中的優(yōu)勝者。 (五)每次學(xué)科競賽可開展多項評比:組與組、對手與對手、3人聯(lián)賽等競賽模式,激勵先進,鞭策后者,以利于整體提高。 (六)學(xué)生紀律、衛(wèi)生、生活、各項活動均可展開競賽、評比、量化積分,評出先進個人、小組、對手。 三、 綜合評估 1、每月根據(jù)每組得分,排出小組名次,表優(yōu)促后。 2、每月評出3人聯(lián)賽名次。 3、每月評出對手賽中的優(yōu)勝者。 以上3項均為德、智、體綜合評比。 4、為了激勵學(xué)生爭上創(chuàng)優(yōu),全面發(fā)展,每月評出“十最”:各方面最優(yōu)秀的;最樂于助人;進步最明顯;紀律最好;勞動最積極;學(xué)習(xí)最優(yōu)秀;工作最負責(zé);最團結(jié)同學(xué);體、音、美最擅長(其中一項即可);最關(guān)心集體。 2003/11/13
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